報考人力資源管理師證書

人力資源管理師網站入口、報名流程、注意事項。

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一、全國人力資源管理師證考試報名入口官網

全國人力資源管理師證考試報名入口官網是當地“××職業技能鑑定考試網上報名系統。考生可通過該網站提交報名資訊，上傳符合要求的本人近期1寸白底免冠證件照片、身份證掃描件（包括正、反兩面，考試日期須在身份證有效期內）、學歷證書掃描件並填報相關資訊。需要注意的是，考生不得在多地重複報名。

二、報名流程

（一）提交報名資訊

考生在人力資源管理師證考試報名入口官網提交報名資訊，須上傳符合要求的'相關材料。稽核通過後，考生報名資訊不再予以變更。

（二）報名資訊稽核

各省級職業技能鑑定中心對考生提交的報名資訊進行稽核。如稽核未通過，考生需重新提交併符合要求。

（三）交費

考生在規定時間內交費，如因個人原因不能參加考試，則不予退費。

（四）下載准考證

考生可通過網上報名系統下載准考證並自行列印。報名資訊稽核未通過或未交費的考生，不能下載准考證。

三、人力資源管理師證考試報名時間

全國人力資源管理師證考試每年舉行4次，由技能鑑定中心組織實施，報名時間由各省份自行安排。具體時間以官網公佈為準。

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人力資源管理師證考試報名條件

人力資源管理師報名條件(四級/ 中級工):

(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 高等院校本專業或相關專業在校生

企業人力資源管理師報名條件(三級/ 高階工):

(1) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書)③ 後，累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書) 並具有高階技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢 業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/ 中級工 職業資格證書 (技能等級證書)並具有經評估論證、 以高階技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的.在校應屆畢業生)。

(3) 具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 後，累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業 或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 後，累計從 事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)。

企業人力資源管理師報名條件(二級/ 技師):

(1) 取得本職業或相關職業三級/ 高階工職業資格證書 (技能等 級證書) 後，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業或相關職業三級/ 高階工職業資格證書 (技能等 級證書) 的高階技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證 書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/ 高階工職業資格證書 (技能等級證書) 後，累計從 事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有碩士本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/ 高階工職業資格證書 (技能等級證書) 後，累計從事本 職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

企業人力資源管理師報名條件(一級/ 高階技師):

取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證 書) 後，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理諮詢、 管理研究等職業。

②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關係等。

③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關係協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。

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報考的注意事項

1. 考生需要提前瞭解報考條件和考試內容，確保自己符合報考要求，並制定科學合理的備考計劃。

2. 在報名時，考生需要認真填寫個人資訊，如發現填寫錯誤需要及時更正，並保證所提供的'材料真實有效。

3. 考生需要在規定時間內繳納相關費用，並保留好相關證明材料，以備考試時使用。

4. 在備考過程中，考生需要按照考試大綱和考試要求進行系統學習和練習，嚴格按照規定的時間和方式參加考試。

5. 考生在考試過程中需要認真答題，不得抄襲、作弊等違規行為，否則將被取消考試資格。

總之，新版人力資源管理師考試是一項具有較高含金量和實用性的職業技能測評活動，對於從事人力資源管理工作的人員來說具有重要意義。希望廣大考生在備考過程中嚴格遵守規定，積極備戰，取得優異成績。