一個明確的職業定位減少你的煩惱

一個明確的職業定位減少你的煩惱，職業定位是職場人通過對行業充分的瞭解，結合自己的興趣愛好和具備的能力，確定自己的職位方向，現在分享一個明確的職業定位減少你的煩惱。

一個明確的職業定位減少你的煩惱1

一個明確的職業定位，不僅可以縮減求職時間，節省求職成本，更可以在企業中最大限度地發揮自己的專長，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業生涯發展得既快又好。但是通過生涯對數千個諮詢案例的分析發現，職場新人們最大的困擾就是沒有一個明確的職業定位，他們往往表現得迷茫而困惑，甚至企圖通過試錯和頻繁跳槽的方式來解決

結果不但浪費了寶貴的時間，更為今後的職業生涯發展設定了許多陷阱與障礙。作為國內權威的職業規劃諮詢機構，生涯首席職業規劃師洪指出，通過職業取向、商業價值以及職業機會的生涯規劃模型，能夠解決職業定位帶來的困擾。

生涯案例：

James，2008年7月畢業於滬某名牌大學機電專業，在校期間曾擔任學生會幹部，參與組織過各種活動，英語口語流利，對電腦軟體和系統有一定的鑽研。畢業後在某集團擔任機械設計工程師，工作相對穩定，但機械設計工作的性質及發展前途與其價值觀以及興趣特長等存在較大的差異。

James評價自己的工作是"雖然能把大學裡面學到的知識運用到工作中，但感覺自己最擅長的英語口語和金融方面的知識並沒有得到發揮。現在的工作死板而忙碌，工資待遇也並不理想".他當前最大的困擾是：我適合做什麼工作?怎樣才能讓自己熱愛工作?怎麼做才能得到更好的發展?我的職業定位究竟是什麼?

生涯諮詢透視：

通過現場一對一溝通，職業規劃專家發現，James的學習、組織協調、溝通和社會活動等方面的能力非常強，自我成就動機強烈，對自己有極高的要求和期望，這是他非常重要的核心競爭優勢。

他在現有的工作中找不到工作激情和成就感，能力與潛質無法得到展現與釋放，對目前的組織氣氛不太認同，表現出有一定的跳槽意願，最重要的是他認為目前的發展機會極為渺茫，工作價值感很低。

通過分析，James的職業傾向偏社會型，目前除與工作中各類人員打交道外，幾乎很少有與外界接觸的機會，這無疑在很大程度上限制了他的潛質。基於對James的職業性格、興趣、能力的分析，CCDM職業規劃師和他共同探討出最適合的職業路線為：技術+管理/諮詢/培訓，前期主要是技術知識和經驗的積累

後期再向管理、諮詢、培訓方向發展。適合的職業範疇是某行業專業的諮詢顧問或講師，如金融行業的投資顧問、個人理財顧問，或專業的教育諮詢機構中的管理顧問、教育顧問，另外也可以在外資企業擔任培訓講師。但實現這些中長期發展目標的前提是，他需要精通某行業某項職能領域的知識、業務流程和管理模式。

鑑於對James的優勢提煉，專家發現他對財經領域感興趣、學過金融專業，目前已有理財規劃師資格，英文口語良好。CCDM職業規劃師最後與他共同得出了兩條路徑：一是通過報考專職或在職的金融專業研究生獲取金融專業知識和學歷背景，選定主攻的行業和領域，從與金融類業務有關的計算機、網路技術開始著手積累行業經驗，向管理型、顧問型、講師型方向發展。

二是先入行再讀書，從金融行業的較低職位如銀行、投資管理公司、保險公司的個人理財顧問做起，參加相關的註冊金融理財師以獲取職業資格證書，積累了一定的行業知識和背景後再根據需要有針對性的選讀在職金融專業研究生或金融方向的MBA，理論結合實際發展。

另外，CCDM專家還指出James需要在專業知識提升、金融專業領域相關資訊與知識的持續積累、職業心態修煉等方面繼續努力和提升，並對其求職簡歷及面試技巧進行了專門的輔導。考慮到方案的可實施性，James最終選擇了第二條路徑，先入行再加強專業學習與提升。

通過後期服務跟蹤，我們得知James在2周前拿到了3家金融行業的offer，分別是保險公司、證券公司以及基金公司。James最終決定選擇到基金公司擔任個人理財顧問，開始自己嶄新的工作。

生涯專家點評：

職業定位也叫生涯定位，它是通過綜合考察影響職業適合性及職業選擇的各種因素，確定與個體相適宜的職業及發展方向的.過程。準確的職業定位是職業生涯規劃的基礎和關鍵。James雖然看似有一份不錯的工作，專業對口，工作安定，但無法實現自己的商業價值最大化。

生涯對數千例個人諮詢客戶分析發現，像James一樣對工作不滿意但又找不到發展方向的人不在少數。他們中有的是職場新人，甚至還有工作了5-10年的"職場老人".他們不清楚自己適合做什麼工作，無法分辨自己的發展方向，想換工作又對自己沒有信心，性格和興趣與當前的職業根本合不來，工作厭倦沒有動力，對未來3-5年沒有職業發展規劃等。

如果你也出現了上述情況，就有必要進行一些自我調整或尋求專業諮詢機構幫助了。

試想一下，當我們有了明確的目標定位時，就可以在最適合自己的工作中發揮最大的價值和能量，獲得更大更好的發展平臺，得到更多的回報，使職業生涯發展得越來越好。

而沒有職業定位的人卻只能在日復一日的迷茫中渾渾噩噩地渡過自己的一生。總之，擇業之前務必多作準備，讓我們的職業選擇變得更為理性一些。做好職業定位，這是所有正在求職就業以及在職人士都需要引起高度重視的。

一個明確的職業定位減少你的煩惱2

1、 全面客觀的的認識自己，對自己進行系統的評價。充分理解自己的性格、興趣、所具備的能力和對職位的需求，結合自己所學專業，分析自己能做什麼，適合做什麼，找到與自己匹配的角色；

2、 分析職業行情和職場形式，明確自己的定位。在社會需求和個人興趣愛好兩者之間找到契合點，找到能夠完成自我發展是，實現自己職業目標的企業，明確自己在社會當中的角色定位，做到有利於自己、企業和社會；

3、 理性跳槽，瞭解自己的優劣勢，揚長避短。在選擇職業時，要注意發揮自己的一技之長，選擇自己所擅長的領域，才能夠展現出自己的優勢。個人在不同職業發展的階段和環境中，尤其是職業轉型和跳槽是評價自身的優劣勢，做成熟理性的思考；

4、 藉助職業能力，職業傾向，職業興趣愛好做一個綜合測評。

一、找準職業定位

如果一個人沒有事業方向，你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠，很難到達美麗的陸地。那麼，求職前，如何確定我們所要進入的行業呢？選擇具有長遠競爭力的行業。你不能只圖一時的收穫，而忽視了長遠發展。

想要找準自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背後的邏輯，就是金融學裡複利的概念：一個人積聚財富的多少，不太取決於你開始時擁有多少，而更取決於你的`平均利息水平，更取決於你投資的時間長短，時間越長，複利就越大。

同理，一個人的成功，不太取決於你開始時有多好的條件，而更取決於你是否找到了一個適合你的定位，而且能持之以恆，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日為之奮鬥。所以要把給自己定位、找到自己的領地當作了成長最重要的第一個階段。

二、明確職業定位

在對自己有了一些認識之後，下面我們應該明確職業定位。哪些領域是你在不斷加強，並能很好應用的潛力領域：哪些是你花了大量精力，卻在實踐中很少被你主動運用或發揮不力的非潛力領域：哪些是你必須改進而且能夠改進的缺點領域：哪些是你必須卻無法改善的弱點領域。

三、提高信心做好職業定位

明確了自己的職業定位，接下來我們需要提高信心做好職場定位。面對當前的就業形勢，職場人應對找工作有所準備。其一，應掌握企業招聘黃金期，適時出擊；其二，有必要仔細參考近幾年本校本專業的畢業生在幹什麼，理智評判自己能去什麼單位能幹什麼樣的工作，那麼你離成功就不遠了。

在職場中，我們可能面臨很多擇業選擇，在做這些選擇之前，應該先認清自己，瞭解自己想做什麼，能做什麼，需求是什麼，這就是要懂得如何做好職場定位。然而那些頻繁跳槽的人往往無法得到成長的機會，是因為他們總在不停地變換自己的定位。現在，你是否做好了這些準備，隨時應對新一輪的挑戰呢？

職業生涯規劃

職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

職業生涯規劃（career planning）也叫“職業規劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規劃”，在有些地區，也有一些人喜歡用“人生規劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。

又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。