人力資源管理師證書報名條件

人力資源管理師證書報名條件，相信很多考生都對人力資源師考試報考非常感興趣，但是卻不知道考試報考的條件有什麼要求的考生看過來，現在分享人力資源管理師證書報名條件。

人力資源管理師證書報名條件1

一、人力資源管理員報考條件（滿足以下條件之一）

1、年滿22歲；

2、中專技校相關專業應屆生；

3、高等院校本專業或相關專業在校生。

二、助理人力資源管理員報考條件（滿足以下條件之一）

1、相關專業應屆生+四級證書；

2、大專以下學歷+四級證書+5年；

3、大專相關專業畢業+四級證書+2年

三、人力資源管理師報考條件（滿足以下條件之一）

1、三級證書+4年；

2、中專或大專學歷+三級證書+3年；

3、本科相關專業學歷+三級證書+2年

四、高階人力資源管理師報考條件（滿足以下條件之一）

二級證書+4年

人力資源師考試內容：

人力資源管理師考試內容——理論知識

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

人力資源管理師考試內容——專業能力

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關係管理能力。

人力資源師考試題型：

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。

例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關係差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的`時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

人力資源師申報條件：

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/高階工：

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高階技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有經評估論證、以高階技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

人力資源管理師證書報名條件2

一、報名條件

1、初級人力資源管理師報名條件；高中以上學歷，持有高中畢業證原件就可以參加考試。

2、中級人力資源管理師報考條件；

全日制大專畢業六年且從事相關工作

全日制本科畢業四年且從事相關工作

第二學士學位畢業兩年且從事相關工作

碩士畢業一年且從事相關工作

博士畢業可直接參加報考。

3、高階人力資源管理師報考條件；大專學歷取得中級人力資源管理師證書後，間隔10年；具有碩士學位或第二學士學位或研究生班畢業，本科學歷或學士學位取得中級人力資源管理師證書後間隔五年；博士學位取得中級人力資源管理師證書後間隔兩年。

二、報名考試流程

1、首先，在“中國人事考試網”註冊帳號，七八月份官網報名，準備好資料完成線上資訊填寫。

註冊流程

進入中國人事考試網，點選網上報名，然後按照上面提示進行操作，進行照片稽核，最後點選新使用者註冊。

註冊完上傳照片，上傳最高學歷，線上稽核；稽核通過就可以等著報名了！

注意註冊的時候接收到的是支付寶的驗證碼，很多同學擔心不安全，經電話核實，因為中國人事考試網的手機簡訊驗證服務，是由支付寶提供，所以同學們大可放心。

1報名後需要線上核驗資訊，只要最高學歷在學信網可查都沒有問題。

2稽核通過後，一週左右需要在中國人事考試網完成報名繳費。

3根據自身條件，合理安排備考複習計劃。

4考前一週，在“中國人事考試網”下載和列印准考證，確定考場地點、考試時間。

5考試通過後，一個半月左右時間可進行官網成績查詢，成績合格者間隔兩個月左右即可取得證書。

6正常官網採取證書郵寄的方式，我們提前在“中國人事考試網”填寫郵寄地址、繳納郵費就可以在家等待證書的到來了。

三、考試內容

《經濟基礎》105道題，單選70道、多選35道；單選題1分，多選題2分，滿分140，84分及格。

《人力專業知識與實務》共100道題，單選60道，多選20道，不定選擇（案例分析）20道，滿分140，84分及格。

很多人都很迷惑，為什麼人力資源管理師還要考經濟基礎，原因是這個考試本身就是屬於經濟師考試，人力資源，只是其中的一個專業，是2020年的時候獨立命名的，並且初級和中級是以考代評，考下來就是職稱證書，目前是人力資源領域唯一一個國家統一組織考試的。證書具有經濟師職稱和人力資源的雙重屬性。

所以公共科目《經濟基礎》是必考項！

四、如何複習備考

考試一般為五年一個輪迴，試題題庫，都是一套，到第三年或第四年會加入新的試題，所以刷題很有必要。

單靠刷題，能不能考過？

刷題是一種學習的方式，但是單單的靠刷題，就想通過考試確實有點異想天開了。每年的高頻考點會重複考，但是考原題的機率很小。已經考過的知識點會再次出現，但是是以變形、變題型的'形式出現。因此，在備考的過程當中還是要熟練掌握知識點。且不可小覷走捷徑。

瞭解考試大綱，掌握出題的方向。

考試大綱是人社部編寫新教材的指導性檔案，規定的考試的內容、範圍、命題方向，也是考生備考的主要依據。2023年最新的考試大綱已經發布了，同學們可以先看一下考試的主要內容，做到心中有數。

除了考試大綱，想要準備參加本年度考試的同學們，可以根據系統的課程去學習規劃，學習重點明確考試的內容，提高複習效率。