被HR快速否決的9種求職者
1、開口言錢者不要
報酬不是不可以問,只是不要太執着。
問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。
2、糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程,説幾時給消息就幾時給,説了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你説拜拜。
3、溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不着頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再紮實也不能要。
4、面試遲到者不要
不管出於何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。
5、穿着邋遢者不要
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣着的乾淨、整潔。
扮酷?對不起,你用錯了地方。
6、自吹自擂者不要
無論你自認為多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科,還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?
這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或説要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這麼多後路,應該不在乎被招聘企業拒絕。
8、弄虛作假者不要
只要發現有一處作假,我們就會覺得你處處作假。
一個連誠實都做不到的人,企業拿什麼信任你?
9、簡歷羅嗦者不要
既然是簡歷,就不要搞得太複雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇鉅製,企業沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?
-
能力和學歷哪個比較重要
其學歷和能力並不對立,二者是同等重要的。能力和學歷哪個比較重要1有一些初入職場的朋友會發現,大部分公司都會在學歷上設置門檻,有的人問了:學歷不是萬能的,能力才更重要吧?學歷是敲門磚,他決定了你能走進哪裏;能力是蓄電池,他決定了你能走多遠。在入職初期,肯定是學歷...
-
長期面對電腦備孕好嗎
究表明電腦輻射污染會影響人體的循環系統、免疫、生殖和代謝功能,嚴重的還會誘發癌症、並會加速人體的癌細胞增殖。影響人們的生殖系統主要表現為男子精子質量降低,不易受孕,孕後期發生自然流產,寶寶出生後會不健康,不聰明,嚴重的會形成畸形兒。由於電腦本身是有輻射...
-
擔心電腦射線傷害孩子我得憂鬱症
受訪人:雁子(北京)年齡:28歲受教育程度:大學婚姻狀況:1995年結婚健康情況:1996年生育職業:某公司計算機操作員個人檔案我體內的胎兒會因為電腦輻射而發育不全嗎?這個問題幾乎成了我每天的反思題目,甚至在夢中我都會被那可怕的假設嚇醒……總有一個聲音在心底裏吶喊着,用...
-
充分做好分娩前的準備工作
1、精神準備產婦應該要有信心,在精神上和身體上做好準備,用愉快的心情來迎接寶寶的誕生,丈夫應該給孕婦充分的關懷和愛護,周圍的新戚朋友及醫務人員也必須給產婦一定的支持和幫助。實踐證明,思想準備越充分的產婦,難產的發生率越低。2、身體準備(1)睡眠休息:分娩時體...