人要常為自己做好跳槽的準備

企業與個人真的是對立嗎?很多人都知道應該是“雙贏”，雖然在事關自己的時候不一定能做到。一份工作，自己選擇的工作，除了給予自己生活的來源外，還為自己提供了一個平臺。古人云，“書到用時方很少”，職場人在擇業時才覺得經驗有限以及能力不足。那我們何不借鑑故事中的A君，將這份工作作為提升這些方面的一個平臺呢?!如果這樣決定了，工作可能就不再是負擔，不會事不關己高高掛起，不會被一些困難完全嚇退，因為明白自己正在做一件對公司、部門和自己都育意義的事情。

兩個問題得補充說明一下：

1、怎麼為跳槽做準備?

經常會聽到有人說，以前工作太忙了，沒有時間學習和提升自己;或者說，現在工作不錯，管理不是很嚴，我可以有時間看看書，準備本科/專科的自學考試，還可以看一些工作方面的專業書。等有了這些知識與學歷，我就可以找一份好的工作。聽起來非常有道理。其實不然，每天的心思都在準備考試上，工作還能做得好嗎?且不說會不會被公司炒魷魚，個人能力在這段時間內也決不會有多大提高，因為工作沒有用心。只有用心工作，能力才能真正提高，能力來自於實踐!

2、什麼時候跳槽?

因為從事HR工作，朋友或者同事有時談到工作方面的事情，也會談到跳槽。每個企業都希望留住優秀人才，每位員工都憧憬著未來。現實中不乏兩者很好結合的案例。面對關於跳槽的提問，我肯定不會代為決定，只是建議更多的是冷靜分析與思考。

抱怨主管不好，那如果你是主管你會怎麼做，你現在能夠做的比他好嗎?如果答案是否定的，就不要談了!抱怨公司管理不好，那如果你是公司老闆該怎麼做?你是否已經把你的建議通過有效渠道貢獻出來?這些建議的可行性與效果怎麼樣?如果答案還是否定的，也不要談了!這也為自己找到了差距，找到了可以提升的地方。接下來需要做的，立即用心去工作吧。