存在的問題的人員不足

存在的問題的人員不足，工作中要學會自我反思，不斷改進，總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，下面來了解存在的問題的人員不足。

存在的問題的人員不足1

一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流於形式。

二、思想解放程度不夠，創新意識不強。習慣於按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發展形成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。/ 9

不足整改措施(整改措施)三、工作缺乏深入研究和細緻，不能積極全面掌握相關工作規定、內容、方法等，工作中時而出現盲目和被動。

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養不到位，科學發展觀的內涵理解不透徹，業務素質不到家，學習不重視，領導和駕馭工作能力還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。

二、今後打算

本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今後的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。

一是加強黨性修養，堅定理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛鍊。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的'遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯絡實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、應對複雜局面、總攬全域性等方面的能力。

二是增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思/ 9

不足整改措施(整改措施)路，加強調查研究細緻化、日常工作管理常規化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發區。

三是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公僕形象。認真落實全心全意為企業服務的宗旨，密切聯絡企業，盡最大努力協助解決企業建設生產中存在的困難，促進開發區的發展再上新臺階。

四是進一步改進作風，不斷提高工作效率。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有佈置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。

五是立足本職工作，開拓創新。作為新任領導幹部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己的本職工(本站隆重推薦好範文網)作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標誌。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。

存在的問題的人員不足2

一、認真學習，提高政治理論水平

時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性觀念，以提高政治、經濟理論素養和公正廉潔服務意識，全面、認真落實科學發展觀為中心，住賽克散村工作隊之初，本著邊學習邊參與的原則，我在最短的時間裡完成了角色的轉換，適應了環境，履行了自己的職責。根據市 辦公室的要求，認真系統的學習了黨的十九大精神、 一系列講話精神，上級檔案指示精神，使我進一步明確了' 工作的意義和目的以及基層維穩工作的長期性、複雜性。

二、包戶住戶，瞭解民情

一是通過入戶走訪和多方面交流，我對村裡的基本情況、風土人情和突出問題做到了'心中有數';一年多來，我包戶住戶共7戶，結親5戶，幫扶貧困戶5戶，嚴格落實上級工作隊包戶住戶全覆蓋的要求，與寺管會幹部亞森·麥克蘇木、村幹部阿不都熱扎克·阿塔吾拉配合，正是通過前期紮實深入包戶住戶以及走訪調研，使我對賽克散村的村情民情有了較為深入的瞭解，也有了初步的工作思路。同時，進一步制定完善了賽克散村'村規、'村兩委委員及' 工作隊一系列規章制度。同時積極協調村兩委之間、村幹部之間、以及村和鄉之間的各種關係，並把它作為做好村裡全面工作的前提，目前，已初步形成了正常的工作關係和議事機制。

三、築牢根基，提高效率

努力把黨的良好作風傳遞給農民。長期以來部分黨員幹部的'官僚作風讓農民反感，產生不信任，農民對集體事務不關心，不積極，'自掃門前雪'的情況突出。為此，我將'一切為民'作為自己工作的根本宗旨，樹立服務農民的意識，堅持勤懇辦事的作風，認真傾聽村民的呼聲，不偏聽偏信，不在村裡開支任何個人費用，對村民關心的村集體事務及時與村民溝通，必要時召開民主會議，讓村民參與決策。在工作中踏踏實實，嚴格落實上級每季度至少住戶15天以上的要求，紮紮實實開展包戶住戶工作，並經常性走訪農戶，切實瞭解農戶困難訴求，並及時進行解決，贏得了群眾的肯定和信任。

四、精準扶貧，立志打贏脫貧攻堅

自今年年初扶貧工作的陸續開展以來，並在後續各級檢查中陸續發現新的問題，工作隊全體夜以繼日，不辭辛苦的奮鬥在扶貧崗位上，在第一書記的帶領下，通過三個月的努力，我村由 末位，一躍至排名前列，尤其是脫貧攻堅單項排名，一直穩居在第一、第二。同時，作為扶貧專幹，在做好其他工作的同時，全力做好精準扶貧工作，嚴格按照上級指示精神及要求，不折不扣的完成各項工作，確保在後續檢查中不出問題或少出問題。同時積極與工作隊各小隊長聯絡，安排、理思路，確保貧困戶的實際情況資訊準確無誤，精準到每一名貧困群眾，徹底摸清摸透其家庭情況，努力為2020年全民小康打下堅實基礎。

存在的問題和不足

1、是思想上學習不夠重視，由於工作經驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學習的自覺性，即便學習，也是培訓中學一學，輕視政治理論學習，對政治理論缺乏全面瞭解。

2、是與同事交流少，不夠積極主動和同事探討研究工作中的問題，工作不夠紮實等問題。

總結自己一年多來的 駐村工作，我認為自己基層工作經驗不足，工作局面有待進一步拓展。駐村以來，儘管克服了很多困難和不足，但是好多工作還停留在按照上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠深入，工作成效還需要進一步提高。但是一年來我也很好地體驗到了駐村、基層的生活；鍛鍊了自己，也磨練了自己的品格和意志；用我的工作服務了農民群眾，為他們力所能及地做了一些事情。我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一定堅持黨的群眾路線，與全村父老鄉親一道不懈努力，多出實效，多出成績，也使自己的人生旅途多一份色彩。

存在的問題的人員不足3

一、個人及工作中存在的不足：

1、個人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋，貫徹上級精神照抄照搬，不會舉一反三；

2、工作思路不對，缺乏創新意識；

3、走動式管理存在走馬觀花，水過地皮溼，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題；

4、工作形式化，如為了應付一些檢查，如：安全標準化、無洩漏工廠、清潔文明工廠等，只是為了應付而準備一些資料，處理一些現場問題，未能真正的將工作常態化、持久化，未能真正的將其作為促進工作的一種方法。

二、改進措施：

1、從思想上清除懶的`根源，強化自己的責任意識、強化“無功便是過，不進就是退，平庸即是錯”的責任意識，每天深入現場不少於4小時，每月堅持業務知識學習不少於3000字；

2、通過理論學習，不斷開拓工作思路，敢於打破舊模式，改變一些習以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動車間的每個人不斷創新，善於開動腦筋，把五小活動落到實處；

3、堅持走動式管理，每天檢查發現問題不少於4條，並督促落實解決，對未及時整改的問題及責任人堅決進行考核；

4、做好三基工作，切實把安全標準化、無洩漏工廠、清潔文明工廠等實施方案落實並應用到工作中。