職業跳蚤簡歷該如何寫
“職業跳蚤”簡歷該如何寫?現今頻繁跳槽的人屢見不鮮,許多HR對於這種頻繁跳槽的人也是非常排斥的,這些頻繁跳槽的人也就得到了一個相應的稱呼——“職業跳蚤”,那麼這類人應該如何找工作,簡歷應該如何書寫才入得了HR的法眼呢?
1.寫不寫要看具體工作內容
不少網友表示除了看工作經歷的時間長短外,還要看具體工作內容。比如說兩個多月的工作時間,本身就是短期小專案工程,而期間你又承擔了核心工作,發揮了主導作用,且這段工作經歷和你現在所應聘的崗位息息相關,那就可以考慮將其寫在簡歷上。
2.寫不寫要看你拿著哪家公司的離職證明
對於絕大多數正規公司,新員工入職都要求提供上家公司的離職證明,所以要不要將那段短期的工作經歷寫在簡歷上,還要看你手裡的離職證明是哪家公司開的。如果你手裡只有上份工作的離職證明,哪怕時間再短,你也得寫在簡歷,不然你入職新公司的時候HR立馬就發現你說謊了,不誠信的問題還是比較嚴重的。
3.寫不寫要看時間長短
絕大多數人認為少於3個月的工作經歷可以不用寫在簡歷上。因為兩三個月的求職經歷並不算長,多數HR是可以理解的。太短的工作經歷寫在簡歷上,更容易讓HR對個人穩定性產生質疑,那求職者在解釋跳槽原因時就更難說清楚了。而如果超過3個月的經歷不寫到簡歷上,空白期太長,面試時就必須要想HR解釋空白期問題了。
智通人才提醒:寫簡歷的時候若是可以隱瞞的話,可能會承擔被發現的風險,因為HR有時候資源是會共享的,如果你是一個“職業跳蚤”,寫簡歷一定要謹慎!
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