與同事相處不合怎麼辦

與同事相處不合可以先緩解同事矛盾要主動開口打破悶局，有矛盾正面溝通，心態要放正，自己的原則是最大的支撐等。

與同事相處不合怎麼辦1

站在別人的角度出發想想，與人相處不合並不一定就是別人的錯，一個巴掌拍不響，所以考慮下自己的原因，找到原因試著解決，當然如果你也不喜歡ta，也沒必要非要一起相處，強扭的瓜不甜，情願多交一個朋友也不要樹立一個敵人！

表現在哪裡

一、讚美的價值

你的同事清早從床上爬起來，沒來得及洗臉化妝，孩子就吵著要上學。剛把孩子送進教室，孩子的課本又忘了拿，從學校裡出來，沒趕上班車，誤了時間。最慘的是，輪到老總親自考勤，她的心情十分糟糕。這個時候，你來到她的身邊，告訴她你從來沒有見過這麼好看的裙子，她買東西真有眼光。你知道她會如何嗎？她會覺得這個世界上只有你才是知音。

從經濟學方面說，一句讚美的成本是非常低微的，但是從心裡學方面來說，讚美可以創造無限的價值賴來。

二、自我表現別過分

你的同事喜歡埋頭苦幹，不習慣與人應酬，陪客戶喝酒談生意的事全交給你處理。你的酒量又剛好不錯，還可以講幾個客戶喜歡的葷段子，客戶對你頗有好感。一次，喝酒過度，你向客戶吹噓，這份計劃案你也能做的出來的，客戶當場表示要以高薪聘請你。訊息傳到公司，你的同事馬上與你反目成仇，老闆也準備就此事和你好好談談。

適當的'時間，適當的地點，勇於自我表現可以提升同事對你的好感度。反之，則會給自己新增一些不必要的麻煩。

三、敢於承認錯誤

你的同事和你合作一份工作，起初事情向你們希望的方向發展，後來由於意外的事件，工作沒能順利完成，反而給公司造成了一定損失。錯誤的責任你們雙方都有份，可他選擇沉默。你主動向老闆說明情況，並再三強調因為自己的錯誤導致他人的錯誤。事後，老闆不但沒有怪罪你，相反因為你的知錯不錯脫責任還表揚了你。同事也因此對你格外感激，主動為你分憂解難。

誰也不是完人，工作難免失誤，工作失誤發生了，就應該坦白承認吧，同事不會因此而看不起你。

四、直言不諱

假如你的同事或朋友在公開場合責備你，而情況又不屬實，是你難堪，你可以心平氣和的直言“我們是否私下談談這個問題，我要求你把情況弄清楚在說話。如果你不注意尊重事實，那我以後很難再信賴你”。倘若是你的親友無故責怪你，你就可以明確的說“你已經讓我很難堪了，但你總該該告訴我這是什麼緣故吧？我什麼地方得罪你了？”

與同事相處的技巧

1、不要這樣想

並沒有人可以說你到底適合什麼工作，適不適合待在某個地方，只要你願意做，你想做，沒有人會說你不合適的，不要因為其他原因而影響到自己的工作，你選擇一份工作首先是你喜歡這份工作，而不是喜歡和同事相處才做下去的，當你對一份工作充滿熱情時，外界的其他干擾是不會讓你怠慢工作的。

2、沒必要在意

其實學校和社會差別是非常大的，人與人之間的相處也會越來越複雜，有些人可能表面上看上去對你很好，可是暗地裡還不知道說了你多少壞話，那些表面上表現出難以接近的人比那樣的人好多了。工作後很多人都是以利益為主的，所以你會發現大家都不是特別容易相處，其實這是很正常的，現在工作的競爭壓力越來越大，所以你也沒必要那麼在意。

3、慢慢去適應

你已經工作了，不要再把自己當成學生了，不管你是真的喜歡這個工作還是隻是為了掙錢，都要慢慢去適應你所處的環境，在任何一個地方工作都會遇到各種各樣的人，要學會如何去和他們相處，不要再去想象著他們會像同學一樣無條件地對自己好，在外面要學會保護好自己，交友最好慎重一點。

與同事相處不合怎麼辦2

同事之間的相處之道

一、不要習慣求助同事

工作中遇到的難題，確實可以求助同事，但是不能依賴同事，一旦自己將求助別人形成習慣，結果就是習以為常，這樣是不容易打理同事關係的;工作上的問題，在被同事幫助時，可以瞬間變得順利，但是會打亂同事的計劃，要是求助的次數多了，同事肯定會躲著自己走;要明白在成年人的世界裡，沒有人義務幫你，每個人的事情都很重要;大家要想維護好同事之間的關係，在求助同事的事情上，切忌習以為常，要不然自己在公司會沒有朋友，要是同事們集體躲著自己走可就不好了。

二、不要刻意討好老同事

剛剛入職的新人，為了快速適應公司，都會刻意討好公司裡的老人，結果自己卻被老人當成軟柿子捏來捏去;其實，大家在新到一家單位時，對身邊的環境都是陌生的，心中有些不安是正常的，要是利用討好的方式。

來融入集體環境，這是錯誤的方式;要知道根本沒有幾個人會同情你，幫助你也只是偶爾而已，自己對同事過好，是得不到任何回報的;要是因為讓老員工覺得自己好欺負，老人就會在工作中各種欺負新人，導致新人的工作量越來越大，總之堅持下去日子肯定不好過;所以說，大家不要刻意討好老人。

三、不要處處鋒芒畢露

林子大了什麼鳥都會有，但是任何人都會槍打出頭鳥，尤其是那些在眾人面前炫耀，處處鋒芒畢露的`人，所有的同事都會調轉槍口瞄準，這是很多新人不能適應新公司的原因;大家在加入新公司和同事們相處時。

首先應該低調做人，穩紮穩紮地先和大家搞好關係，切忌著急地表現出自己的優勢，做人做事內斂一些總不會有錯;表現出自己的能力，確實會讓領導注意到自己，但是眾多的同事也會提防你;要想讓領導重視自己有很多的方法，做好領導安排的工作就行了;所以說，大家在同事面前不要過分的炫耀。

四、在同事面前要圓滑一些

有些人的工作能力強，也受領導的重視，可是人緣就是不好，除了能夠和領導說上話外，在公司裡幾乎就沒有朋友了;這種同事在公司裡是無法和同事搞好關係的，大家在同事面前，必須圓滑一些，只有同事之間的關係好了。

同事之間才能更好地合作，要不領導安排的重要工作，憑藉一個人的能力是無法解決的;只要自己處事圓滑，不欺負別人，遵守同事之間相處的底線，同事關係還是不錯的;做人圓滑的同事，絕對不可以欺負人，要不然也無法提高人緣。

五、不能算計別人

有些人確實太聰明瞭，做人做事不僅懂得明哲保身，還會利用自己的能力算計別人，好讓自己得到更多的好處;有這種習慣的人，開始可能同事們看不懂，但是長時間的交往下屬，被同事們看清楚了之後，都躲著小人走;要明白自己的本事無論有多大，肯定也是在領導的眼皮子底下做事，大家在與同事們打交道時，只有不欺負人，嚴格尊重這底線，才能得到同事們的認可，這也是搞好同事關係的根本方法。