職場有哪些自毀前程傻行為

職場有哪些自毀前程傻行為，職場中的每個人，都希望自己能夠有所發展，但並不是只要工作技能就可以了，有些人總是不知不覺做出一些自毀前程的行為，那麼職場有哪些自毀前程傻行為？

職場有哪些自毀前程傻行為1

當眾讓老闆難堪

一天早上，一位高階副總走進辦公室裡，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位僱員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司裡狀況很糟等等。

高階副總找來那位員工，讓他當面吐盡了苦水，然後把他解僱了。當然，員工有權利發表意見，領導不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使，要為單位的利益說話和做事，不應該說單位領導和同事的壞話，這是常識。

把工作和娛樂混在一起

不用說，在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規定不能把色情內容下載到辦公電腦上，除非你從事的是成人娛樂行業，否則，讓人家覺得你是個好色之徒，這樣對你的職業發展很不好。

為實現目的造假

有些人為了給看簡歷的人留下好印象，喜歡在自己的簡歷表上捏造事實，這是很不明智的做法。某背景調查公司的負責人費什曼的一名客戶想提拔一個人，需要進行全面的背景調查。那個人簡歷上寫他是馬里蘭州州立大學的畢業生，但該大學並沒有關於他的任何記錄。

他胡謅了一個據說能證明他在該校讀過的老師的名字、電話號碼和電子信箱，但老闆撥電話過去時發現一切都是假的'。那個員工最終不僅沒有得到提拔，還因為說謊話被解僱了。最可惜的是，本來那次提拔是不用考慮文憑因素的。

無視公司的文化

每個公司的文化跟明文規定的條文不完全一樣，它可能是隱性的。如果你天生愛文身愛染髮，那麼對員工著裝有嚴格要求的公司很可能不適合你。

人力資源顧問費洛說：我有一名客戶近來對她的老闆很不滿，感到處處受牽制。跟她談時，我問她：‘公司裡的其他三人都覺得老闆人不錯，這份工作也挺好，你為什麼不改變一下立場？’後來，她改變了態度，工作也變得順心了。在經濟緊張的時候，懂得如何適應公司文化的人在應聘時都會得到優先考慮。

對機會說不

老闆說讓你誠實，但事實是，他們更需要你服從，他們要求你進步—不過是按他們指定的方向。你可能最多有兩次機會對老闆的計劃和安排說不。你拒絕兩次之後，你的職業就被固定在現有的水平，再也升不上去了。如果老闆給你當地區經理等獨當一面的機會，請不要拒絕，別以為還會有更好的機會。現實是，你拒絕了這次機會，下次永遠不會再有機會了

職場有哪些自毀前程傻行為2

第一件“蠢事”：把自己的工資透露給別人

無論在哪個公司，員工的工資收入都是不一樣的，即便工作一樣，基本工資一樣，根據績效的不同，真實收入也不一樣，也就是同工不同酬。

《職場潛規則大全集》一書中說，不管公司老闆和領導，是否規定要薪酬保密，你最好都不要把自己的工資透露給別人，因為這是很容易惹麻煩，甚至是自毀前程的。

比如，你把工資告訴給了對方，對方的工資比你低，那對方心裡面不服氣的話，肯定會去找老闆和領導要說法，那老闆和領導肯定就會對你有意見，很可能會找機會收拾你。

第二件“蠢事”：把辭職、跳槽搞得大張旗鼓。

在職場，辭職、跳槽是很正常的事情，你要是想換工作，那就私底下悄悄地去找就行了，等找好了，事情有了著落，再向公司辭職也來得及。

《玩的就是心計》一書中提醒我們，別事情還沒有著落，就把辭職、跳槽搞得大張旗鼓，逢人就說，把自己搞得咋咋呼呼，別人想替你隱瞞都隱瞞不住，過早地被老闆知道了、

這時，你就會很被動，老闆或者先發制人，直接炒你魷魚，或者給你用種種手段留你，搞砸你原有的計劃，又或者向你的下家透露對你的不滿……哪一種情況，你都不好受。

第三件“蠢事”：隨便向同事暴露你的野心

《玩的.就是心計》一書中說，在職場，不想“幹掉”上司的下屬，不是好下屬。有往上爬的野心和抱負，肯定是好事，畢竟，誰不想升職加薪、名利雙收啊。

但是，職場一條潛規則是，野心和抱負要藏在心裡面，誰也不能說，尤其是不能暴露給你的同事。因為職場上的同事，不是朋友，而是競爭對手！

你暴露了自己的野心，那就意味著對同事的利益構成了危險，哪怕只是潛在的威脅，同事也不會高興，很可能會明槍暗箭地對付你，給你的職場前程造成很大的障礙和麻煩。

第四件“蠢事”：當面給別人提缺點

人性的一大弱點，就是不容易接受真話，尤其是對自己不利的話、指出自己缺點的話，不管有多真，一般人都不愛聽，職場上和同事相處也是如此。

《職場潛規則大全集》一書中指出，當面給同事提缺點，同事再大度，也忍受不了，即使能忍，心裡面也很可能會記恨你，找機會報復你。

即便是同事要求你指出他的缺點，你也別太當真。比如，有些領導為了顯示自己的開明，常常要求下屬指出他的缺點，可一旦下屬真指出來了，往往都沒有什麼好果子吃，對此，不能不引以為戒。

第五件“蠢事”：在背後說領導的壞話

《玩的就是心計》一書中指出，無論你與同事關係有多好，都不要在背後向同事說領導的壞話。天底下沒有不透風的牆，職場更是沒有祕密可言！

關係再好的同事，面對利益的誘惑，也有可能背叛你，或者你們有了利益衝突的時候，都可能把你給賣了，把你說領導的壞話，原封不動，甚至添油加醋地告訴給領導。你這樣做，不是蠢，又是什麼呢。

毋庸置疑，職場是存在“潛規則”的，你若是沒有“心計”的話，就容易做出自毀前程的蠢事，成為職場上的蠢人，比如以上這五件事。當然，職場上的潛規則是一門大學問，遠不止如此，如果你想要學習和掌握的更多，下面就再針對性地推薦兩本書給你，分別就是上面提到的《職場潛規則大全集》和《玩的就是心計》。