領導對待長得漂亮能力強的人
領導對待長得漂亮能力強的人,進入職場後,想快速升職,不僅要跟同事搞好關係,同事也得跟領導搞好關係的,更是要發揮自己的才能做好工作,這樣得到領導的重視,現在分享領導對待長得漂亮能力強的人會怎麼樣?
領導對待長得漂亮能力強的人1
1、在職場上,能力才是防腐劑
工作場所是產能的地方,沒有效益談不上你對公司有價值。所以,能力才是展示你為公司帶來多少利益的表現。
我們部門的有一個已經離職的領導,他比較是顏值控,比較喜歡好看的人,所以招聘回來的女同事都是顏值高,身材好的人。但是,偏偏,這些就真的是花瓶,對部門來說毫無幫助,還添了不少麻煩。
最後,部門氛圍很差,員工工作不上進,導致業績落後,後來連領導都被革職。
我們常說,有些崗位是吃青春飯,但不要忘記一個前提,就是你有能力讓領導給機會你去展示自己,光靠靚麗的外貌,只會引來一時的好感。久而久之,你的短板就會展露,對部門毫無貢獻的話,你的職場之路也不會長久。
能力足,實力強的人才能在職場上立足。
2、顏值高是第一敲門磚,能力才是你的檢驗石
現在都是看臉的社會,你高顏值的外表會給人良好的第一印象。別人從容易想接觸你,瞭解你,如果是不修邊幅的話,則可以看出你隨便、懶散的態度。尤其職場,我們都應該以最佳的形象來面對同事、客戶,正如女生化淡妝,男生整理儀容儀表,則是對他人的尊重。
有了第一印象,別人還會不斷了解你的能力。如果能力掉鏈子也會減分。容易被淪為花瓶,或空有其表。
因此,有顏值和有能力是最好的,但沒有能力,空有顏值也是經不起考驗,只有顏值沒有實力,那就相當危險了。
上司覺得女下屬長得漂亮能力又強,擔心威脅自己,網友:心胸要寬
最近就有一位職友直言自己有一位女下屬,長得非常漂亮,能力也很強,不僅跟團隊裡的人走得很近,也跟其它部門人關係挺好。由於自己的專業能力比較弱,下屬也不好管理,感覺會威脅到自己的位置。
這位職友可是一個領導了,卻因為女下屬能力強人緣好怕威脅自己,可以說這就是典型的功高震主,生怕下屬直接擠掉自己了。說實話這樣的情況真的不在少數的,像這樣的領導是非常多的,往往會因為下屬能力太強而感覺到威脅,後面就演化成打壓下屬,擠走下屬,覺得弄走了才能夠安心的。
不過這位的行為就會讓人不恥了,也難道有網友會說作為一個領導,格局要大,心胸要寬了。這句話還真的挺有道理的,畢竟自己能力不行卻怪下屬能力太強,就想擠掉別人,那真的就是老闆的悲哀了,怎麼就招到這樣的員工了。
對於這種能力太強還不好管理的下屬,心胸一定要寬,不是下屬要改變,而是作為領導要做出一些改變。
1、提高自己的專業能力
做為領導既然知道自己的專業能力不如下屬,那就要努力提高自己的專業能力了,就算不能夠超過下屬,那至少差距也不要太大。那樣水平提高了,就算是老闆知道你能力比下屬差一些,也是不會淘汰你的。反而你擠掉能力強的人,那老闆知道了才是要直接開除你了,因為這就是公司的.害群之馬了。
2、發揮自己的長處,懂得揚長避短
既然能夠當上領導,說明至少是有點能力的,雖然下屬能力強人緣好,但也要懂得容人。畢竟你可是領導,要懂得揚長避短,專業能力差就不要跟下屬比,以後這種事直接就可以交給下屬來辦,畢竟領導主要是管理的,只要懂得管理,再厲害的人都只能夠是你的下屬。
所以說遇到下屬能力強還長得漂亮,心胸還是要寬一些的。雖然是一個威脅,但也是提高自己能力的機會,想征服下屬並不一定要靠專業能力的,通過一些專業的管理手段也是可以的。到時候能力強的下屬就不是自己的威脅,而是一個助力了。
領導對待長得漂亮能力強的人2
男領導為什麼喜歡漂亮女員工
1、出於面子
人都是愛面子,有虛榮心的,那些做的成功的有錢有權的男老闆更在乎面子。從心理的角度說,男老闆喜歡帶女下屬應酬,正是出於面子問題。
有一個女性朋友長得清秀漂亮,關鍵是說話甜美,天生長著一把巧嘴。
常聽她說起,單位每次有應酬,老闆都會叫上她。後來,單位又來了一個年輕漂亮的女孩和一個業務能力很強的女孩。
之後,新來的兩個女孩又“加入”了老闆去應酬的隊伍。每次這個老闆介紹她們時,臉上寫滿了驕傲自豪。潛臺詞就是,“看我多厲害,身邊都是能做事的美女”。
而事實上,長得好看的女人真的能讓人賞心悅目,一個男人身邊站著漂亮的女人,存在感都不一樣。細心觀察一下,並不是所有的女下屬都能被帶出應酬的,一般只有兩種,一種是長得好看的,一種是做得好看的。所以,從男老闆帶人的“標準”,正說明這種心理。
小編工作十年了,還沒跟著老闆出去應酬過,求安慰!
2、出於工作
應酬歸應酬,工作還是要談的。不可否認的`是,不少的老闆還是很喜歡在飯局上談業務的。
既然是帶著工作目的去應酬,當然不只是“炫耀”一下美女,更多的是以工作為重。
有調查顯示,女性較容易被接受,就談業務來說,成功率要高。首先,女性相對男性來說更柔和,所以比較容易活躍氣氛,對於飯局上遇到的緊急情況或者尷尬局面,女性會更容易說話。
比如,對方不管是男性還是女性,帶個女下屬去都更合適。對方是男性的話,一般不怎麼為難女的;對方是女性的話,女人跟女人之間更容易開啟話題。其次,一般女性不勝酒量,也不容易被勉強灌酒,喝大喝醉的機率低,這樣對於業務的商談更有幫助。
相反,如果帶的是男下屬,情況就相反了,再碰到個酒品差的,場面就難控制了。
所以,從工作的角度看,帶女下屬去應酬比帶男下屬會更合適,也更利於開展工作。
3、出於私心
不可否認,有些男老闆帶女下屬去應酬,就是出於私人原因。
比如為了拍對方馬屁、為了討好對方、為了能多和女下屬相處……由於是私心,平時不好找藉口,以應酬的名義,美其名曰“提拔”“升職”,實則出於私心。
小編認識一位搞美術的女性朋友,她吐槽說她老闆每次應酬都叫上她,雖然她明確表示不想參加,但老闆一定要她去。
而每次在飯桌上,又叫她給誰誰誰敬酒,說對方喜歡你的畫之類拍馬屁的話。關於這類的新聞,網上還真不少。
4、個人喜好
關於個人喜好的問題,沒什麼好說的。就像男人喜歡美女,女人喜歡帥哥一樣,屬於人的天性,而有些男老闆就是喜歡帶女性在身邊,久而久之就成了習慣。
看來,有些男老闆喜歡帶女下屬去應酬,既有出於工作的考慮,也有出於個人的原因。小編認為,不管出於何種心理和原因,老闆也好,下屬也罷,都要擺正自己的位置,端正自己的態度。因為,不管是職場上的路,還是人生的路,都不止於一場應酬。
-
男人飯局總帶同一個女人
男人飯局總帶同一個女人,愛情,就是付出,就是給予;心中有了愛,那麼就想著,要讓自己的愛,全世界都知道;因為這就是幸福,就是一種快樂:讓所有的人,都知道自己的心中,有了一個最重要的人,以下分享男人飯局總帶同一個女人。男人飯局總帶同一個女人11、男人需要傾聽者男人內心...
-
學校心理健康活動方案15篇
為確保事情或工作順利開展,就需要我們事先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那要怎麼制定科學的方案呢?下面是小編為大家收集的學校心理健康活動方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。學校心理健康活動方案1一、指導思想:為了使學生具有良好的心理素質,擁...
-
小兒便祕緩解的方法
小兒便祕需要及時的治療,這樣對孩子的身體健康,也不會有太多的危害,那小兒便祕緩解的方法都有什麼呢,都是有著很多方法,不過在日常生活中,家長也都是要進行預防,這樣才會使得孩子不會出現這樣情況,治療便祕要從根本上進行選擇方式,不能隨意的進行。那小兒便祕緩解的方法...
-
產後骨頭疼如何緩解
臨床治療建議通過不會給寶寶帶來任何副作用的外用理療來減輕症狀,也可在家中常備艾葉、姜泥和粗鹽巴適當進行調理。城裡的女人坐月子除了月嫂還有家人悉心照顧,比起生完孩子沒多久就得做家務甚至幹農活的農家婦女來說,條件不知要好多少倍。可近年來,在產後出現手腳...