職場必知的幾種肢體語言

職場必知的幾種肢體語言，善於察言觀色，是職場人的必備技能，如果肢體語言解讀錯誤，必然會讓結果謬之千里，現在分享職場必知的幾種肢體語言。

職場必知的幾種肢體語言1

1、腿腳抖動

這一部分的人喜歡腿部抖動，比較明顯的特徵是有一些小自私，較少考慮他人感受，而最自己很在乎、很知足。有點是善於思考，能提出不同的建議和問題。

2、拍打頭部

往往出現這個動作都是表示懊悔和自我否定譴責的。這類人對人要求高，近乎苛刻，但對事業有開拓精神。他們一般比較心直口快，為人真誠而富有同情心哦！仔細回憶，你的朋友中，是否有這樣的人呢？

3、擺弄手邊飾物

多數為女性，她們內向，不輕易感情外露，比較踏實，為人善良。往往在活動結束後還能看到她們忙碌收拾的身影。

4、聳肩攤手

這種動作表示自己不在乎無所謂，這類人大都為人熱情而且誠懇，心機少。極富想象力，會享受生活，追求在和諧、舒暢的生活壞境中生存。

5、摸頭髮

除了頭皮真的在癢的情況下，習慣性的、頻繁的摸頭髮的人，是一個比較情緒化，常常感到鬱悶焦躁的任務。性格忽冷忽熱，對流行觸覺很敏感。心思細膩才會特別在意別人對自己的看法，也會導致自己變成容易受傷的人。

6、把手放在嘴上

屬於敏感型、祕密主義者，往往愛嘴上逞強，內心卻是非常溫柔可人的哦！

7、兩手交叉

對時間保持著獨特看法，常給人冷漠感覺，屬於易吃虧的人，稍微有些自我主義。

8、手握手臂

絕對是個保守派，因為不太會拒絕別人而有吃虧的可能呢！這類人應該學會與人交流，這樣才能根本意義上的瞭解自己、他人和社會的關係。

9、四處張望型

絕對是具有社交性格的樂天主義者，有順應性，什麼都感性徐，但是嫉惡如仇，對人有明顯的好惡感。稍微有些極端，但是很單純。

10、靠著物體

習慣性的靠著某樣物體的人，具有冷酷的而性格，有責任感和韌性，屬於獨自奮鬥型的人。

11、雙手抱臂

這樣的`人是拒絕與人交流的，他們自我感覺很好，貌似在聽，其實內心在否定你的建議呢，抱著臂膀代表著保護自己，也是一種拒絕的姿態哦！

這十一種交際場職場必知的肢體語言也要因人而異，不可生搬硬套，導致判斷的失誤和錯誤的解讀。

職場必知的幾種肢體語言2

1、胳膊交叉

暗示反對、不認可。這種手勢表示對方根本沒在聽你說，或者對你的觀點持懷疑態度。對業務員來說，這就意味著「此路不通」，此時最好調整策略或另做打算。

2、碰碰鼻子

該動作和欺騙相關。如果你說話時，對方摩擦自己的鼻子，你可以斷定他沒有誠意，此時切記小心行得萬年船。

3、皺眉撅嘴

當人心理或身體上的私人空間受到侵犯時，會出現不適感，由此產生這樣反感的表情。如果客戶出現該動作，要麼拉開與對方的身體距離，要麼岔開當下的話題。

4、手託下巴

表示當事人正在做決定。此時不可滔滔不絕地與其交談，這會惹對方厭煩。

5、抓脖撓背

或許當事人身上有點癢，但更有可能是他還有疑問和顧慮。

6、腳尖衝門

腳是人身上最誠實的部位，該動作暗示離開的跡象。無論對方表面看起來多麼熱心或專注，實際上他已經拿定主意要從這樁生意中抽身了。

7、雙手相碰

這個動作特點在於時間很短，這是為了引起你的注意，想和你建立進一步的關係。這時，別用居高臨下的姿態打消對方的熱情，最好趁熱打鐵。

職場經常會遇到上級給你提一些建議，可不是什麼建議都是正確的，以下這些一概不理肯定是愚蠢的，要選擇聽取哪些建議而忽略哪些呢，以下是我做選擇的幾個標準。

1、當回饋很模糊，不聽！

當我的職業生涯在不斷進步時，我發現很多還不如我權威的人也總是想要分享令人發狂卻毫無具體內涵的建議。如果他們不能告訴你具體問題在哪兒，你完全沒有義務去弄明白他們的意見。除非那是你的工作，你為此而領薪水。

2、當回饋正是你所追求的效果，忽略！

在市場行銷和品牌的領域內，有一條標準建議是：“如果你想要取悅所有人，你一個人都取悅不了。”這引出的讓人難以接受的推論是：如要想要特別吸引某一群人，你必須冷落其他人。顯然，一個人並不喜歡我的做法，這完全沒問題。這隻能說明她不是我的目標受眾。

3、當回饋只是個人意見，不理！

人們總是容易執著於對自己的批評。我有一個朋友至少每隔一週都會逐字逐句地引用別人十年前批評她的話。然而，即使是個牛人，給出的個人意見也不一定可靠。

這種回饋別全信，除非你能從其他人那裡得到確認（確認回饋內容是對的或者是錯的）。很有可能他們的建議與你完全無關，可能只是因為他們今天過得不太愉快，或是出於他們的'個人偏見。一個人的觀點並不代表一種大趨勢。

4、當回饋變成了人身攻擊，拒絕！

尤其是在網上，人們不用看著對方的眼睛進行對話和交流，所以更容易做出尖刻的評論：不說你這件事弄錯了，偏要說你腦子笨；

不說他們不同意你的觀點，偏要說你長得醜。基於上一條原則：不要只聽從一個人的回饋，你可以放心地過濾掉明顯不喜歡你的人。如果他們說的有道理，你總有一天會從別人那裡聽到相同的建議，而且是以更專業、更尊重人、更不會讓你受傷的方式出現。

5、當回饋的來源可疑時，別信！

你為什麼應該從你信任的人那裡獲取回饋建議？最重要的原因是：每個人都會有觀點，但這並不是說所有觀點都有用。篩選的最佳方法就是提前想好你尊敬誰、信任誰，然後聽取他們的建議。如果你的朋友是個演講教練，他給你一些你該如何提升舞臺表現力的建議，你會想要聽取。但如果是某個路人觀眾告訴你的，就不要那麼當真。

如果意見來自對的人——那些見多識廣、熱心相助、並且永遠將你的最佳利益放在心上的人，那麼它們會是無價之寶。但如果這些意見來自其他人，最好的做法是學會忽略它們。