升職不加薪愁煞女白領

升職不加薪愁煞女白領，升職加薪，這是每個職場中人都希望的， 在職場中，要是你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了，接下來我們一起了解升職不加薪愁煞女白領。

升職不加薪愁煞女白領1

27歲的王靚是江北區觀音橋某建築裝飾材料有限公司職員。上週，她領了1800元薪水，依然是普通文員的待遇，而以前行政辦主任的月薪是2500元。王靚特別鬱悶：“為什麼升職半年多，老闆還不給我加薪水？如果工作幹得不好，那他為什麼要給我升職？”

半年前，工作出色的王靚，由一名普通文員升職為行政辦主任。這對工作僅三年的她來說，是很大的鼓舞。為此，她經常加班，甚至連週末休息都放棄了。升職後第一個月，她發現工資未漲，以為是公司內部制度問題，也未在意，依然埋頭工作。半年過去了，薪水依舊。

不知內情的同事，常開玩笑要她請客。當王靚說工資未漲時，大家都不相信：“怎麼可能？你工作又沒出岔子？”……王靚想不通了：“難道是我的工作不合格？可老闆明明在幾次員工大會上還表揚我的工作能力強啊。”

到底該怎麼辦？如果一升職就跟老闆就薪水討價還價，多不好意思。“搞不好的話，老闆還以為我太注重功利，不大氣。”但不說的話，王靚心裡又很不平衡。她認為自己工作量增加了擔負的責任也大了，應拿到相應的工作報酬。

許多上班族有類似苦惱。兩路口某廣告公司文員葛暉說，自三個月前，一位同事辭職後，領導讓她暫時代理此職，直到招到新人。可三個月來，她一直幹兩個人的活，不但工資未加，新人也遲遲未來，“不招新人，也應給我漲點工資吧？”

要不要找老闆“談判”？王靚的朋友，家住江北區花園新村石油小區的'甘維維，勸她不要輕舉妄動。甘維維的一個親戚就因向老闆提出漲薪的要求後不久，被公司以種種藉口除名了。“現在工作這麼難找？找一份像樣的工作更難。”她建議王靚再等等看。

家住江北區觀音橋蘭溪小區的黃悅，也是王靚好友，黃認為王靚應向老闆說出自己的想法。他認為，職員要多和老闆溝通，“你不說，老闆怎麼知道？”。他還建議王靚注意說話方式：“你可以先問老闆是不是自己工作沒有達到加薪的要求，還存在多大差距……”

王靚仍舉棋不定，不知如何選擇。

升職不加薪愁煞女白領2

升職加薪具體是哪三大祕訣呢?它們比你想象的簡單得多。

【把你的鬧鐘撥快10分鐘】

遲到其實是一件讓人窩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時間，誰願意不吃早餐、不化個精緻的淡妝就出門，慌裡慌張地去面對打卡機無情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎麼解決。

其實這個祕密很簡單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無論是家裡的鍾還是手腕上的表，甚至連電腦的時間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間，它給你設定的可是一個提前的助跑機會，讓你在別人還沒啟動的時候，就已經開始發力衝刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個人，同時拖延的`毛病也在不知不覺中消失。

【讓桌面永遠保持乾淨】

桌面上雜亂的檔案、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。

辦公室裡總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染，連滑鼠都閃閃發亮。另類人之所以另類，他的高明之處在於：坐在如此整潔舒適的小小天地裡，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發他的工作狀態。能把公司照看成小家的人，一定特別願意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環境開始一天的工作，這也是提高主動性的小竅門。

【轉運氣色，晉級職場紅人】

職場女王杜拉拉也告訴我們，氣色與薪金、甚至升職都掛著鉤，但凡老闆都喜歡氣色紅潤，有招財面向的人，因此，職場MM想要成功實現加薪大計，首先就要徹底消除壓力帶來的職業傷害，去除黯沉與老化的職業肌。

當今社會競爭激烈，都市白領永遠逃離不了晚睡族的魔掌。壓力大、熬夜導致肌膚中膠原蛋白嚴重流失，乾燥、黑眼圈、魚尾紋、眼袋、暗沉、色斑等肌膚問題層出不窮。嚴重損害了女性肌膚健康。因此，在如此高壓力的工作環境下，白領女性更應加倍補充膠原蛋白，為飢渴肌膚時刻充電。

溫馨提示：升職加薪的3大祕訣，你學會了嗎？上面的這些職場升職加薪的妙招職場人士要好好了解一下了。

從懷才不遇到升職加薪的演變

升職加薪祕訣1

專業能力是否與日提升這代表著你對自己工作的認同感，藉由不斷的充實與自己職務相關的專業知識能力，除了可以提升自己在此領域的不可替代性，若還能擁有其它的技能或第二專長，就更容易受到上司們的賞識。

升職加薪祕訣2

擁有一個符合職場要求的儀容中國有一句俗語：官要有官樣。建議：當你要開始帶領團隊時，你不只是要讓人看起來是可以撐得住場面，更重要的是，要藉由職場上端正的儀容形象來培養你的權威感，以及團隊對你的信賴感，進行取得客戶的信任。

升職加薪祕訣3

你的時間管理能力從做事的效率中，可以看出你在專案執行上的成熟度，當別人處理一件事的時間，你若能又快又好的同時完成二件以上的事情，不但可以顯現出你在時間管理上的能力，對於專案執行的能力上也能同時勝出。

在職場中不受重視的現象常常發生，改變一下自己的策略，通過某些方式來引起領導的注意，讓他們看到你的努力，並能夠得到他們的認可和肯定。不要做一個默默無聞的小草。