不錯的職場教科書
別和領導死敵交朋友、有無勇氣,指證犯錯的同事等等。
不錯的職場教科書1
別和領導死敵交朋友
從首周的劇情走向看來,三好(佘詩曼飾)、金鈴(楊怡飾)二人從學婢起步,進入尚宮局進而成為司制司珍兩房頂樑柱,端的是一出情節緊湊的古裝職場大戲。
從三好、金鈴兩個初出茅廬的職場菜鳥學徒,磕磕絆絆地修煉成職場精英的過程中,網友們總結出不少頗具玩味的.職場讀本。
話説後宮中司珍司制兩房領導阮翠雲、鍾雪霞因私怨水火不容,而熱愛首飾製作的司制房小職員三好將司珍阮翠雲視作偶像。第3集伊始,在司制房的三好便因衣服式樣別出心裁受到太后賞賜,興致勃勃的三好便將賞賜的糕點送與阮翠雲,不料這個舉動卻恰被三好的上司鍾雪霞看到。
蒙冤後:該不該據理力爭?
進入第4集,金鈴的金釵式樣被部門中地位更高的員工掌珍騙去據為己有,金鈴為此在部門領導司珍面前大吵大鬧,最後辯白還被駁回。蒙受這種不白之冤,會忍氣吞聲還是會像金鈴一樣據理力爭?
芹菜:肯定會據理力爭!但是在自己明白掉入人家圈套的時候,一定要選擇冷靜,大吵大鬧是不起作用的,自己做事的時候留一手,不要輕信他人。自己的勞動成果一定要保護好,古代沒有專利權,吃虧了就當一次教訓吧!
三隻狼:人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人,害人之心不可有,可防人之心不可無。
有無勇氣,指證犯錯的同事?
三好媽媽製作的金釵“鳳凰朝日”的鳳凰眼珠上被人沾染了紅蠟,劇中最大的BOSS郭太后戴上此款首飾烤火時,紅蠟不幸融化,成為《宮》劇中著名的“鳳凰泣血”事件。
三好媽媽因此受到牽連,重病而亡。事發後,幼年三好在只要指證阮翠雲在鳳釵上動了手腳就能還母親清白,卻仍然堅持沒有親眼所見,不能認定就是阮翠雲,哪怕她看見阮從母親房裏出來。
花花菜:我會指出阮從母親房裏出來,至於有沒有東西,可以讓“領導”去判斷,因為説出事實,領導就會問阮為什麼從三好母親房間出來,要是阮不能説出好的理由,肯定會被認為有罪。反正至少我不能説假話,這也算幫了親人。不過份啊!
阿斯:在職場中,在自己不知道事情的真相前,我不會輕易給別人下定論,無論是誰也不能偏袒。
不錯的職場教科書2
沒前途的職場心態:
第一、消極抱怨的心態
成功者和失敗者的不同之處在於,成功的人把挫折和困難,歸因於個人能力和經驗的不完善,他們願意不斷改進。而失敗者指責機會、環境的不公正,強調外在的、無法控制的因素,
消極抱怨心理的主要表現是整天怨聲載道,甚至連聲責罵。他對工作總是持消極和悲觀的態度,總是逃避找藉口,導致生活充滿灰暗、悲傷和抑鬱,而且使他們周圍的人都遭受到痛苦。
第二、浮躁的心態
表現為搖擺不定、自以為是、傲慢自滿。面對瞬息萬變的社會,不知道該做什麼,什麼也做不了,沒有毅力,對未來沒有信心。有一種不耐煩的心態,渴望快速成功和立竿見影的利益,所以缺乏理性,浮躁心理的存在必然會對一個人的職業生涯產生嚴重的不利後果。
第三、喜歡斤斤計較的心態
一個人為自己的利益計算是沒有錯的,但過於擔心自己的得失,就會令自己的工作和生活都有問題。與那些不善於計算的人相比,這些人感到痛苦的時間和深度要多很多倍。一個精打細算的人經常陷入困境,每天只能生活在具體的事物中,而不考慮長遠,過於擔心自己的得失,會錯過增長知識和技能的機會。
第四、有投機取巧的心態
投機取巧意味着不願努力工作,靠聰明來取得成功。利用狡猾的手段獲得不正當的利益,投機取巧的人想要取得優異的業績,但不想做出相應的努力,善於尋找捷徑,目的是減少努力和工作,但卻能得到很多報酬。
第五、有好高騖遠的心態
如果一個人對自己沒有一個客觀的評價,從而設定期望值太高,有時甚至會嚴重偏離實際情況,出現了無法達成目標、自信心受打擊等情況。
從職業的角度來看,一個人必須換幾份工作是不可避免的,但這一轉變必須取決於生活計劃,而盲目跳槽,雖然收入可能會在新的工作環境中增加,但一旦養成這種習慣,跳槽就不會再有目的`,而會成為一種習慣。
總之,在職場中要注意一些不良心態,不要除了自己的利益就不重視一切,冷漠和麻木是不可取的,它可以把一個人變成一個平庸的人,冷漠最終把一個人變成消極的自憐者。在職場中要及時調整好自己的心態,積極的、充滿正能量的心態才能在職場中有所發展。
現在職場的競爭是很大的,如果你想要自己的生活變得更加的幸福的話,我們就要在職場當中,保持積極的樂觀心態,這些不良的職場心態,是不利於大家的生活的,沒前途的職場心態有哪些呢?如果你感興趣的話,我們就一起來了解更多的職場發展技巧吧。
不錯的職場教科書3
職場新人如何適應職場
1、學會謙虛請教
既然已經畢業了,就不要再把自己當成學生看待,要學會為自己的言行負責,丟掉學生時代的稚氣,使自己變得成熟起來。
如果遇到了工作上的困難,一定要去請教領導或是同事,如果悶聲不去問,只是自己瞎琢磨,就會給其他同事和上司留下做事不謙虛,不協同的印象。
懂得請教是謙虛的表現,這也是給別人留下好印象的一個機會。
2、提前做功課
在步入職場前或是剛步入職場的時候,可以先通過資訊瞭解工作內容,以及工作中需要注意的哪些事項,這樣可以幫你規避一些風險,可以把一些問題消化掉,這樣進入職場的時候也會得心應手。
如果沒有了解的途徑,也可以通過向已經工作的`朋友打聽消息,做好心理準備。
3、不要抱怨
很多職場新人在剛進入職場的時候,面對上司發放下來的工作內容,總是會產生質疑,這些工作這麼難,為什麼要給我一個新人?
有的時候你會忍不住找人傾訴,但是壞情緒是可以傳染的,壞話也是會迅速傳播的,當你告訴給第一個人的時候,這些話遲早會傳到你的上司耳朵裏。
4、慢慢展示自己的優點
很多職場菜鳥為了讓上司儘快接納自己,在一開始的時候就恨不得把自己會的東西全都展現出來,其實你沒必要這樣做。
職場上的人往往懂得藏拙,他們總是保持低姿態,但是該出手的時候,卻一點也不含糊。
新人初入職場,難免會有不適應,但是隻要學會這幾個度過不適應階段的小技巧,相信你會在職場裏如魚得水,成為職場中的“老油條”。
新人要懂得藏拙,要懂得避開鋒芒,只有這樣才能讓你的優點得到上級的最大賞識,看完這些,你知道該如何適應陌生的職場了嗎?
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