與同事相處需注意哪些

沒有批評的討論、沒有懷疑的考慮、沒有嘲笑的挑戰等等。

與同事相處需注意哪些1

1、沒有批評的討論

和別人討論的目的，是探討解決問題的最佳方法。如果你在這一過程中不斷地批評別人，總認為自己是正確的，其根源是沒有把對方和自己放在一個平等的位置上，給予高度的尊重。

也許你的潛意識中，認為這是一場教授和文盲之間的討論，當你的批評受到反駁或導致討論毫無結果時，你所收穫的，就只有憤怒而已。

2、沒有懷疑的考慮

在做一件事前，一定要知道它是對的才肯去做，不對則不做，是心理不健康的一種表現。俗語說，要知道梨子的滋味，一定要親口嚐嚐。同樣，做事也是，寧可做錯，不要不做。

一味地猶豫不決、徘徊不定，只能讓思想的光輝蒙上灰塵。只有過度完美主義或懦弱的人才會因為不能承受失敗而不斷地懷疑。

3、沒有嘲笑的挑戰

心理學認為，一般來說，所有挑戰都是帶有敵意的，就像人在青春期由虛榮心所導致的競爭心理，非要分出個你高我低來才肯罷休。而挑戰時自我內心的傲慢，常常讓人把嘲笑作為一種武器來攻擊對方。

在馬斯洛看來，心理高度健康的人不會這樣。他們帶有一種哲學家的幽默感，把挑戰看成善意的合作，不是為了壓倒、擊敗對方，而是從對方身上汲取優點、總結得失，既希望自己能超過對方，也希望對方能超過自己，在不斷超越中共同進步。

4、沒有怨恨的原諒

當一個人口頭上說原諒對方時，是真心還是假意，有一種判斷方法：真心的原諒，下次即使對方犯同樣的錯誤，他依然會原諒；如果是假意的.，下次則不會再原諒對方。

這是因為，假意的原諒，心中依然含有怨恨，只是語言上的妥協。之所以有怨恨存在，是因為我們的眼睛只盯著對方的錯誤，忽視了自己的錯誤。真正的原諒應該是先從自己身上找原因，自己做得不好，怎麼能要求別人做得更好？然後發揮愛與同情心的作用，徹底地原諒他人。

5、沒有猶豫的微笑

世界上最完美的微笑浮現在蒙娜麗莎的臉上，看到她，你就會明白什麼是沒有猶豫的微笑，她透露著內心的善與寧靜，是心靈最真實的表達。

當別人看到這種笑容，內心也會生出一種隨之而來的快樂。微笑是人對美好的事物和人做出的最直接反應，如果你產生猶豫，那麼它就帶上了一絲虛假的成分，為了奉承或敷衍做出的笑臉，體現了我們內心的壓抑與矛盾。

6無所期待的給予

存在主義大師羅洛梅將人世間的愛分為幾種，最低階的是性愛和情慾的愛，最高階的則是無索取的給予。現代社會裡，當我們給予對方一樣東西時，往往希望他能投之以桃，報之以李。

就連愛人之間也是如此，去年情人節我送了你禮物，今年你也應該送我一件。人與人之間的關係像做生意一樣，給予了就期待著索取，索取了還想得到更多，卻忘記了愛本應是無所期待的。

太陽每天給予世界相當於燃燒7千萬億噸煤所產生的熱量，它卻從未向我們索取，我們對他人的愛是否也應該像這樣突破條件的限制。

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職場中男女交往技巧:

1、不搞個人崇拜：

很多年前，我們國家就提倡不搞個人崇拜。曾經有人做過調查，得出結論說維繫夫妻感情的一個重要因素就是相互崇拜，或是其中一方對另一方的崇拜。

辦公室男女朝夕相處，對特別出色的同事（異性）難免生出崇敬心情，視之為偶像，朝也思之，暮也思之，這是個危險訊號。其實你只要想想，他不吃飯啊？不睡覺啊？不磨牙啊？不上廁所啊？有笑話說，一個男孩暗戀一個女孩，怎麼看她都好，捧為仙女，為之茶飯不思。

2、說話講究分寸，玩笑適可而止：

男人不愛聽嗲聲，女人不愛聽髒話，這叫蘿蔔、白菜各有所愛。沒有異性的時候，怎麼著都行，如果有異性在，說話就要講究點分寸。男人要收起滿口髒話，起碼是對女人的尊重；女人要收起嗲聲，這是對自己的尊重。否則，滿辦公室髒話嗲語地，你還想不想工作了？

3、要想讓人覺得你行得正、坐得端，必須把握好這樣一個尺度：

身體不可有零距離接觸據美國心理學家霍爾的研究，男女間相距46釐米以內，就要被視為調情或表示親暱；50-60釐米是私人的空間距離，相當於自我活動的小天地；60釐米以外才是與人交往的正常距離。

鑑於此，身體距離應控制在60釐米開外，以不感受到對方呼吸的快慢、面板肌理及顏色的細微變化為標準。不管開放到哪種程度，還是保持一點男女授受不親的觀念為好。

最要不得的是零距離接觸。如果有異性表示要與你零距離，不妨告訴對方，你會金鐘罩、鐵布衫，可御之於60釐米開外！

4、情感不超出友誼的範疇：

辦公室男女在正常情況下只是同事，再進一步才是朋友，而因利益關係所限，能夠成為朋友的同事並不多見，因而友誼就可貴多了。男人和女人到底有沒有真正的友誼已經討論了好幾年了，最終也沒個結果，

倒是什麼紅顏知己、藍顏知己地鬧騰了好一陣子，被很多人接受，也被很多人反對。這其中包不包括辦公室男女關係，考證起來也比較困難。但我們認為，再好的同事，情感也應到友誼為止。

5、心理不可有異性相吸之痼疾：

常言道，同性相斥，異性相吸。這一說法在辦公室男女中尤為適用。同性之間常常存在競爭關係，而異性之間往往能互相幫助、互相合作。

你沒看很多警匪片裡的警察都是一男一女作搭檔而破案率極高嗎？如果兩個都是男警察，其中一個肯定犧牲得早。這種工作方式有個美名叫：男女搭配，幹活不累。到底累不累，我想誰心裡都清楚，那隻不過是給自己的'好色找一個美麗的藉口而已。

職場中與同事相處是一問學問與技巧，需要我們不斷地學習和摸索共同靠攏，並不是自己誤打誤撞就能和同事有了好的相處了，其實不管是家人還是同事之間，或者是職場中的男女交往，都是需要有所注意和掌握技巧的，希望以上小編介紹的與同事相處注意事項和職場中男女交往技巧能被更多的人掌握和運用！

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1、瞭解你的同事：

（1）瞭解對方的工作：對方的工作職責－－能提供怎樣的幫助；對方的工作狀態－－能協助你的方式、反應時間等；對方工作的困難－－能提出恰當的需求；對方的關心問題－－尋找共同點、突破點；對方的利益點－－達成一致需要；

（2）瞭解對方部門的工作：對方部門工作流程－－知道該找誰；對方部門的工作職責－－明確提出需求；對方部門存在的困難－－瞭解對方困難，更好配合；對方部門的利益－－能夠得到對方部門領導和其他同事對你的`配合；

（3）管理好你的預期：在瞭解和體諒對方的基礎上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的工作和困難，也有他們各自關心的利益，不能只從自己這方面出發給對方提出不合理的要求。

2、同事間溝通的原則：

（1）尋求對方的幫助；

（2）平等合作；

（3）考慮到整體的利益；

（4）考慮到對方的利益。

3、同事間溝通的基本方式：

（1）目的和意義；

（2）討論與配合；

（3）先從你需要承擔的工作開始；

（4）從團隊合作的角度提出你的要求；

（5）感謝對方的支援和幫助。

4、處理好同事間的衝突：

（1）同事間的衝突只能靠協調解決；

（2）瞭解和正視衝突；

（3）首先考慮對方的感受和訴求；

（4）提出你的良好意願；

（5）討論和說服。