浙江女辭職信7大辭職理由 主要沒時間交男友

每個人離職的原因通常非單一因素，糾結在心底辭職理由或許只有自己知道。日前大陸浙江一名女子在辭職信中，便洋洋灑灑列出7大離職理由，立即引發眾網友共鳴，留言紛紛表示心有慼慼焉，因為現實就是殘酷。

女網友稱，在公司已工作了6年，月薪僅3500元人民幣，除了上班時間長，甚至連加班費都沒有等等，目前公司也已經批准她辭職，沒想好做什麼，但是不能繼續這樣下去了。而7大項離職理由條條擊中網友內心。

1.沒時間交男友，看電影還要看好時間，下午場晚上21:00前到店。

2.沒時間旅遊，去個韓國，訂好機票，說讓退票。

3.沒有加班工資，上班無期限。

4.別人請假，逢年過節要在崗留守。

5.沒有朋友，維護公司利益得罪人，做不到趨炎附勢、溜鬚拍馬、左右逢源。沒有朋友到連逛個街的人都沒有。

6.沒有前途，開業時營業額70多萬，現在只有10左右，見證過你的輝煌，也見證了你的衰退，無人管理，無人經營。

7.不想混日子了，很多員工現在都是混日子，我還沒到混日子的年紀，沒法安逸。

這7大項離職原因，總結起來大概是：工時太長，導致沒時間交男友，沒時間旅遊；加班不給加班費；逢年過節要值班；公司內部嚴重矛盾，業績大倒退，看不到未來。

網友們紛紛無奈留言，表示深有同感，此處不留妞，自有留妞處。出去玩玩，放鬆一下，思考一下人生，想想自己到底要啥樣的生活，挺好的。、一年營業額10萬的公司是可以早點離開了、連這種工作辭職竟還需要勇氣，真夠可憐！

也有網友分享自身經歷，唉，我也幹了六年了，真的見證公司的興衰，還是等找好下家再辭職，畢竟人到中年，顧慮太多、以前在哪看過馬雲說的，辭職理由千千萬，是給你面子才編的，其實就兩條：一錢沒給夠、二看不到未來發展的希望，這個姑娘的七條總結起來差不多就是這兩樣。

通常工作人背後都有兩股無形的力量相互拉扯，只有外在拉力與內在推力同時作用，才會促使一個人選擇脫離現有工作環境。換句話說，離職理由千百種，可能是職務、人際、升遷、薪資、企業文化等面向，都與個人期望值有所出入。

綜合給出的資訊，當決心遞辭呈，最適宜的作法是選擇性地坦承，為了離職而編造的理由其實要不得，誠實離職才是最佳策略。