幼兒園面試寶貝別怕

寶貝的第一次考試

“麵霸”，原來是指參加過很多次面試的求職者，其背後蘊藏著求職壓力。如今，無憂無慮的孩子們都快被逼成“麵霸”了。由於幼兒園的招生名額有限，通過“面試”來篩選部分“合格”的孩子入園，已經成為南京不少幼兒園的招生手段之一。

一位媽媽的日記：

今天帶軒去公立幼兒園面試，八點多起床了，吃了早餐，就出發了，路上還又問了軒簡單的問題，如你叫什麼名字，多少歲，家裡電話多少，爸爸媽媽名字，這些軒都快速回答了。

一到幼兒園，報上名字，老師叫開始問問題了，沒想兒子卻要出去看小朋友在課室跳舞。看軒的跡象似乎就是不肯回答問題，這可急壞我了，老師說那就下次再來面試吧。

坐上車回家時，在車上還問他叫什麼名字，軒還大聲回答。可是在老師面前，就不肯說。唉，面試失敗。回家想想，看下午怎麼讓軒開口……（節選）

不是所有幼兒園都面試

據幼兒園劉園長介紹，此幼兒園的招生工作大概4月份啟動，到時會按照實際名額張貼招生簡章，公示後接受報名，先報先得。除去小託班的孩子直升小班外，大概還會對外招收一個班的孩子。根據往年經驗，基本上半天就結束報名。不過，劉園長很反對幼兒園的“面試”一說，“我們幼兒園不會通過這樣的面試來篩選孩子，這樣對孩子不公平，根據實際名額，該招多少就接受多少報名。我們會有一個跟家長孩子溝通的環節，叫‘與寶寶的初次見面’，主要是通過一些簡單的問題對孩子有個初步瞭解。”

某幼兒園的丁園長介紹，該園目前還沒有張貼招生簡章，但家長已經陸續開始報名了，基本上到3月底招生就結束了。託班只有50個名額，今年的報名人數預計會達到100名。報名截止後，幼兒園會舉辦一系列公開的親子遊戲，在這些遊戲中讓幼兒園和家長做出合理的雙向選擇。丁國春園長表示，面試對三四歲的孩子來說並不公平，不能靠幾個簡單的問題來判斷孩子的綜合能力。作為鼓樓區人大代表，丁園長還建議教育部門應該干預幼兒園的招生面試，不能讓面試和成人的對錯判斷破壞了孩子的自由想象和天性。