上司看上你怎麼辦

上司看上你怎麼辦，一個女人，如果你的上司，他喜歡上了你的時候，那麼他的一言一行，一舉一動，一定會有著很多不一樣的表現，那麼上司看上你怎麼辦？

上司看上你怎麼辦1

男上司喜歡你要弄清自己的心意

男上司成熟魅力，很容易讓女孩子心動，但一定要仔細區分是自己是否也喜歡他，還是停留在對他身份的崇拜，這兩者直接決定到交往後的結果。

男上司喜歡你要了解他的基本情況

這點同樣很重要，有很多男上司心懷不軌，已有家室，卻想著在外面沾花惹草，而且玩玩就立即鎖定下一個目標，就是典型的渣男，很多涉世未深的新職業女性，很容易被這種男上司的假溫柔所矇騙。所以，你一定要在同意前瞭解他的真實情況，如果是已婚男，還是躲得遠遠的吧!

男上司喜歡你千萬不要一頭栽進去

辦公室戀情那是最常見的戀情，男上司喜歡上女下屬也是常見現象，長期相處下來說有感情那也不奇怪。對於上下屬之間的戀情，女人千萬不要一開始就栽下去，那樣對你很不利，想想你們的身份差距就知道了，他或許只是偶爾追求下新鮮感。

男上司喜歡你最好要保密

辦公室戀情要保密，很多辦公室戀情就是因為見光才容易死的，尤其是對於上下屬來說。這會招致很多閒言碎語，比如：你看中男上司的職權，更多的認為你是打通**職場之路。而這樣的結局往往是悲催的。

男上司喜歡你要對外統一口徑

辦公室戀情如果被人發現了怎麼辦?即使被知道，也不要在辦公室大方秀恩愛，而且對外宣佈時，兩個人事先也要商量好，如何說更為圓滑，避免爭議。

男上司喜歡你不要輕易辭職

與男上司談戀愛是有風險的，畢竟沒有誰能保證愛情一次成功，但不管**感情有沒有成功，都不要辭職，因為麵包也很重要，現在家工作那麼難找，除非你已安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。

1、關心你的私生活

做為上司，偶爾過問一下女下屬的私生活也很正常，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視 。可是，當一個男上司過分的關心女下屬的私生活了，那就十有八九是對你有意思了 。

2、容易吃醋

喜歡上一個人的時候，就不希望她跟別人有任何的.接觸 。在他的眼裡，所有想要接近你的男生都是對你充滿了壞意 。看見你跟別的男人接觸，他自己就會特別的不舒服 。正是因為喜歡，所以才會更加害怕失去 。

3、有意照顧你

對你有好感的上司，在工作中肯定會很明顯的對你有所照顧，比如在工作分配的時候，給你分配一些比較簡單的內容，讓你能夠感覺到他對你刻意的照顧，對他心懷感激，尤其是別人犯錯，他會大罵但對於你的錯誤，他卻會選擇包容 。

男上司喜歡你，自然喜歡照顧你了 。比如：分配工作任務時，也許他就喜歡和你一起工作，這樣增加了接觸的機會 。其實，這是大部分男性追求女性的表現，就是增加接觸機會 。照顧你，就是不太怎麼罵你哦！就算你工作失誤也會以最大勇氣接納你的錯誤 。

4、對你最近的行程特別關心

當男領導特別關心你最近的行程的時候，小心他是想要“撩”你了 。如果男領導是單身男士，也許有緣開始一段戀情，但男領導是已婚人士，還是儘量避免吧，畢竟這樣的愛如鏡花水月，最後受傷的就是你 。

5、你的眼神有些曖昧

都說女人的目光流轉時，男人都能感覺到其中的曖昧味道，男人對女人心存愛慕的時候，投射過去的目光又何曾不是如此呢？

上司看上你怎麼辦2

老闆喜歡自己怎麼辦？

一、各自單身又相互喜歡，可以考慮試試

首先，看看有沒有可能是會錯了意，老闆對你是真喜歡，還是隻是說說而已，如果是誤會，自己擺正態度，安心工作就是，自然沒有辭職的必要。

如果對方確實想進一步發展，該不該離職，則取決於當時的狀態，單身與否，對她是否有好感，也看公司的規章制度如何，離職的成本高不高，需要考慮這些現實因素。而不是草率行動。

如果貿然因為女老闆表示喜歡，就離職，多少有些唐突。可以看看你們各自處在什麼階段。

比如女老闆看重你的工作能力，然後慢慢喜歡上你，同時如果兩人都是單身，且互相有好感，只是礙於同事或者上下級的關係，沒有明確表示。處於可相處試試的階段，要不要辭職，看公司制度。如果違反了公司的規章制度，那麼最好選擇辭職，以免帶來不好的影響。

如果並不違背，小坤只需注意言行，不過分親暱，無需離職。

也不用過多在意別人的閒言，大方承認即好。還可以請同事吃個飯，官宣此事。相信大家都會真誠地祝福。

但是一定要看自己是否喜歡，才能做決定。

二、個人無感，就要減少不必要的麻煩

如果小坤不喜歡女老闆，那就小心，女老闆的喜歡會給自己帶來麻煩，小坤這個時候可以找個機會說清楚就是。

儘早打消老闆的念頭，不用離職。可以跟老闆說明自己已經心有所屬，感謝她的喜愛。

之後，注意保持合適的距離，不對外說，也不討論，當做沒有發生這件事。

如果老闆因此為難你，再考慮是否辭職。不過首先要做的是學會維護自己的利益，保護好自己。留下證據，如果老闆還是糾纏，並給自己的名譽帶來損失，態度強硬一些，明確拒絕。也儘量避免單獨相處，並且注意不要鬧得太僵化。

另外就是，儘量保持距離，獨善其身需要警惕的是，不要想著利用別人的喜歡，來達成自己的目的.。只要自己足夠坦蕩，離不離職是次要的。

如實在不喜歡這種感覺，覺得繼續待下去對自己也無益，那麼可以著手找工作。在找到下家之後，再離職，而不是盲目衝動，把老闆的欣賞當做洪水猛獸，瘋狂逃避。

如果這份工作是自己喜歡的，自己也能很好地處理，好好工作，繼續努力就是，不用辭職。喜歡一個人不是錯誤，被人喜歡更不是錯，看雙方如何處理之間的關係。

三、這樣處理異性同事關係，最妥當

最後，更好地處理與異性同事的關係，可採取以下措施：

1、多秀恩愛

如果有物件，當然是要多秀恩愛，把別人的喜歡扼殺在萌芽之中。比如偶爾發發朋友圈，或是聊天的時候，自然地提起自己的另一半，讓人知難而退。

2、言行有度，不模稜兩可，招人誤會

公事公辦，對女性同事保持一定的距離。說話、舉止，都保持一定的度，不說些讓人誤會的話。在下班時間，除了大家一起聚餐等，不單獨聯絡。彙報工作，更是選在工作時間、工作地點。

3、刻意不幫忙

要知道，有時一句隨口的關心，可能就是開啟心扉的鑰匙。刻意地冷漠一些，也收起自己的一些敏感，工作上的幫助，無可厚非。但生活上的忙，即便知道別人需要，也當做看不到。以免招人誤會。

總之有人喜歡是好事，但是一定要注意職場異性相處的分寸，如果沒有結果，就把感情處理得更完美，不要讓彼此尷尬難堪。