職場低情商的9種表現

職場低情商的9種表現，對於高情商的人來說，在和同事相處時，他們知道用怎樣的方法，去相處融洽。對於低情商的人來說，有時候他們的行為舉止，已經深深觸及到別人的底線，給別人造成了困擾，但他們卻渾然不知。現在分享職場低情商的9種表現。

職場低情商的9種表現1

一、說話沒腦子

許多人都有一個這樣的同事，在看到你的隱私的時候，會大聲地喊出來，恨不得人盡皆知。

y帶著女友和同事聚會的時候，隔壁工位的w看著y的女友，大呼一聲，“y，沒想到你女朋友這麼漂亮啊，比上一個前女友好看多了！”

y聽完這話，掐死w的心思都有了，他還能說什麼，只能冷笑一聲把話題翻過去。

只不過在聚會結束後，y的女友還是衝他發了脾氣，兩人差點因為w的話鬧起了分手。

二、嘴上不饒人

許多人都有這樣的壞習慣，說話嘴上不饒人，一件大家意見都不同的事情，放在那裡不談也就過去了。他偏要拿出來和別人爭個臉紅脖子粗，自己不贏還不高興。

這樣的人喜歡胡攪蠻纏，在職場上一向是沒有什麼朋友的。

三、不懂察言觀色

許多人在進入職場後還是保持著讀書時候的狀態，工作上不懂也就算了，起碼能用能力說話，可是在普通的'同事相處中，這樣只會讓別人漸漸遠離你。

什麼叫沒眼色？之前有網友總結了一首打油詩，“領導夾菜你轉桌，領導開門你上車，領導喝水你剎車，領導講話你嘮嗑，領導停牌你自摸……”

不要覺得這是玩笑話，在職場中，這樣的二愣子還真不少，要是工作能力突出，還能留下繼續幹，要是做事不行還沒情商，那就離被開除不晚了。

四、不懂感恩

別人幫了他也不會得到一聲謝謝，覺得這些事情是理所應當。

五、缺乏社交常識

總是在人們高興的時候說一些不好的話，讓場面冷下來。

六、表現欲強烈

做事總想出頭，哪怕自己能力不夠，給別人造成一種東施效顰的感覺。

七、做事優柔寡斷

有一點小事就耿耿於懷，整天糾纏在雞毛蒜皮裡，自己不舒服也不讓別人好過。

八、拎不清自己的分量

在上級談事的時候，自己湊過來看熱鬧，被人冷落還覺得是對方不識好歹，殊不知自己就是個上級根本不知道姓名的小員工。

九、聽不懂別人的拒絕

讀書的時候我們身邊就有這樣的人，平時大事小事喜歡麻煩自己的身邊人，就算別人和你不熟，他也能面不改色地讓別人替自己去做。

到了職場中，這樣的人往往臉皮更厚，手上的工作完成不了，丟給隔壁工位的z，一句幫我做丟給對方，就再沒了下文。

別人好心幫他做，在上級催促的時候，他還像是甲方一樣，對幫忙的人指手畫腳，一點也不知道感恩。

次數多了，z不給他幫忙了，他卻還是我行我素，就像是聽不懂對方話裡的拒絕一樣，真是不知道該說他是沒腦子還是情商低。

情商的高低決定你在職場中生存的好不好，高情商的人往往更受別人喜歡，低情商的人卻是別人都不願接觸的物件，想要在職場上混得好，一定記住這幾點不能做！

職場低情商的9種表現2

01職場上情商低的表現

做任何事都只考慮自己，一切以自我為中心

不會控制自己的情緒，滿滿的負能量

口無遮攔，開玩笑不分輕重

把日常聊天當做辯論場，總想在氣勢上壓倒別人

隨意評價別人

遇到難題，只會抱怨和指責別人，容易和人發生爭執

在聽他人講話時，沒有認真聆聽，表現出不耐煩的態度

02情商低對職場生涯的影響

在職場上，情商低的人，很容易得罪人，大家都不太願意接近，畢竟沒有人願意和一個說話不得體，做事不得體的人一起工作。

因此，情商低的人，職場人際關係自然變得很差，未來在公司，想要有好的發展前景，恐怕是極為艱難的，就算有機會，都難被領導提拔。

03怎樣提高職場情商

對於情商低的人來說，需要在職場中提高自己的情商，在企業內高調做事、低調做人，才會有更好的前途。

那麼，職場人要如何提高情商？

1、工作積極

保持積極的工作態度，謙虛、積極地聽取他人意見，遇到問題時，主動解決問題，敢於承擔責任。

2、控制情緒

學會做情緒的主人，消除自己的負面情緒，善解人意，才可以建立良好的人際關係。

3、學會溝通

在平時溝通中，掌握說話技巧，與不同的人打交道，增長見識。

4、熱情包容

富情、包容心的`人，更能處理好人際之間的關係，因為這樣的人，很受別人的歡迎。

5、認可別人

不要和別人抬槓，不要輕易否定他人，真正情商高的人，是學會讓別人接受自己的觀點。

在職場上，和低情商相比，高情商的人更容易獲得和諧的人際關係，給自己創造升職加薪的機會。

如果你還在為情商低而困擾，不妨從為人、做事、溝通，嘗試改變自己，說不定有很好的效果。

職場生涯不孤單，山頂人職場管家陪你成長。

如何提高低情商呢?

1、多聽聽少話。

他們瞭解情商是什麼意思，也清楚啥時候該講話，何時不要講話。一位男性假如在有問題的場所說不適合得話是多麼的恐怖你自己也應當瞭解，那樣的人終究人緣人品不太好，工作場所也不會好到哪裡去。並且情商爆表的人可以不錯的掌握這一水平。童年，大家不顧一切的想學會說話，但目前大家卻不顧一切的想學會閉嘴。

你永遠不知道的是，這也是一種重視。如果你講話時，你能閉上嘴聽你講話，她們經常會使你感覺和他共處很開心。

2、瞭解在什麼場所要剋制自己的心態。

實際上，現如今很多人全是把自己的脾氣好好心態好態度都給路人，對自身摯愛的人則是各種各樣暴脾氣壞心態。實際上，這也是一個欠缺情商的人能夠做的事兒。

並且一位情商爆表的人，她們都瞭解在什麼場所要剋制自己的心態，她們會先解決好與自身摯愛的人的關聯，隨後再解決外部與其他人的關聯。就算有時候她們心情低落，她們也不會把自己的壞心態帶來你。因而，你能慢慢感覺和他共處是一件十分開心的事。

3、不容易隨意評價一個人。

先要搞清楚一句話，世界上始終並沒有不通風的牆。因而，如果你點評他人時，你務必瞭解，它一直會傳入那人的耳朵裡。那麼怎麼才能不許他知道呢?這就是不點評，因此情商爆表的人不容易隨意評價一個人如何，也不會在後面說他的說閒話。

4、明白回絕別人不科學的規定。

實際上，這在工作場所十分廣泛。一直有那麼幾個人尤其喜愛不便他人，但它們不容易去找他人，反而是每一次都來約你。怎麼啦?恰好是由於你永遠不知道如何拒絕別人。因而最後才落到如此很好的頭銜。