面試四大怪現象老闆只看中我的美貌
潦草面試:“你怎麼又來面試了!”
這是一家新成立的民營貿易公司,寄出應聘信1星期後,接到了面試通知。一位操北方口音的女士在電話中告訴我:“我是公司行政副總經理尤老師,約你明天下午2點面試,地點在兆豐環球大廈,具體在哪個房間,到時候再打你手機聯絡。”
第二天下午2點,我準時出現在兆豐環球大廈附近。哇,好一幢現代化的商務辦公大樓,如果能在這樣的大樓裡上班,感覺不要太好啊!我正憧憬著美好未來,手機響了,是尤老師的聲音:“你到了沒有?”我忙回答:“我到了,正站在兆豐環球大廈下面一層層往上看呢。”尤老師說:“那太好了,你現在低下頭往左面看,公司就在兆豐環球大廈過去一點那幢老式多層樓房裡。”原來如此啊,我差點沒暈倒!
面試過程更是出乎我的意料,尤老師總共只問了我5個問題:你的姓名?你的學歷?家裡遠嗎?上下班方便嗎?願不願意當行政助理?剛回答完第5個問題,尤老師就說:“你明天就來上班,我這裡正缺人手呢。”連收入待遇都沒談,我也不好意思主動詢問。面試前後只用了3分鐘,是我遇到的最潦草的一次面試。
隔天早上8點45分,我提前來到公司。尤老師一見我就吃驚地問:“我已經錄取你了,你怎麼又來面試了?”我哭笑不得地回答:“尤老師,你昨天通知我今天來上班啊。”
尤老師這才如夢初醒地說:“看我這記性!事情太多,把你和其他人搞起來了。”
我在這家公司只做了一個月。說是行政助理,其實是打雜,什麼雜事都要做:採購辦公用品,列印檔案資料,接聽電話,清理辦公室……
公司接不到業務,人心渙散。一個月後我從財務手中接過1200元工資離開了公司,臨走前,尤老師很認真地說:“等以後公司好了歡迎你回來。那時候就不用再面試了。”
溫柔面試:“我倆開一個房間”
在浦東人才市場舉辦的招聘會上,我遇到了陳董,一家房產中介公司的董事長。當我出現在這家房產中介公司的攤位前時,攤位後面一位頭頂微禿的中年男子顯得相當熱情。我還沒有開口,他就主動遞上名片,笑著用略帶福建口音的普通話問我:“這位小姐氣質很好啊,願不願意來我們公司發展啊?”
我剛看清名片上的姓名和頭銜,他又拿出幾張證件說:“這是我們公司營業執照副本和其他一些證件,你可以看一看。”真是滑稽了,參加了幾十場人才招聘會,還是破天荒第一次遇到面試官主動向我出示營業執照的事。
自我介紹了只有幾分鐘,他就打斷我的話頭一個勁地誇我,還說:“我需要一位特別溫柔體貼的女助理,能不能進我的公司,關鍵看你是不是溫柔。”最後,他宣佈:“你第一關面試已通過,回家等第二次面試通知吧。”
3天后,陳董通知我於當天晚上6點半去位於浦東陸家嘴的M大酒店接受第二次面試。以前曾聽說過有面試官通過考察應聘者的“吃相”決定取捨的事,所以臨行前我作了充分的準備:先在家中把肚皮填飽,免得面試時飢不擇食、吃相難看。然後換上新買的職業套裝,叫了計程車直奔M大酒店。
面試在M大酒店的餐廳進行。陳董叫了一桌菜和我邊吃邊聊,到底吃了些什麼聊了些什麼我全忘了,只記得並沒有聊工作。吃完飯一算賬陳董花了1000多元。走出M大酒店,陳董摸著微禿的腦袋說:“你又通過第二關了,不過還有第三關。”所謂第三關就是讓我在第一個月裡,每星期去該公司上2天班,由陳董對我進行全面考察,合格後再正式錄用。
第一個星期一切正常,但第二個星期就出狀況了。陳董讓我陪著他去廣州出差,在飛機上,極度疲勞的陳董打起了瞌睡,睡著睡著他竟一頭倒在我的肩頭。我忙輕輕把他推開,用手裡的檔案將他和自己隔開。
到廣州後,陳董帶我來到某大酒店準備下榻。他笑眯眯地說:“你拿身份證開一個雙人房,我和你住在一起擠一擠,節省一點嘛。”我馬上態度堅決地表示反對,陳董見實在沒有辦法,只得一邊嘀咕著:“不夠溫柔體貼啦!”一邊再開了一個房間。
回上海後我果斷地離開了這家公司,主動退出所謂“溫柔面試”。後來和朋友聊起這件事時,有人告訴我:“現在社會上確實有人打著招聘的幌子,在做見不得人的勾當啊。”
疲勞面試:“你可以放鬆一點”
應聘某大型投資公司時,我經歷了“最長的一天”:從早上9點一直等到下午4點半,才得到了面試機會。
-
女性和電腦族吃櫻桃有哪些好處
女性吃櫻桃的好處:痛經是因為女人身體發虛,沒有照顧好自己會因為寒氣的入侵而引發痛經,在經期前後手足冰冷、面色蒼白、腹痛劇烈、下腹及腰骶部疼痛、昏厥,都被稱之為“痛經”,痛經常持續數小時,有到時候還不定時,有的時候還會l—2天,只有經血暢流後才能夠緩解腹痛。蘋...
-
冬季做好寶寶護膚工作 多用溫水洗臉
冬季寶寶面板乾燥怎麼辦?1、補充維生素A維生素A能夠讓孩子的面板變得更加潤澤,所以在冬季可以給孩子選擇胡蘿蔔以及綠葉蔬菜等富含維生素A的食物,另外也可以在醫生的指導下選擇魚肝油。給孩子新增輔食的時候,要多準備新鮮的蔬菜及水果,這樣才能夠為其補充充足的水分...
-
能力和學歷哪個比較重要
其學歷和能力並不對立,二者是同等重要的。能力和學歷哪個比較重要1有一些初入職場的朋友會發現,大部分公司都會在學歷上設定門檻,有的人問了:學歷不是萬能的,能力才更重要吧?學歷是敲門磚,他決定了你能走進哪裡;能力是蓄電池,他決定了你能走多遠。在入職初期,肯定是學歷...
-
職場最有效的解壓方式
閒聊、咖啡、娛樂、彈性等等。職場最有效的解壓方式1閒聊焚燒工作壓力凱瑟琳沃丁頓女士領導一項以100名護士作為物件的研究,得出這樣的結論,有些人經常東家長西家短說閒話,看起來似乎不足取,但其實對健康非常有益。研究過程中有的護士反映,有些工作上的事情無法跟領...