聽懂面試官的話很重要你懂了嗎
我們經常說“聽話要聽音”,面試時當然也不例外。面試官在和求職者溝通時通常會使用比較含蓄、委婉的“弦外音”,以此來暗示求職者一些不方便直說的資訊。因此,對於求職者而言,聽懂面試官的“弦外音”不僅可以把握面試官話語中的真實目的,從而做到有的放矢,還能夠大致瞭解自己面試成功的可能性。
1.當面試官打斷你的陳述時
面試官:“能否說一下具體情況”
在求職者講述自己的工作經歷時,面試官會突然打斷求職者,近而詢問求職者某段經歷或者某件事情的詳細情況。此時,求職者需要注意的是,面試官可能正在根據你的表述核對你的簡歷。例如,一些求職者在“裸辭”後會有一段空白期,但它往往不會在簡歷上明確地表現出來。這時,面試官若是追問詳細情況,求職者就需要格外警惕,以防自己說漏了嘴,讓面試官懷疑自己沒有誠信。
面試官:“嗯,您的意思是……(簡要複述求職者的觀點)”
求職者通常覺得面試官不太瞭解自己對某一個提問的回答,或者因面試時的緊張而翻來覆去地表達自己的觀點。這時,面試官若是打斷你的陳述並簡短地複述了你所表達的內容,求職者就該注意自己的表述用詞,儘可能做到言簡意賅,條理清晰。
2.當面試官向你提問時
面試官:“如果換你到別的崗位,你願意嗎?”
這句話可能說明求職者所應聘的崗位已經招到合適的人,但面試官對你的興趣依舊不減,很希望你的加入。面對這種提問,求職者可以根據實際情況作出應答。如果求職者認為對方是個不錯的公司,對新的崗位又有一定的把握,對薪資福利都可以接受,那不妨考慮一下這個機會;如果對方情況一般,新崗位自己又不感興趣,求職者可以婉拒對方的邀請。
3.當面試官對你表示關心時
面試官:“我們公司很偏僻,在這裡上班你來回奔波很辛苦!”
首先,面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的時間成本問題,同時也對求職者有這方面的疑慮,比如求職者是不是因為長時間找不到工作而委曲求全,一旦工作後會不會因為上下班太辛苦而跳槽。
其次,如果求職者已經說明自己可以克服交通問題,但是面試官仍舊錶示出類似的“關心”,那說明這次面試成功的可能性不大。面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉地拒絕求職者。
4.當面試官給你建議時
面試官:“以你的能力/學歷,你可以……”
面試官的這一建議很可能是暗示求職者應聘目前的崗位有些屈才或者說個人能力不足。如果求職者是經過深思熟慮後作出的跳槽,或願意從原來背景更深厚的公司跳槽至該公司,那麼接下來的溝通中求職者需要給面試官吃下“定心丸”,說明自己選擇這份工作的原因,由此解除面試官對求職者不穩定性的擔憂。
-
孕晚期工作會對胎兒體重產生什麼影響?
埃塞克斯大學研究人員調查了1991年至2005年進行的“英國家庭狀況調查”的1339名參與者、英國“千禧年研究”17483名參與者和美國“全國家庭成長調查”12166名參與者的孕期情況及所誕嬰兒體重。結果發現,與那些懷孕6個月至8個月間停止工作的孕婦相比,懷孕8個月後...
-
母乳餵養要重視產前的準備工作
產後儘早開奶產後嬰兒吸吮乳頭,可以刺激泌乳素、催產素的分泌增加,有利於增加泌乳。開奶越早,會使催乳素、催產素分泌量增多,泌乳也隨之增多。醫院的傳統做法是產後讓產婦與新生兒分開,開奶時間推遲,就不利於產後泌乳,這可能會成為現代婦女產後缺乳的原因之一。近年來...
-
糖尿病篩查前的準備工作
很多孕媽都會諮詢做糖篩的一些注意事項,比如什麼時候做糖篩?做糖篩要注意一些什麼?如果孕婦糖篩結果顯示高危,一般醫生會建議繼續做一項糖耐檢查(葡萄糖耐量試驗OGTT),以確診是否患有妊娠糖尿病。糖篩一般在孕24-28周採血化驗篩查。糖篩檢查是孕期檢查的專案之一,有很...
-
孕婦:停止工作的最佳時間
幾十年前,人們認為孕婦不宜參加勞動,現在這種觀念發生了很大的變化。如今許多孕婦在分娩開始的前幾天,甚至幾小時仍然在工作。那麼,正常孕婦什麼時候停止工作為好呢?如果你的工作環境相對安靜清潔,危險性比較小,或是長期坐在辦公室工作,同時你的身體狀況良好,那麼你可...