職場人士求職如何展示超強親和力

要學會真誠的微笑、要與面試官親切的打招呼、要注意與面試官有眼神上的交流等等。

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第一，要學會真誠的微笑。微笑能夠化解對方的不信任，能夠迅速拉近雙方的距離。而且微笑還是自信的表現，只有自信的人，才會經常在臉色浮現著笑容。微笑還是一個人素質的反應，微笑使人顯得特別有禮貌，體現了對人的尊重。無論從哪個方面來看，微笑都是一個非常好的習慣，非常有助於面試的成功。

第二，要與面試官親切的打招呼，注意禮貌。禮貌禮儀也是面試成功非常重要的因素。尤其是我們公務員面試。因為政府機關是為老百姓服務的機構，因此無論是對老百姓還是對同事，都要求建立非常和諧的.人際關係。對於陌生人來說，建立和諧人際關係的一個方法就是要注重禮貌禮儀。因此，我們從一進門就要與考官親切地打招呼。這裡需要注意的是，一定要避免生硬。親切的禮貌能夠拉近與考官的距離，而面無表情的、生硬的問候，不但不能拉近與考官距離，還和讓考官感覺太過於矯揉造作。

第三，要注意與面試官有眼神上的交流。我們一定要避免在面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟。低著頭，反映了考生缺乏自信。而眼睛亂瞟，反映了考生傲慢，或者過於隨便。因此，我們在面試過程中，與主考官有眼神上的交流。也要注意不要總是盯著考官的眼睛，因為這也是有冒犯性的。

視線停留在雙眼與嘴部之間的三角區域，是比較合適的。而且還要時不時環視一下其他的考官，與其他考官也要有一定的眼神交流。作為回報，有時考官也會對我們報以點頭，或者微笑，這對我們是非常有利的。這反映了考官對於我們面試回答的關注和認同。這也會給考生以鼓勵和信心。因此，保持親切的眼神交流是非常有利的。

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跳槽職場人士最忌諱

一、隨意改行，盲目跟潮。

沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。

如果到了四十歲還沒有在某個行業裡開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裡還要提醒廣大的應屆畢業生，不要輕易放棄自己的專業，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業目標，難有發展。

二、不加分析，盲目聽信。

據統計，約有50%的'跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的時候說得花好稻好，可是工作後才發現被騙。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等，花樣百出，不一而足。

求職者如果不加分析，就會輕易入甕。有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠發展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進入惡性迴圈。企業認為這樣得求職者做事草率，難堪大用。第12頁　編輯：佟亮來源：中國青年網部落格

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職場新人要注意 四種職場人士招人討厭

第一種：該做的事不做，不該做的卻瞎做

幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如開啟水、掃地、擦門窗、夾報紙等，這雖都是小事，但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大，你不妨多做些。

懶惰是人人厭惡的，如果你開水從來不打，可每天都喝，報紙從來不夾，可每天都爭著看，久而久之，人家對你就不會有好感了。如果你自己的房間收拾得非常乾淨，可是在辦公室裡從來不掃地，那麼人家會說你比較自私。幾個同事在一處，就是一個小集體，集體的事，要靠團隊來做，你不做，就或多或少有點不合群了。

第二種：工作不用心

你可能心不在焉的工作，時常遲到早退，拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。只是因為你並不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就沒有發揮你的潛能。

由於你的自制行為有了問題，使你形成了不良的工作習慣，阻礙了你的升遷晉級。善於觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初，上司或許也有點失望和惋惜，可是到了後來也不抱什麼希望了。上司總是想方設法把這種人打發走，或者調到無足輕重的崗位上。

第三種：經常抱怨工作，牢騷滿腹

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿，一邊在完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作，愛說牢騷話的人，只知道對工作環境和同事的工作發牢騷、洩怨憤。

也許你希望工作和環境秩序好一點，卻不能在適當的場合，用適當的方式認真提出來，而只一味地抱怨。同事認為你難相處，上司認為你不順手。結果升級、加薪的機會卻被別人得去了，你只有天真的牢騷。女人的坦率令人欽佩，但是過分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的`人是時候，這時候的坦率就不再是坦率了。

第四種：領導面前獻殷勤

對單位的領導要尊重，對領導正確的指令要認真執行，但不要在領導面前獻殷勤。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，一見領導來了，就讓座、倒茶、遞煙，甚至公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，雖然與同事沒有直接的利害關係，但正直的同事都是很反感的。

他們會在心裡瞧不起你，不想與你合作，有的還會對你嗤之以鼻。如果你們單位的領導確實優秀，你真心誠意佩服他，那應該表現得含蓄點，最好體現在具體工作上。

上面這四種職場人士都特別容易招人討厭，很難處理好和同事之間的關係，大家可以對照看看自己是否有這些特徵，有則改之無則加勉，一定要嚴格督促自己的行為。在工作中要表現出友善的一面，給同事留下好印象，讓領導也能注意到你！