幫你叩響面試成功之門下
面試考什麼
考察你的判斷力,情緒,穩定性
1、假如A、B公司同時錄用你,你將如何選擇?
2、你好象不適合本公司?
考察你的責任心和紀律性
1、如果委派你的任務完不成,怎麼辦?
2、你對公司的某某規章制度怎麼看?
考察你的性格
1、你認為現在在社會中一個人最重要的是什麼?品德,能力,關係?
2、你的朋友如何看你?
考察你的專業技能
1、你選擇這個專業的原因?
2、介紹你擅長的項目。
面試理工科學生的重點
1、專業知識與特長。
2、工作經驗。在學校做過那些實驗?參與過哪些項目?
3、事業進取心。
4、發展潛力。
三個步驟四個技巧
步驟一:要搞清楚究竟問的是什麼問題。面試官是在審查你的適應能力和性格:我們能依靠你嗎?你很容易相處嗎?你是個好人嗎?
步驟二:簡明扼要地回答問題,要做到萬無一失。對所問的問題心中有數,要講自己的優勢。
步驟三:介紹你的有關技能,回答實質性問題。一旦你搞清楚了面試官的真正意圖,你就可以通過介紹你的與工作有關的技能和經驗,回答提問中隱含的問題。這三個步驟在幫助你瞭解面談中提出的隱晦的問題上很重要。下面介紹的技巧就是為了幫助你有效地回答這些問題。
1.要正確地舉例人們愛講述故事並且容易記住故事。你向別人講你有技能,不如告訴他們你使用技能的情況。你的故事可以詳細地描述人物、情節、地點、時間和原因。
2.要量化只要有可能,要用數字來描述你做的事情。例如,用數字表示你提供服務的消費者的人數或經手的現金金額。
3.要強調成果要用數據來説明你取得的成果是重要的。
4.要串連起來你的故事和工作成績之間的聯繫你本人是最清楚的,要確保面試官也明白,簡要地描述一下就可以了。
如果你完全按照以上的方法去做,就很容易為你在面談中討論的問題提供證據,這一技巧是基本的面談對策。
面試以後適度追蹤
一般情況,面試一週後會有答覆,不會等到兩週。若兩週後仍無答覆,可適度追蹤:給面試官打電話詢問一下,這樣也會讓面試官加深印象。
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