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![HR手把手教你頻繁跳槽的應對方法]( "HR手把手教你頻繁跳槽的應對方法")
HR手把手教你頻繁跳槽的應對方法
首先我們先來看看，為什麼要問這個問題：對於任何一個公司而言，員工的不穩定是最大的隱患，這不僅導致公司招聘成本的增加，也破壞了工作的延續性。所以在面試過程中，公司也會特別關注應聘者的跳槽頻率。就算頻繁跳槽了，也不代表...
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![內部加薪和跳槽漲薪我們要怎麼選]( "內部加薪和跳槽漲薪我們要怎麼選")
內部加薪和跳槽漲薪我們要怎麼選
一、關於內部加薪的事兒一般來説，薪酬待遇這件事兒只有在你面試入職的時候才會以市場價值去進行估價。換句話説，“你值多少錢？”只有入職的那一瞬間被認定了的，至於後面的薪酬上漲幅度，都是根據內部薪酬體系走的！（1）一個薪資...
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![職場攻略：在盲目跳槽前止步]( "職場攻略：在盲目跳槽前止步")
職場攻略：在盲目跳槽前止步
職場四大盲目跳槽心理1、隨意改行，盲目跟潮。這種跳槽方式不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。隨意改行意味着沒有職業目標，難有...
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![盲目跳槽容易讓人變得孤僻]( "盲目跳槽容易讓人變得孤僻")
盲目跳槽容易讓人變得孤僻
理性跳槽是指：具有明確的自我奮鬥個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備和心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業，就會以其高度的職業責任感投入從事的崗位中。應該説，這些人是跳槽一族中最具理性的。非理性跳槽是...
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![公司給如何預防阻止集體跳槽事件呢？]( "公司給如何預防阻止集體跳槽事件呢？")
公司給如何預防阻止集體跳槽事件呢？
誰會“集體跳槽”?隨周險峯一起離開的，有擔任方正科技產品中心總經理的吳京偉、銷售平台副總經理吳松林以及產品總監、人力資源部門主管以及各個區域的部分渠道骨幹管理人員和技術人員等。與銷售經理郝毅一起轉到長城...
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![跳槽之後的回頭路線]( "跳槽之後的回頭路線")
跳槽之後的回頭路線
1.新公司確實待不下去了嗎?這是一個前提，雖然跳槽不可避免，但隨便的頻繁跳槽絕對會給你的職業生涯帶來不低的減分。首先你要想清楚現在公司是不是到了非走不可的地步了。據智通人才網，有幾條跳槽原因是不被HR所接受的，包...
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![職場跳槽要準備什麼]( "職場跳槽要準備什麼")
職場跳槽要準備什麼
留意工作福利制度、履歷表上請“不要寫”預期的薪資等等。職場跳槽要準備什麼11.想想看，大公司好或者小公司好?大公司好或者小公司好?不可否認，履歷表上若能有在大公司工作過的經歷，的確有助於日後換工作時，讓面試官特別...
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![極限挑戰5豆瓣評分為何那麼低，男人幫集體“跳槽”引熱議]( "極限挑戰5豆瓣評分為何那麼低，男人幫集體“跳槽”引熱議")
極限挑戰5豆瓣評分為何那麼低，男人幫集體“跳槽”引熱議
近日，極限挑戰5豆瓣評分持續走低，僅2.1分的評分令人震驚，引發了廣泛的討論和熱議。看到這個低迷的分數，許多人不禁心生疑惑，這是怎麼回事？男人幫集體跳槽引熱議，卻沒有起到提升節目質量的作用，到底是何原因？極限挑戰5豆瓣評分...
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![你跳槽是因為不適合還是不適應]( "你跳槽是因為不適合還是不適應")
你跳槽是因為不適合還是不適應
老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——“這個工作不適合我”。原因包括，“太枯燥了，不感興趣”、“沒有存在感和成感”、“能力不擅長”等等。然而我們往往忽略了，在“不適合”的背後有一大部分是“不適應”的問題，而...
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![職場跳槽職需注意哪些]( "職場跳槽職需注意哪些")
職場跳槽職需注意哪些
不要讓現在工作的公司知道你想跳槽、小心獵頭公司、去公司面試前問清楚是誰面試你等等。職場跳槽職需注意哪些1一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽。公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的...
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![跳槽必須遵守的幾個步驟]( "跳槽必須遵守的幾個步驟")
跳槽必須遵守的幾個步驟
跳槽必須遵守的幾個步驟，跳槽是指在社會化的職業發展中，自願離開當前的公司，謀求更好的發展機會，換取更高的收入，更好的發展前景的一種行為，現在分享跳槽必須遵守的幾個步驟？跳槽必須遵守的幾個步驟11、對自己進行合理的職業...
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![6問題 幫你衝破跳槽迷霧]( "6問題 幫你衝破跳槽迷霧")
6問題 幫你衝破跳槽迷霧
“我要不要換個工作？”可能你經常這樣問自己。你對目前的工作不太滿意，但沒有時間和精力去找新的工作。想先辭職，休息一下，然後另求新的發展機會。然而你知道這並不是一個明智之舉。因為當你找工作時正於某一公司就職，那麼...
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![求職中最不能説的跳槽理由有哪些？]( "求職中最不能説的跳槽理由有哪些？")
求職中最不能説的跳槽理由有哪些？
1、説老闆/公司的壞話網友“Yammie”：一般HR不喜歡聽到求職者説太多上家公司的不好，而且你也不該透露太多關於上家公司的信息。你這樣做，HR會基於保護商業機密的考慮，害怕你走人的時候把他們公司的情況又透露出去。網友“...
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![年輕的求職者如何確保跳槽成功]( "年輕的求職者如何確保跳槽成功")
年輕的求職者如何確保跳槽成功
目前正值擇業高峯，和應屆畢業生同時擇業的還有一些已經就業的在職人員。記者日前從市職介中心採訪瞭解到，根據中心去年對跳槽人羣的調查顯示，18-25歲的跳槽者竟高達跳槽人總數的53.5%，其年齡之輕、跳槽頻率之高令人驚訝。...
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![職場頻繁跳槽應該注意哪些]( "職場頻繁跳槽應該注意哪些")
職場頻繁跳槽應該注意哪些
不要讓現在工作的公司知道你想跳槽、小心獵頭公司、小心那些常年招聘的公司等等。職場頻繁跳槽應該注意哪些1一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽。公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機...
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![跳槽通常可能會帶來的四種風險]( "跳槽通常可能會帶來的四種風險")
跳槽通常可能會帶來的四種風險
荒廢自己所學的專業、面臨信任危機、無形之中可能貶低自己的身價、導致自己收入減少等。跳槽通常可能會帶來的四種風險11、荒廢自己所學的專業根據調查統計，現代人更換工作崗位的時間和週期大大縮短，許多人2年就換一次...
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![（優秀）夢見跳槽]( "（優秀）夢見跳槽")
（優秀）夢見跳槽
夢見跳槽——預示着自己對現在的工作不滿意。夢見自己換工作——預示着將要有一個新的開始，一切都得從頭再來。女性夢見換工作——預示夢者將會有機會旅行，但是中途會出現危險，建議夢者最好取消這次旅行。求職者夢見換工...
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![跳槽需要注意什麼]( "跳槽需要注意什麼")
跳槽需要注意什麼
跳槽需要注意什麼，相信大家在日常生活中，都有過想跳槽的經歷吧，那麼跳槽並不是一個錯誤的選擇，但是還是要有所注意，現在分享跳槽需要注意什麼？跳槽需要注意什麼1跳槽的作用現實中很多人是對現有工作不滿才會想到跳槽，譬如人...
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![職場跳槽忌諱的跳槽理由]( "職場跳槽忌諱的跳槽理由")
職場跳槽忌諱的跳槽理由
工作壓力太大、人際關係複雜、對上份工作不感興趣等等。職場跳槽忌諱的跳槽理由11.工作壓力太大有不少職場人都覺得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，這些都讓他們很委屈。為什麼不可以用工作太累作為跳槽理...
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![女性生育後 你敢轉行“跳槽”嗎？]( "女性生育後 你敢轉行“跳槽”嗎？")
女性生育後 你敢轉行“跳槽”嗎？
【類型一】母嬰領域創業，寶寶得益最多昔日知名公關公司的媒介總監張女士，如今是一家名為“MOMA嬰童精品館”網店的店主。再過兩個月，她的寶貝女兒就滿五週歲了，她的“魔媽嬰童精品館”比女兒還要大幾個月呢。20xx年底，正懷...
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![職場跳槽事出有因]( "職場跳槽事出有因")
職場跳槽事出有因
工作壓力太大、懷才不遇、收入低沒幹勁等等。職場跳槽事出有因11.工作壓力太大有不少職場人都覺得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，這些都讓他們很委屈。為什麼不可以用工作太累作為跳槽理由呢？當出現累到你...
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![90後跳槽中的三大致命誤區]( "90後跳槽中的三大致命誤區")
90後跳槽中的三大致命誤區
過去這一年，是"90後"新人大批進入職場發展的"元年"，僅短短一年，"90後"已然成為職場上的跳槽"重災區"，不少人已跳槽三次甚至更多。向陽生涯接待過數十位個性十足的"90後"，簡歷上好幾份工作經歷羅列得一清二楚，非但...
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![跳槽得慎重！]( "跳槽得慎重！")
跳槽得慎重！
跳槽得慎重！在人才流動日益頻繁的今天，員工跳槽已是司空見慣的事。當今社會，跳槽已經成為一個很普遍的現象，尤其是一些剛進入社會的大學生，工作中有一點不滿足，就想跳槽，這個不僅是人的原因，也有社會的原因，接下來我們一起看下...
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![什麼時間跳槽最合適]( "什麼時間跳槽最合適")
什麼時間跳槽最合適
什麼時間跳槽最合適，跳槽、轉行不是説跳就跳，説轉就轉，需要在這之前做好各種準備。準備充分，就容易成功，準備不夠就是撞大運，萬一沒有撞好，不僅浪費時間，還會耽誤職業發展進度。那麼什麼時間跳槽最合適？什麼時間跳槽最合適11、...
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![工作壓力太大該不該跳槽]( "工作壓力太大該不該跳槽")
工作壓力太大該不該跳槽
工作壓力太大該不該跳槽，意識到沒有上升的空間是不是要換個工作，要看公司有沒有東西可學，在離職之前也要分析下離職的利弊關係，辭職之後找什麼樣的工作要心中有數，下面分享工作壓力太大該不該跳槽？工作壓力太大該不該跳槽11...
