教你一招求職新方法
小梅的情況是個普遍問題,尤其在中高階人才中很常見。一方面,他們知道就業市場上肯定有適合他們的位子;另一方面,很多用人單位天天在為沒有合適的人才而苦惱。但是連線供需兩頭的途徑卻不是十分暢通。投簡歷是基本方法,可簡歷要經過人力資源部的篩選,中高階人才的技能有一定的特殊性,很多重要素質在簡歷上並不能直接反映出來。獵頭公司雖然比較主動,但因為目的性較強,還有利益因素的驅使,為求職者考慮得不夠多。
為此,小梅找到職場專家做了次諮詢,在職業諮詢顧問的指導下,小梅開始起草一封特殊的郵件。信是寫給一位剛認識不久的消費品公司市場總監的,信上小梅將自己的情況大致介紹了一下,意思是想與他見個面,請他介紹一下當前市場職位的情況,並幫自己出出主意。最後還附上自己的簡歷。由於初次見面時對小梅印象不錯,又沒有面試的壓力,總監很愉快地約了見面的時間。見面時,小梅將自己的想法和所擅長的方面儘量表達出來,總監聽得很有興趣,給她分析了當前的狀況,最後,總監推薦了幾個做市場的朋友,建議小梅去找他們聊聊。這zheng中小梅下懷。由於有了總監的推薦,小梅很容易地接觸到了一些實質性人物,很快與一名奢侈品行業的老總一見如故。老總很賞識小梅,特意在公司為她新設了一個高階職位。
小梅的這種求職方法稱為“資訊問訊式面談”,比較適合中高層的求職者,特點是san個相關領域的熟人,由其介紹認識關鍵的管理者;面談時不以求職為目的,而以詢問相關資訊為目的,藉機瞭解更多的直接資訊;最後可以請對方再推薦一些相關的人認識,一般別人都不會拒絕。這樣,你就可以接觸到更多的相關管理者,有更多的機會做充分的交流,展示自己的能力和想法。比起在家裡守株待兔,這樣的做法效率要高上好多倍。這種面談最重要的是不要給對方“你要他提供工作”的壓力。當然,這只是一種獲得機會的方法,求職者本人的真實能力和水平才是起關鍵作用的因素。
-
會要求男友電腦手機開機畫面是她的星座女
巨蟹女:真情永在當你看著自己喜歡的人的照片的時候,你想的最多的是什麼呢?可能腦袋裡空空的,閉上眼睛,根本不能細細的回憶起那個人,她現在的樣子,有沒有一絲一毫的變化呢?這些痴情的人呀!巨蟹座的女生,她們的真情,也是如此,即便是像她們這麼保守的女生,也希望自己的男友一時...
-
如何找回工作中的樂趣
1.用正確的方法應對壓力。面對同樣的壓力,有的人安然無恙,有的人卻身心衰竭,就是由於他們使用了不同的方法去處理壓力。例如,安然無恙者在感覺工作量太大時,就進行時間管理,合理地分配每段時間要做的事情。而身心衰竭者不是消極地否認壓力的存在,就是以更拼命的工作來...
-
孕前該如何做好準備工作?
生孩子是兩個人的事情,所謂“探戈還得雙人跳”,因此,夫婦兩人應該一起去見醫生。所幸,大多數夫婦都明白,有一半的情況下是男性一方出了問題,還有的時候是男女雙方的共同問題。在許多情況下,進行初診時,僅僅跟一方談話是毫無意義的。最好是在造訪醫生前,先將合適的病歷交...
-
如何解決求職者心理問題
如何解決求職者心理問題,眼下正是求職的高峰,招聘會上人頭攢動的場面讓職場人意識到競爭激烈的同時,也帶給職場人過多的心理壓力,一些職場人甚至出現了心理問題,下面來了解如何解決求職者心理問題。如何解決求職者心理問題1患得患失的心理職業的選擇往往也是對機遇...