與陌生人交談的禁忌

不斷變換話題、多用試探語氣、別說起自己來沒完沒了等等。

與陌生人交談的禁忌1

不斷變換話題。

和陌生人說話的話題跨度要大，從體育、明星八卦，到交通狀況，總有一個會讓對方感興趣。

多用試探語氣。

與陌生人初次見面，最好用徵詢、試探的語氣。比如說你聽對方口音像外地人，最好問您是哪裡人？不要讓對方只用是的、對這種話就可以回答你。

所以，在與陌生人交流時，即使你很活潑外向，也要注意一些交往禁忌：

別說起自己來沒完沒了

讓陌生人開啟話匣子，可以從介紹自己開始，但不是讓你炫耀，所以說自己的時候不要沒完沒了。有些人說自己的經歷，喜歡反覆詳細地說，卻沒發現對方的笑容已經僵硬了。

敷衍對陌生人也有用

比如有人問你，你覺得這家餐廳裝潢怎樣？不妨先敷衍一下，待熟悉後再說出自己的意見。因為有可能問話的人是餐廳老闆的親戚呢。

關於錢的話題都是禁忌

雖然你知道不要問別人的`收入，但你常常忍不住問人家身上衣服哪裡買的？多少錢？儘管你是想恭維人家，但對方不知道你的消費水平，說低了沒面子，說高了有顯擺之嫌。

與陌生人交談的禁忌2

如何和陌生人聊天

1、適當的稱讚另一方的衣服褲子或是小裝飾物

能夠問另一方是哪裡買的，為何買，好多錢這類的。你與不身邊的朋友閒聊，一定要擅於觀查，那樣才可以有大量的.話題，推動相互的信賴。

2、開拓創新，緊跟時事熱點

和陌生人聊天的開場詞能夠聊一聊時下產生的新聞報道、時髦的健身運動、小區或政冶（政冶話題要防止挑選很有異議的內容，那般或許會引起太過猛烈的爭辯）。

3、懂得瞎扯

“瞎扯”是跟人溝通交流的關鍵構成。許多那時候，一個人不當言談舉止，大多數是不清楚如何把握談話時機，尋找適合的話題。挑對說話的時機，掌握他人的覺得。社會學家詹姆士說過：“跟人溝通交流時，假如能保證觀念釋放壓力、沒有顧忌、輕易、想起哪些卻說哪些，那談話就能夠開展得非常熱情，氛圍就會看起來非常活躍性。”

4、操縱氛圍

附議接話另一方的談話，讓談話在開心輕輕鬆鬆的氛圍中開展。大部分人本質就沒有觀念到更別人親近溝通交流的關鍵。談話的那時候假如談與另一方同樣的建議或同一個話題，另一方大自然會對你很感興趣，並且造成好感度。

5、學會放下

假如大家的會話覺得好像硬要把電子琴推倒峰頂那般艱辛，那麼或許現在開始開展新的話題，或是就略微停一停，臨時全都不必講過，終究你不太可能和每一個人都聊的暢順高興的。

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與領導交談時怎樣才不緊張

1、單刀直入承認怕

為避免緊張心理的加劇，在你走進辦公室見到領導的那一刻，不妨先直截了當地承認：“見到您，我心裡非常緊張！”見來者先說怕，許多領導往往會這 樣說：“怕什麼？我是老虎啊？我又不吃人。”

有的領導或許會想：難道我平時很嚴肅，很正經。如此一來，一些領導就會表現出格外的熱情和隨和，即使你一時仍 然緊張，他們也會因你的坦誠而給以諒解。從另一方面來說，自己承認有點怕，並公開說了出來，等於放下了心理包袱，情緒就會慢慢地輕鬆起來。事實通常是這 樣：你越不承認緊張，心理反而會越來越緊張。

2、隨身帶個小玩藝

心情緊張，這與你和領導的關係生疏有著很大的關係。交談前，不妨隨身帶個自己熟悉的、常用的小玩藝，像旅行剪刀、打火機、鑰匙串、小型計算器 等，以備必要時玩玩，調劑心理。心理學家認為：怯懦或緊張時，擺弄擺弄自己熟悉的東西，可以起到緩解作用。

因為這種東西經常和自己在一起，極熟了，會有一 種親切感和可靠的信賴感，無形中會給你一種膽量，還可以分散過於集中的思想，幫助你活躍思維，開啟思路。另外，帶個小玩藝，在交談的空隙擺弄一下，還可避免冷場時無事可做而越發緊張的情況。當然，要掌握分寸，一旦緊張消除，小玩藝就要自然放好，不能長玩不息。

3、瞭解興趣談興趣

在與領導交談前，可先向熟人瞭解一下他的`興趣和愛好。如果領導喜歡下棋（或書法、或垂釣等），那麼，見面時，就先從這些他感興趣的話題入手。了 解興趣談興趣的目的，是為了找到共同的語言，及時溝通感情和融洽氣氛。

涉及到感興趣的話題，領導的話就會多起來，感情也會投入些，態度自然會親切和平和。 幾句來去之後，你的心情也許就不會感到緊張了。

4、相信領導通人情

有些人不敢與領導交談，主要是平時跟領導接觸不多，不瞭解其性格，怕領導態度不好，怕領導不通人情。抱著這種心態去交談，還會不緊張嗎？因此， 在交談時，先要相信領導是通人情的，是不會動輒發脾氣的。

事實上，許多領導幹部是喜歡與普通群眾接觸的，通人情、講道理、態度好的領導是絕大多數。只要你 反映的事、說的話是合情合理的，即使是為了個人，也用不著緊張。有些人怕與領導交談是因為領導的威望高、名聲大，這更是怕得沒理。應該曉得，越是威望高名 聲大的領導，他們的態度和脾氣就越好，就越是通人情。

5、相信自己能成功

有些人害怕與領導交談，是由於後果考慮得過多過壞，生怕交談不成，反而讓人留下一個不好的印象，無端惹上一身麻煩。後果考慮過多過壞，心理壓力就大了，緊張的心情也就難免。為避免緊張，要淡化交談的意義，把與領導的交談視作與常人的交談完全一樣。

要有這樣的思想：萬一談不成，也沒有什麼大不了。 在淡化交談意義的同時，要相信自己有能力、有水平與領導對話，並必定能取得理想的效果。淡化後果，充滿自信，緊張就不會纏繞你了。