如何讓老闆主動和你談升職
如何讓老闆主動和你談升職,上班族們有時候挺辛苦的,每天努力工作,熬夜加班,勤勤懇懇的工作,工資卻不漲,也沒有升職機會。有些人剛步入公司不久,就得到老闆賞識,不僅工資漲了還升職了。今天講講如何讓老闆主動和你談升職。
如何讓老闆主動和你談升職1
情景1:被圍觀的部落格狂野照
參加了狂野的化裝舞會,開心亢奮之餘,把派對上的一些露骨照片發到你的space上,供朋友們欣賞。本來這是件挺開心的事情,不過,要是你吃完午飯回辦公室的時候,看見你的同事們圍成一圈,在電腦螢幕前圍觀你濃妝豔抹、雙眼迷離的樣子,你,還能開心得起來嗎?
不要忘記,你的同事們可都是很有八卦精神的,所以,千萬不要在space或者blog上發表一些太過勁爆的內容,這對你艱辛樹立的良好職業形象實在不利。當然,你的同事也需要知道,你也是有私生活的,並且十分懂得享受人生,所以貼些你在海灘上笑得陽光燦爛的照片,真是再好不過了。
情景2:嘴太快?升遷慢!
你跟客戶的會議進行得非常順利,眼看一票大訂單就要到手,儼然已經聽見了勝利的鐘聲,在亢奮的腎上腺素作祟下,你忽然來了這麼一句:“我們公司3個月以後要重新改組,到時候可能有對你們更有利的政策……”
要是你的領導就在你身邊,估計臉都白了。不管在任何情況下,洩露公司未來發展的機密都是件非常大的錯誤,你的事業也很有可能就此中止。你現在要做的,就是趕緊想辦法補救。比如說,你可以找個沒人的角落給客戶打電話,拜託他不要把剛才的傻話說出去。然後就耐心地等待吧,說不定過不了多久,這就變成眾人皆知的祕密了。
職場升遷的旅途中,充滿了危機和陷阱,有些錯誤可以犯,有些錯誤是不可以犯的。因為在很對情況下上司不會給你太多的'機會,以下這些錯誤絕不能犯:
儘管我們有許多應對升遷小障礙的好主意,但不得不提醒你,想要升遷,還是有不少底線性錯誤是觸碰不得的哦。
1、越級彙報情況。結果別說升職了,還很容易被炒魷魚。除非你有把握把上司搬倒,但是大多數情況下你會高估自己的實力。
2、和上司發生辦公室曖昧。上司為了顯示自己的職場專業,一般不會升職曖昧物件的。
因為上司怕老闆將自己掃地出門,所以丟卒保車。
3、經常性讓頂頭上司難堪,你還指望有升遷機會時他能拉你一把嗎?
4、喜歡八卦同事們的隱私不算很糟,糟糕的是熱愛在茶水間、洗手間等地傳播,並很不幸地超過3次被上司撞見。升職的祕籍是“閉嘴”。
5、用不恰當方式提出加薪,基本死定了。等於提醒了公司要開始留意你這個職位的備選人才了。
情景3:“順手牽羊”的大麻煩
你想帶一疊列印紙回家,只是因為家裡的剛好用完了,一時半會實在沒時間去購物,但就在你把紙往包裡放的時候,忽然看見行政部的朱小姐一臉嚴肅地站在你面前,而唯恐天下不亂的同事,已經開始往老闆辦公室走了……
不要以為這是小事!很有可能這就是斷送你未來的關鍵時刻,把話往大里說,這可是人贓俱獲呢。你要做的,就是冷靜地解釋一下原因,你是因為最近加班太多,實在沒有時間去買,並且記得說明,自己打算明天就去買了補回來。請記住:千萬不要把公司當成自己的家了,忘記看了自己原來不是老闆。
如何讓老闆主動和你談升職2
懂得感恩
感恩對於每一個人都有非凡的意義,在職場中,懂得感恩的人往往運氣也更好。從心理學的角度看,感恩是一種情緒,是一種人格特質。通俗來講,感恩(Gratitude)有珍惜和感謝兩種內涵在其中。當我們同時具備這兩種心情和狀態後,就能體會到感恩的神奇魅力了。
心理學家McCullough追蹤調查了238個人的感恩程度以及身邊的人對他們的印象,結果發現,感恩程度越高的人獲得的外界評價也更高。在職場中,一個懂得感恩的人給人的感覺是友善而可靠的,這會讓他們迅速得到領導的信任,領導會更願意將一些重要的任務分配給懂得感恩的人。
而他們往往也更加珍惜上司給的機會,努力完成任務,於是形成一個良好的正面迴圈:自己的注意力更多地放在好的體驗上,並感到感謝和珍惜,因此加強了他們友善回報他人的動力。因為這種友善,拉近了與他人的關係,也激發了他人更多的友善,他們因此獲得了更多的正向體驗。
學會沉默:預設模式
在這個浮躁的'社會中,學會適當地沉默也是一種寶貴的能力,很多時候,靜下來往往才能將這個世界看得更清楚。
清華大學曾經建立過一個零分貝實驗室,邀請了很多志願者進行試驗,要求志願者在實驗室裡面工作和休息,結果顯示:在極度安靜的環境中,那些在實驗室中工作的志願者的專注力得到了顯著提升。
而那些被分配去休息的志願者們即使只是坐著休息,但是短短的幾小時後,他們的聽力得到顯著提升,心理焦慮水平也降低了很多。清華大學的研究將處於安靜狀態的大腦稱為處於預設模式。
有研究顯示,當一個人處於沉默狀態中時,想象力會大幅度提高,分析資訊的速度也會大大加快。安靜的大腦會處於更自覺、更有意識的狀態裡,有助於對你的自我概念及自我評價進行客觀和深入的思考。
所以,在複雜的職場中,當別人都想著怎麼出頭表現自己時,如果你能夠靜下來專心提高自己的業務能力,那麼,更具有實力的你自然會被領導注意到的,所謂悶聲發大財就是這個道理。
現代社會,隨著職場越來越喧鬧,很多人也變得越來越淺薄。沉默則是連線我們與宇宙中更深邃的某種精神力量的最佳方式。上帝曾說過:你們的力量存在於沉默與盼望中(In silence and in hope will be your strength.)
在水深火熱的職場中打拼,其實並沒有你想象中的那麼可怕。當你學會在別人喧鬧爭搶時靜下心來提升自己的實力,這樣,你就有了業務能力的保障。而能力達標後,一顆感恩的心會幫助你與身邊的人建立良好的社交關係,這樣溫暖而又有實力的你,領導想不主動提拔都難。
在職場中,懂得感恩的人往往運氣也更好。從心理學的角度看,感恩是一種情緒,是一種人格特質。懂得感恩,老闆會覺得你的人品值得信賴,人格氣質很吸引人。學會適當地沉默也是一種寶貴的能力,在複雜的職場中,當別人都想著怎麼出頭表現自己時,如果你能夠靜下來專心提高自己的業務能力,那麼,更具有實力的你自然會被領導注意到的,所謂悶聲發大財就是這個道理。
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