跳槽人的感悟: 仁智各不相同
H小姐(現在機關報當記者)
跳槽簡歷:最早在一家小報工作,後到網站打工,現在一家機關報工作。
跳槽原因:原來兩個單位效益不是特別好,後來有機關報答應聘用,但又覺得在原有單位好不容易混熟,各方面工作也已比較順手,所以當時每次跳槽都很是拿不定主意。但後來還是覺得機關報較穩定,不妨試一下,因為總認為能有機會到大報工作對自己是一種鍛鍊,不去會是一種損失。
跳槽感悟:每一次跳槽都意味着要捨棄原有的一切,因此一定要三思。因為每到一個新的單位工作都要經過一段時間的適應和磨合。由於我每次跳槽都經過一番權衡考慮,因此現在看來我都無悔當初的選擇。
建議:要從工資、福利、穩定性、個人發展空間等主要方面與現在工作作一比較,才決定要不要“跳”。
“用人方關鍵看你的工作能力”
L小姐(現在某大型民企工作)
跳槽簡歷:一畢業就留在天津一所學校教書,後來辭職來到深圳這家民企,至今已在這工作了五年。
跳槽原因:因為已畢業多年,我覺得自己不可能在同一個地方呆這麼多年。再説深圳這邊給予人才很大發展空間,各方面的機會很多。我不喜歡內地那種平穩的生活,總想出來闖闖外面的世界。深圳的生活節奏很快,辦事效率比內地高很多,我很滿意現在的生活環境和工作。
跳槽感悟:我的跳槽經歷並不算特別典型。我覺得如果對現在的工作環境不滿意,跳一跳也是好的,它意味着一個新的開始。至今我都認為我從天津辭職過來是一個正確的選擇。但我不認同頻繁地跳槽,因為跳槽次數太多對個人職業生涯並不是上上之策。因為你對公司的瞭解及公司對你的瞭解都需要很長一段時間。當然用人單位也不會完全因為你跳過槽或跳槽次數過多而“冷藏”你,關鍵還是看你的工作能力。我也在公司的人力資源部呆過,之後因為工作能力出色被調到公關部。我覺得工作能力是最重要的,不管跳到哪裏,都要做出成績,讓用人單位看到你的實力,這是最重要的。
建議:能否受到用人單位重用關鍵看自己的實力。不管身處哪個企業哪個崗位,都要有吃苦耐勞精神。
“企業不會因為你頻繁跳槽而不重用你”
Z君(現任職深圳一大型外企)
跳槽簡歷:最先任職於事業單位,從江蘇“跳”到四川,到深圳旅遊了一圈,覺得深圳挺不錯,就從四川“跳”到深圳。兩年後,從事業單位“跳”到外企工作。
跳槽原因:以前一直在事業單位工作,雖然工作很輕鬆,很安逸,待遇也不錯,但不能得到一種事業的成就感,覺得人生應該不止如此,人往高處走嘛,為了個人的前途着想,所以想換換環境。
跳槽感悟:用人方如果真的覺得你很適合這項工作,並不會因為你曾經跳過槽而不用你,而且很多大公司有這個信心讓員工在這裏得到一種歸屬感。這件事情應該是一個自己和用人方的雙向選擇。最重要的還是自己的基本素質,只要你不是去做那種專業性極強的工作,一般的工作在具體的技能上,公司都有培訓。然後上了崗位後,不是讓公司去適應你,而是你自己去主動適應公司,再盡職盡責,用自己出色的成績和工作能力來博得上司的賞識和信任。
建議:個人簡歷的真實性很重要,千萬不要因為自己“跳”得太多而有所隱瞞,因為大多數公司會去核查的,對他們來説,更看中你的誠實。
“跳意味着要捨棄原有一切”
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