被同事嫉妒了該怎麼辦

化嫉妒為感謝、讓出名利、化嫉妒為同情等等。

被同事嫉妒了該怎麼辦1

1、化嫉妒為感謝

如果在同事當中有人因你的美麗儀表風度而忌妒你，不妨把你的美容方法傳授給她，根據她的個人條件指點她的穿戴，讓她變得優雅起來。當她因為你的指點而得到別人讚美時，她會非常感謝你的。

2、讓出名利

有一些女人與同事的關係不好，是因為過於計較自己的權益，老是爭求種種的好處，時間長了難免惹起同事們的反感，無法得到大家的尊重而且這樣做總在有意或無意之中傷害了同事，最後使自己變得孤立。

而在事實上呢，這些東西未必能帶給你多少好處，反而弄得自己身心疲憊，並失去了良好的人際關係，可謂是得不償失。如果對那些細小的，不大影響前程的好處，多一些謙讓，

一些榮譽稱號多讓給其他同事等等，再比如與他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等，這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的回報。

3、化嫉妒為同情

如果你是一個出類拔萃的職業女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年紀比你大，資歷比你深的.人，更會以為將要獲得晉升的應該是她而不是你!

但是請你先別生氣，先別痛心，千萬不要以為她們的情緒反彈是專門衝著你來的，要理解她們失意的心情。同時，你要多編造或擠出自己生活中許多還不如她們的隱情，告訴她們你是多麼的苦惱或不幸，假說什麼丈夫冷淡啦、孤獨寂寞啦，等等。

讓她們覺得你其實也不容易，有些地方遠不如她們。而且你要切忌張揚，謙和地夾起尾巴做人。以此喚起忌妒者心理的平衡，反而對你會生出些好感或同情來。

其實遭人嫉妒也不是一件壞事，如果你被人嫉妒了，那麼說明你在某一方面非常優秀，在職場上還是具有競爭力的。不過在職場上還是應該處理好和同事之間的關係，有些時候要學會遮蓋自己的鋒芒，儘量不要過於表現自己，該收斂的時候還是應該收斂的。

被同事嫉妒了該怎麼辦2

同事和你爭功怎麼辦　

(1)用簡訊澄清事實

當然，首先寫的信不能有任何壞的影響，簡訊內容一定不能讓對方產生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當初隨便提出的想法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子。在信中適當的地方，你可以寫上有關的日期、標題，可以引用任何現存書面證據。

在簡訊的最後要建議進行一次面對面的討論，這是很重要的，這能讓你有機會再次含蓄加強一下你的真正意思。

如果真的有人把你的功勞忘記了。想把功勞歸屬於自己，那麼這個方法倒能為你爭回功勞起一定作用。

(2)誇讚挖你功勞的人，然後重申功勞是自己的

說這番話的'時候，要再一次對這同事的獨一無二的才能和見解大加讚賞。這種方法對職業女性來說特別需要。很多研究者發現，女性員工喜歡從我們的角度——而不是我的角度來做事，

所以她們的想法和首創就常常會被男性同事挪用。如果著眼於事情的積極一面——你的同事也是想方設法要幹出最好的工作，而且他(她)對要做的事情也有獨到的看法——也許會有助於你解決這個可能很棘手的問題。

當你覺得這個方法比較適合你應用時，你就應早點行動，如果等你的同事把你的想法散佈開時再行動，困難就大得多了。

(3)退出爭奪戰

初看起來，這似乎不是一種方法，或者不能算是一種很好的方法。但對某些人來講，這或許是最好的。你應該問一問你自己，是把這個想法付諸實施，還是獨自擁有想出這個點子的名譽？這是一個複雜的問題，

特別是對女性來說，什麼時候應該跟男同事理直氣壯地理論挪用他人想法的問題，什麼時候又應該為本機構做出一些犧牲呢？在做出決定時，應該考慮一下，要打這場官司得花費多少精力。在某些情況下，比如你正要接受一次重要的提升，

要付出大量的時間和精力；或者除了原則問題之外其他並無妨礙，而要證明所有權只能使你疲憊不堪也許還會讓你的上級生氣，讓他們納悶你為什麼不能用你的時間來做點更有意義的事情。在這些情況下退出爭奪戰顯然是明智之舉，是上上之策。

被同事嫉妒了該怎麼辦3

該如何明白同事“話外音”

有穩定的心理素質

不能因為幾句轉彎抹角的話就刺激到自己的情緒，用語言攻擊一個人是很難有什麼切實的證據來辯白是非的。如果你感覺到別人正話反說，不如一笑而過或者置之不理。

鍛鍊自己的邏輯思維

很多諷刺你的話事實上都是不堪一擊的，如果實在到了要反擊的時候，一定要抓住要害，一擊則中，不要陷入漫長的口水戰浪費時間。但最好的辦法，永遠都是大事化小小事化無。

有明確的是非觀念

過於天真會讓你輕信那些口蜜腹劍的老狐狸，過於世故又會令你錯失真正的'朋友，所以儘量不要根據隻言片語去判斷一個人的為人，客觀而低調才是正確的職場態度。

讓周圍的人對你有足夠了解

讓他們明白，沉默不是懦弱，忍讓不是退縮，你不是一個可以任人評說的好好先生，你只是有自己的禮貌和原則，如果真的對你做的太過分，後果會很嚴重。這才是讓你能夠逃避開魔鬼詞典的有效方法。