被打壓的人都是厲害的人

被打壓的人都是厲害的人，我們總說在工作中，有貢獻、有才華的人總是會被打壓，行走職場如同行走江湖，需要學會一定的待人之道和技巧。下面就來看看為什麼被打壓的人都是厲害的人。

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一、不想拍馬屁

在我們的生活中有能力的人，一般這種人脾氣都很大，一般認為工作就是靠表現吃飯，表現提升了自己的職位，薪水自然上升。當你看到一些人為了得到提升和加薪而送禮物和奉承他們的領導時，他們會覺得這種人真是無恥。

對於那些有能力的人，還去放下姿態、迎合上級，這更令人難以置信。如果你很有才華，你為什麼要迎合領導呢？你想充分發揮你的.才能，但領導就是不給你這個機會。即使你有這樣的能力，你也沒有地方去發揮。良好的關係會讓領導者知道你真的有能力適應這份工作。

二、有一種抗拒情緒

能幹、有才華的人。有些人很難接受別人的意見，心裡有一種特殊的自我，在談論自己的計劃，展示自己的才能時，會覺得別人的計劃無關緊要，他們自己就是老闆。第二，在領導面前會表現出他們比領導想象的更全面，在領導面前與之爭論。會後在同事中炫耀自己，好像自己才是最厲害的一個。

如果碰到被領導打壓，就直接不幹了，脾氣太高傲不低頭，一年換了一些工作，最終還是不能穩定。有想法可以溝通，平靜的心態是最快的進步方法。

三、不喜歡和他人交朋友

在職場上，如果你想取得成功，就不可能依靠一個人的能力，如果你沒有同事來支援你，領導認可你，你就很難在這個辦公室站穩腳跟。

做好人際關係是一種個人修養，也是一種與世界打交道的方式。結交朋友就是找一個更好的人，相互交流，提高自己！

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一、人生中，不要被所謂的排擠或打壓隨意的放棄自己

人生在世，每個人在不同的人生階段都會遇到各種各樣不同的排擠或打壓，或因為競爭，或因為敵對，或因為嫉妒，或因為壓力，或因為私心，或因為利益，總之，有些隱形的排擠或打壓是每個人一生當中都無法避免的一種自然現象，有些隨環境而產生的排擠或打壓是每個人生存於世都必須要面對的一種社會現象，這種現象其實並不可怕，可怕的是你從內心深處去恐懼這種現象，可怕的是你在這種現象面前輕而易舉的就選擇了隨遇而安的“認輸”或“放棄自己”。

有些人遇到了排擠或打壓會選擇順其自然的屈從於這種無形的力量，而有些人遇到了排擠或打壓卻會產生強烈的反抗心理或反抗行為，那麼，面對排擠或打壓，人生當中的我們究竟是該屈從呢還是該反抗呢？

其實，一切都不是絕對的，關鍵在於遇到排擠的原因是什麼，關鍵在於碰到打壓的目的是什麼，不一樣的原因應該有不一樣的應對之法，不一樣的目的應該有不一樣的處理策略，畢竟一味的屈從有時只會讓對方得寸進尺，一味的反抗有時也會讓大家弄得兩敗俱傷，所以，面對所謂的排擠或打壓最好的方法永遠是“堅守自己，隨機而動，堅定原則，守好底線”。

正如有句話所說：“人不犯我，我不犯人，人若犯我，忍讓三分，人再犯我，我必犯人”。

人生中，不管是所謂的被排擠也好還是被打壓也罷，關鍵還是要有一顆堅定的心，關鍵還是要有一個不放棄自己原則和底線的信念，因為只有這樣你才能在守好自己，守好夢想，守好底線，守好屬於你自己與眾不同的發展路線和人生觀念。

二、生活中，不要被所謂的排斥或議論輕易地否定自己

生活中，不是所有的排斥都是認為你的人品不行，而是產生於“你比他好”的刺激之心，工作中不是所有的議論都是認為你的能力不足，而是產生於“你比他強”的嫉妒之心。

小李是一家公司的銷售總監，由於整天摸爬滾打於各種客戶之間，由於整天就是專心於業務能力的發展，經常不是在見客戶就是在見客戶的路上，所以他的業績每個月總是能排在公司各部門的前列，也正因為如此，他與其他各部門領導交流和接觸的機會就少了很多，因為一心都撲在業績上，所以他在不知不覺中就成為了其他領導共同排擠或打壓的物件。

其他領導不僅在背後說他做人不可一世，說他看誰都不順眼，還說他的業績之所以每個月都很高，是他通過很多不正當的手段而得來的，總之就是他的一切成績都是短暫的假象而已，都是不擇手段換來的而已，兔子的尾巴，長不了，有人甚至還向公司的老總不停的.舉報小李的種種“不足之處和不行之處”。

也許是由於舉報的次數太多了，小李的為人品行或多或少的讓老總產生了不好的印象，沒過多久，小李就被無緣無故的降級了，從銷售總監變成了一個小部門的銷售經理，小李因為這個問題想了很久很久：“自己到底做錯什麼了？自己一心為業績的表現究竟得罪誰了？”

就這樣小李在百思不得其解的思想狀態中，漸漸地開始否定自己了，覺得自己是不是能力真的不足，覺得自己做人是不是真的有問題，自己是不是真的應該轉行或者換一個工作。

這樣的例子也許在職場中數不勝數，這樣的狀況也許已經被很多人看懂了，看清了，看透了背後的真相，但這樣的例子卻還在不斷的發生，不斷的上演，不斷的延續，為什麼呢？

因為這是一種自然現象，因為這是一種事物發展的自然規律，因為這更是一種人心與人性的人道規則，所以，看懂了，看清了，看透了不重要，重要的是要客觀地去尊重這些既定事實，重要的是要合理地利用好這些既定事實去為自己人生的進步和發展而服務，而不是被這些所謂的既定事實所左右和影響到自己正確的心態和思維。

結束語：

人生在世，當你的能力、實力或勢力足夠強大時，一切所謂的排擠、排斥、惡意打壓都會轉化為正面的支援、鼓勵或幫助，生活於世，當你的層次、格局和境界足夠高位時，一切所謂的嫉妒、非議和議論都會轉換為正面的力量或能量。

所以，人生想要進步，先要學會不去理會各種非議和議論，這樣你的人生才會在專心奮鬥的正確道路上，得到與眾不同的成就，生活想要超越，先要學會智慧的處理各種排斥或打壓，這樣你的生活才能在相對平衡的狀態下，遊刃有餘的取得自己想要的一切。

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一、“弱”，才是被打壓的真相

說句不愛聽的話：為什麼你被他們打壓，而不是別人？

因為你弱，因為你的權力值太小。

你可能是：

公司的新人；被領導多次批評的人；沒有背景門路的人；家境不好的人；曾經有過負面新聞的人；聲音小，羞澀內向的人；外地人；……

總之，你在部門裡的地位是中等偏下的，你在單位裡是沒有話語權的，或者說你說話根本沒人聽的。這種情況下，你有臉上就寫著：來虐我呀，我很弱小。

不解決弱小的問題，你被“打壓”的隱患就沒有排除，這種可能性會一直存在。

二、“哭”、“忍”和“走”，都不是應有之策

哭，不會讓他們產生同情心，反而更有勝利感，有些人就是喜歡欺負弱者來體現自己的強大，你無條件地滿足了他們，他們也清楚可以在你身上獲得這種勝利感，於是就有了下一次，以及再下一次。

忍，是讓人覺得你確實好欺負，只會更加助長他人的囂張氣焰。你會被這些人不斷欺負，還會招惹更多人來加入到他們的行列，你會深受其害，無法立足。

走，正是他們的.目的。你要重新找工作、適應新環境，還要消除這個部門給你帶來的心理陰影。你用了自己最大的代價，來顯示他們的輝煌勝利，你做了一件讓親者痛，仇者快的事。

也有人會選擇投降，加入對方的陣營，去尋找更軟弱的人來欺負，成了自己痛恨的那種人，這也是不可取的。

三、看清施壓者的真面目

我們再來分析打壓別人的人，都是些什麼人。

慫人：只能在部門裡橫；欺軟怕硬的人：見到領導肯定換成另一幅嘴臉；層次低的人：這種人一般不太可能往上走；目光短淺的人：目光遠大的人不會糾纏在部門的辦公室政治當中；低自尊的人：喜歡攻擊別人的人，無一例外，都是低自尊的人；自私的人：眼中只有自己的利益，還想從你身上獲得更多的利益。再往深一層分析：

他們也是膽小的人：窩裡橫的人最膽小，他們沒有能力走出去，於是像狗一樣瘋狂地保護自己的小地盤，生怕被人搶了去，並通過打壓別人這種方式掩蓋自己無能。不自信的人：他們沒有膽量走出自己的舒適區，也沒有膽量去面對更有挑戰性的競爭。因此，他們比你還自卑，你至少敢於去跟比自己強大的人對抗，他們根本不敢。他們也是弱小的，只是剛好比你稍微強了這麼一點點，剛好比你更早到了這個地盤，剛好可以來打壓你。

四、修煉氣場，碾壓小人

認清了他們的真面目，對付起來就很簡單了，只要比他們強一點點就可以了。

l 藐視他們他們的格局已限制了他們的層次，他們這輩子只能在這個層面混了，只能一生為這些小利益相互撕咬了。而你不同，你是會成長的，總有一天你是要超越他們的。等三五年後，你再回頭看：他們真的只是螻蟻。

做擺正這個心態，就已經在氣勢上壓過他們一頭了。

l 不受關係的束縛交往的雙方，哪一方更不怕關係的破裂，哪一方就不會被羈絆，就越能做出理性的判斷，獲利勝利。因此，不用忍氣吞聲，企圖討好別人，這種心態會進一步點燃對方的侵害慾望。

l 堅持自己的觀點，適度保持偏見很多人喜歡講：隨便，以為這是有親和力的表現，其實是告訴對方：我沒想法。

因此，要有自己的主見，形成自己的觀點，讓人知道你這裡是一個堡壘，而不是一個沙堆。

同時，還可以適度保持偏見。比如：我就是不喜歡胖子，因為太胖的人自制力都不好。當你對事物有自己的堅持時，人們對覺得你這個不好弄，身上會伸出刺來，也就會對你敬而遠之。

l 未出鞘的劍更有威懾力對方對峙時，不需要大響大叫，比嗓門高，那是心虛的表現。反而堅定，剛毅的神情更有威嚴。把劍放在鞘裡，拔出一點點，隱而不發，才是高手。自信地表達：“這個事情我知道了，我相信領導會有更公平的決策。”“我的就是我的，不需要跟你說明什麼。”讓對方摸不清你的底，就夠了。

l 外表也很重要要保持乾淨整潔、不能邋遢，哪怕你是掃地僧。服飾要得體，專業，也不要太休閒、隨意。挺胸、收腹，整個人要有精氣神。眼神，特別是眼神，要堅定、自信。如果有個LV的包包，立馬就能鎮住不少沒見過世面的職場小混混。

方法還有很多，自己平時多加收集和練習，沒多久就能把他們踩在地上，摩擦。

總結：被打壓不可怕，反而可以藉此機會，變壓力為動力，提升自己的實力和氣場，從而還能讓自己擁有更自信、堅定的氣質，更好地在職場立足發展。