國企首超外企成求職首選
國企首超外企成求職首選,作為一名即將畢業的學生,找工作是必經的環節。在眾多的招聘信息中,外企和國企往往是較為熱門的選擇。但是,畢業生應該選擇哪一個呢?今天小編分享國企首超外企成求職首選的相關文章。
國企首超外企成求職首選1
因為大環境的原因,很多人把穩定作為求職、選擇工作時的一個重要因素,相對於很多不正規的私人企業,外企的晉升制度、福利待遇等優勢,則是吸引年輕人為之努力的光芒所在。
在全球化的時代,外企曾是職場人士就業歷程中的金字塔,能在外企上班,就代表着你的人生圓滿了。因為外企代表着高端,代表着精英一族,它打工人的夢想所在。很多人把一身西服,一手咖啡,一手公文包,當成自己為之拼搏的方向。
可時過境遷,隨着國內互聯網的興起,996高薪成為弄潮兒,互聯網引領時尚,公務員、國企再逢關注,擇業關注點一變再變,職場格局不定,年輕人就業選擇時的標準,也隨着社會的發展,時代的變遷,一變再變。外企昔日的光環,又再度亮起,又一次成為很多打工人心目中的好去處。
分析原因不外乎考公競爭力太大,固然穩定吸引力強,但是如果你考不上等於沒有希望,至於私人企業、民辦企業內卷嚴重,不是天天996,就是你明天上班時,卻發現公司沒了。
有網友在網上發表了一段感歎,“不去,真的不知道原來外企有這麼好!”引得一萬多人轉載,為什麼外企又會成為求職者關注的熱點呢?為什麼會成為熱門話題,因為就業難,到處都在裁員,無處不在訴説職場擇業的困難。
國企單位的排資論輩,考公過程中的萬人競爭,私人打工企業的不穩定,無不凸顯着外企公司的優勢,真有點鶴立雞羣的感覺。熱門話題中大多數人都建議女孩子進外企試試。
在外企工作爽嗎?955,不加班,誰先外企集合等話題,無不訴説着人們對雙休日、不加班、女性友好的羨慕。
據前程無憂發佈的2023屆畢業生工作預言調查統計發現,應屆生在想去的崗位公司類型中,依次排名前3的是,國有企業(79.5%)居第一位,政府機構(49.9%)居第二位,跨國企業(35.8%)位居第三。這個數據比例貌似與直聘等平台的數據基本一致。
但對於在職場上爬摸爬打滾多年的職場人來説,他們最想跳槽的公司,卻是外資及合資企業佔46.38%,國企排名第二佔22.12%,不想打工想考個鐵飯碗的佔11.9%。
那最真實的外企入職體驗到底是什麼樣子呢?有人説沒吃過豬肉,還沒見過豬跑嗎?職場上的從業經歷真的都是一樣的嗎?如今的外企又是什麼樣子?依據調查報告的數字,不夠具體,其實外企員工對東家的點評、吐槽才是最真實的'反映。
從上下班的時間來看,國企最常見的是朝八晚五,外企是朝九晚六,但外企十點以後上班,明顯比國企和民營多,八點以後下班也少之又少。對於時下很多公司執着的狼性文化來説,打工人晚上能六點下班就是這輩子最幸福的事了。
一般員工離職不外乎兩大原因:一個是錢沒給夠,二是心受委屈了。所以他們在選擇工作時,主要看的也是自己在公司、工作中的感受,在外企員工的評價中,有216位外企員工對自己的公司和工作感受進行了分享。主要是十大話題,其中公司競爭氛圍、加班考勤、工作時長最受人們關注。
在待遇方面,70.6%的人認可外企的薪資待遇,雖然大多數外企工作人員,並不認為自己的待遇在同行業中屬於高水平仍,甚至也有人抱怨升職難、技術陳舊,但卻不得不承認,公司的福利待遇卻深得人心,尤其是免費的零食、免費的午餐、免費的健身等都是其加分項目。
正是因為有了這些優勢,所以外企再一次成為很多求職者考慮的首選方向。
國企首超外企成求職首選2
薪資待遇
首先就是薪資待遇。國企在很多方面有優勢,穩定的工作,有完備的福利保障等等,但是薪資待遇卻不容樂觀。相比之下,外企給予的薪資待遇要高出許多。
公司環境
其次是公司環境。國企嚴謹的規章制度可能讓你覺得有些壓抑,而外企注重企業文化,注重員工的個人發展,相比國企背景簡單單調的環境更為吸引人。
職業發展
職業發展是畢業生最為關心的.問題。國企穩定性更高,但是難以有一個快速的發展機會。相比之下,外企的商業模式對於人才的凝聚力也更強,職業發展路徑也會更加清晰明晰。
面試難度
最後是面試難度。國企對於招聘的要求較為苛刻,面試難度也較大,相比之下,外企的面試流程更為簡潔明瞭,如果準備得好,反而會更佔優勢。
綜上所述,雙方各有優劣。畢業生在選擇時,應該根據自己的優勢及個人情況選擇。如果想要追求更高的薪資待遇與職業發展路徑,可以選擇外企;如果想要穩定的工作與優厚的福利保障,選擇國企也不失為明智的選擇。
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