如何避免越跳越糟
對跳槽後的工作應該有個預期、充分了解新企業與新職位等等。
如何避免越跳越糟1
決心跳槽:沒下家,就不想幹
Lily2003年畢業後進入某日資銀行市場部工作。4輪面試一次通過,她的求職過程很順利,該銀行也有着響噹噹的名號。名牌大學、知名企業,又是熱門的行業和部門,薪水也不錯,在很多人眼裏,Lily該知足了。
可是工作幹了1年多,她卻一肚子牢騷。我的專業是日語,但是我們學的日語本來就兼修經濟學的,所以當時進日資銀行我還覺得挺對口的。剛工作時,Lily也很知足。
可事實讓她很失望。首先,工作的內容非常單調,完全沒有真正起到市場策劃、營銷的作用。第二,工作環境不好,連一人一台電腦都沒有。
我在銀行不過才1年多,也談不上什麼資源積累,現在轉行也沒什麼可惜的。Lily心裏這麼想,所以鐵定跳槽。問題就是,該往哪裏跳?怎麼跳?我現在四處託同學、朋友,看看他們能不能幫着推薦一下。
分析
對跳槽後的工作應該有個預期
東方控股集團人力資源部高級經理屈輝
Lily這樣的情況其實很普遍。尤其是對一些剛畢業工作不久的大學生來説,工作一不舒服就想動。但是,往哪裏動一點方向也沒有。我聽到最多的話就是:不想幹了,但是我也不知道自己要幹什麼,能幹什麼;反正就是現在的工作不想幹了。
雖然,要讓沒什麼工作經驗的大學畢業生馬上定出職業方向,並把跳槽作為職業生涯發展的一個台階有點苛刻。但是,對於為什麼要跳,還是需要仔細分析的,然後對跳槽後的工作得出一定的預期。以Lily的情況為例,她對現在的工作不滿意,首先是工作內容太簡單。
那麼,她應該看看市場部其他員工都做些什麼,比她資歷老的在做什麼。那些工作可能就是她未來要做的,然後再判斷自己到底是對目前比較初級的工作不滿意,還是對市場部的工作不喜歡。
假如只是對工作太初級不滿意,那麼不妨收回跳槽的念頭,和老闆談談,看看能不能增加工作內容。前提是必須態度積極地把目前的工作完成得很漂亮。
否則,也不可能得到更有挑戰的工作。如果她是對市場部的工作不喜歡,那建議她換方向。第一步還是看看能否在銀行內部調整。一來她工作經驗不夠多,二來銀行的背景很好,輕易放棄很可惜。
如果她和老闆溝通,不能給她在內部重新安排合適的工作,那麼只有先按兵不動,然後暗中行動。行動前還是得想清楚,自己到底喜歡做什麼,對招聘崗位上的職位描述也要看仔細。否則,她永遠會發現,現實和想象的差距很大。
猶豫跳槽:還沒談到薪水
小禾最近收到某時尚類週報的橄欖枝,正猶豫要不要接受,我自己很喜歡數碼電腦一類的產品,所以在現在的雜誌幹得挺好。但是,現在要我去的週報名頭比較響,又是時尚類週刊,跑的是電子消費品的條線,似乎會挺不錯。
小禾是在某次企業活動上認識了該週報的編輯,聊得不錯,現在對方盛情邀請她去。但我對那份週刊不是很瞭解,只知道在上海還挺有名的',是某著名報業集團的。因為很猶豫,所以小禾也沒有給對方答覆,也沒有進一步瞭解薪水福利等情況。
分析
充分了解新企業與新職位
科蒂斯儀器(中國)有限公司人力資源主管Windy
因為對媒體不是特別熟悉,所以我無法給出明確的判斷。但是,我的建議就是充分了解新的企業與職位。把跳槽分成兩大類的話就是主動跳槽和被動跳槽。
前者包括對現有工作不滿意要換環境,以及為了配合自己的職業生涯發展需要動一動,上一個台階;後者包括無法勝任現有工作,在老闆炒魷魚前先自己走人,還有就是機緣巧合別人找上你,像小禾這樣的情況就屬於被動跳槽的一種。當跳槽屬於被動時,需要格外謹慎,必須對新工作有充分的瞭解和認識。
對小禾來説,她要設法瞭解包括這家週報的背景、發展前途,這條條線的工作職責是什麼,未來發展道路怎樣,也可以以朋友的身份試探性地向那個編輯打聽一下薪水待遇。假如,綜合來看週報比專業數碼雜誌知名度更高,發展前途更好,薪水待遇也比較好,那麼不妨大膽一試。
如何避免越跳越糟2
“人往高處走,水往低處流”,“跳槽”變得更加隨意和便捷,已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。然而,有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。
1、“跳槽癖”型。
這種類型的人比較普遍,是在企業經歷比較淺,沒有什麼特長和技能,“站這山望那山高”的人,平時不被上司或老闆所重視,企業給予的`待遇總嫌低,不知自己“幾斤幾兩”,“跳槽”後,仍然不能改變其原來的狀態,在思維觀念中有種“懷才不遇”的感覺,到了一個新的單位,還會有“跳槽”的願望。
2、逃避型。
在企業中,每個人都有自己的性格,有些人與上司的性格不盡相同,很難共處,溝通交流困難,或上司不欣賞他的“才能”與“成就”,處處“頂牛”、“撞車”,轉而跳槽。
這種人在職場顯得不夠成熟,不知道如何與他人溝通與交流,自以為是,即使“跳了槽”,也難有大的發展,不可委以重任。
3、“蠅頭小利”型。
這種是説,為了某些小利益的誘惑,辭去原來的職位。比如原來負責企業某方面的項目或有一定的“專長”,其他企業以“小恩小惠”為誘餌,使其放棄本企業,投奔到其他企業懷抱。
這類人,得到利益並不會長久。因為那些企業在“小恩小惠”吸引到他後,只是想掌握他的一些“專長”,一旦掌握之後,他就不能再作為“座上賓”了。
4、出賣企業型。
這是一種可惡的人,為了某種利益的需要,出賣本企業利益,或損公肥私,內外勾結,將本企業的商業機密帶給其他企業,得到另一企業的職位或利益方面的待遇,“跳槽”後一時得勢。殊不知這正是職場禁忌。
如何避免越跳越糟3
職場點評 跳槽的N個不利想法
寧停三分不搶一秒
想法一:小紹經過一番深思熟慮決定跳槽了,可具體行動時卻一等二看三慢行,欲走還留。
點評:對於小紹這種想法無疑是對工作機會的一種浪費。既然決定要跳槽了,那麼,就要立馬行動,決不耽擱一秒。否則工作上會因思想停頓而無法進步。如果你要離開原單位的風聲早就傳
開了而你卻遲遲未見行動,那必然又會引起同事們的一番議論。
給點挽留就燦爛
想法二:周健終於抖膽敲開了主管緊閉的大門,可面對主管不經意的挽留,卻心意波動,沒了辭職的決心,於是草草收回了成命。
點評:這種情況只會讓雙方都覺得尷尬。其實主管挽留是禮節性的,可能只是從中聽聽你的真實想法,你大可不必太在意。即使主管對你是真誠的挽留,你也要清楚地認識到,既使勉強留了下來,一些同事肯定會對你心存芥蒂。與其這樣,那你還不如好馬不吃回頭草,勇敢地向前走,莫回頭。
做回真正男人
想法二: 張欣擺脱了上司那張臭臉,終於可以挺起胸膛勇敢地做回男人了。
點評:當你離開原單位時,沒必要非得與主管拍桌甩凳,吹鬍瞪眼的。人言可畏,如果得罪了上司或是同事,那你等於親手將自己名聲搞臭,對於你進新的單位不利。
天下誰人不識君
想法三:劉大為了和同事爭一口氣,毅然辭職。失去了經濟來源,困頓的生活讓他嚐盡了苦滋味。
點評:別以為你是爺,手頭有幾個本本就可以來去自由,傲然無物,不可一世。除非你在辭職前就已經落實好了工作單位,否則出門後三月半載找不到理想工作是常有之事。因此,騎馬找馬是準備跳槽者最合理的.方法。
帶點禮品回家過年
想法四:楊紅在辭職後,將自己在公司裏的有關業績清單一一備份,並把有價值的管理資料全文影印,將該移交的有價物品私自帶回家
點評:這些東西雖説有一定價值,但作用並不大,新公司一般要對職員重新考察,要是落個以權謀私,佔小便宜的壞印象,那就有你虧吃的了。
-
熬夜女性工作狂如何護膚養顏
1、晚餐補維C晚餐時多補充一些含維生素(維生素食品)C或含有膠原蛋白的食物,利於皮膚恢復彈性和光澤。動物肉皮富含膠原蛋白(膠原蛋白食品)。大量的水果(水果食品)中都富含維生素C,也可以口服1片維生素C.要少食辛辣食品,少飲酒,至於那些抽煙的女生們就更不用説了,趕...
-
糖尿病篩查前的準備工作
很多孕媽都會諮詢做糖篩的一些注意事項,比如什麼時候做糖篩?做糖篩要注意一些什麼?如果孕婦糖篩結果顯示高危,一般醫生會建議繼續做一項糖耐檢查(葡萄糖耐量試驗OGTT),以確診是否患有妊娠糖尿病。糖篩一般在孕24-28周採血化驗篩查。糖篩檢查是孕期檢查的項目之一,有很...
-
擔心電腦射線傷害孩子我得憂鬱症
受訪人:雁子(北京)年齡:28歲受教育程度:大學婚姻狀況:1995年結婚健康情況:1996年生育職業:某公司計算機操作員個人檔案我體內的胎兒會因為電腦輻射而發育不全嗎?這個問題幾乎成了我每天的反思題目,甚至在夢中我都會被那可怕的假設嚇醒……總有一個聲音在心底裏吶喊着,用...
-
[優]夢見打掃辦公室
夢見打掃辦公室夢見打掃辦公室,今天迎來了新的一週綜合症開始顯示威力,覺得情緒更加的暴躁和鬱悶,不如放下煩惱的心事給自己找點樂子。懷孕的人夢見打掃辦公室,預示生女,冬佔生男,恐難保。戀愛中的人夢見打掃辦公室,説明心情不穩定,忽冷忽熱,互相信任婚姻可成。本命年的...