求職信你會寫了嗎

1.流水作業

公式化，千篇一律的求職信不足以吸引僱主，所以求職信的範例只是讓你參考，而非抄襲。細讀招聘廣告，瞭解僱主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。

2.物件模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如「陳經理」「馬主任」 、，會比稱收信人為「執事先生」優勝。如真的不知道收信人姓名，也應以「人事部經理」「編輯先生」 、等代替攏統的執事先生。

3.自以為是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語文能力的正確方法。你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為僱主根本不會有時間和心思一一細看。

4.粗心大意

要重複翻看，避免錯字和語法錯誤。資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。切記要寫上一個辦公時間內聯絡得上你的電話號碼。

5.不留後路

每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日後獲面試機會時參考。

6.條理不明

如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都一一列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回覆。

7.長篇大論