辦公室不受歡迎的人有哪些

該做的事不做，不該做的卻瞎做、工作不用心等等。

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第一種：該做的事不做，不該做的卻瞎做

幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如開啟水、掃地、擦門窗、夾報紙等，這雖都是小事，但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大，你不妨多做些。

懶惰是人人厭惡的，如果你開水從來不打，可每天都喝，報紙從來不夾，可每天都爭著看，久而久之，人家對你就不會有好感了。如果你自己的房間收拾得非常乾淨，可是在辦公室裡從來不掃地，那麼人家會說你比較自私。幾個同事在一處，就是一個小集體，集體的事，要靠團隊來做，你不做，就或多或少有點不合群了。

第二種：工作不用心

你可能心不在焉的工作，時常遲到早退，拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。只是因為你並不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就沒有發揮你的潛能。

由於你的自制行為有了問題，使你形成了不良的工作習慣，阻礙了你的升遷晉級。善於觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初，上司或許也有點失望和惋惜，可是到了後來也不抱什麼希望了。上司總是想方設法把這種人打發走，或者調到無足輕重的崗位上。

第三種：經常抱怨工作，牢騷滿腹

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿，一邊在完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作，愛說牢騷話的人，只知道對工作環境和同事的工作發牢騷、洩怨憤。

也許你希望工作和環境秩序好一點，卻不能在適當的場合，用適當的方式認真提出來，而只一味地抱怨。同事認為你難相處，上司認為你不順手。

結果升級、加薪的機會卻被別人得去了，你只有天真的牢騷。女人的坦率令人欽佩，但是過分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時候，這時候的坦率就不再是坦率了。

第四種：領導面前獻殷勤

對單位的領導要尊重，對領導正確的指令要認真執行，但不要在領導面前獻殷勤。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，一見領導來了，就讓座、倒茶、遞煙，甚至公開吹捧，以討領導的歡心。

這種行為，雖然與同事沒有直接的利害關係，但正直的同事都是很反感的。他們會在心裡瞧不起你，不想與你合作，有的`還會對你嗤之以鼻。如果你們單位的領導確實優秀，你真心誠意佩服他，那應該表現得含蓄點，最好體現在具體工作上。

上面這四種人在辦公室不受歡迎，而且容易引起辦公室的公憤，所以大家一定不能成為上面這些人，尤其是初入職場的新人，要端正自己的三觀。職場就是一個社會的縮影，有著各種各樣的事情發生，要想混好社會，那麼就得在職場中處理好各種關係！

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1.不愛乾淨的男人

想必每個人都不會喜歡跟邋遢的男性相處吧！聞到對方身上傳來的絲絲臭味，尤其是女性同事，更是深惡痛絕，涵養好點的，可能會繼續忍受；稍差一點的估計直接說下次談了。

男人一般也確實比較懶惰，不像女人那麼愛乾淨，在大學裡更是懶惰習慣了，不過邁入了職場，這些毛病可都得改改，不求帥氣逼人，只求乾淨整潔。有條件的也可以買些好點的男性香水，對女性同事有意想不到的殺傷力哦。

2.長舌的男人

一般喜歡背後說是非的女人會被人稱為“長舌婦”而惹人嫌，其實男人也是一樣的，長舌的男人一樣會被別人所嫌棄。有些男人總在打聽同事們的隱私，打聽不到的便胡亂編排，造成了同事間不必要的誤會，擾亂了正常的人際關係秩序。長久下去必將被同事所疏遠。

3.不寬容的男人

“人非聖賢，孰能無過”。每個人都難免犯一些錯誤，在職場中也一樣，同事之間經常會有需要相互配合完成的工作，團隊中的一個人出了差錯，就可能導致其他成員一起受到處罰，在職場，遇到這樣的情況應該保持一個寬容的心態，尤其是男人，更應該有一個寬大的胸懷去包容別人。如果有用一顆袖珍般的心去耿耿於懷，相信以後的工作中將會被遺棄。

4.太過於小氣的男人

小氣不是錯，太過於小氣則會受到其他人的鄙視了，尤其會受到女性的看不起。在職場中經常會有些娛樂活動促進同事間的交流，吃飯、唱歌之類的很平常，這時候小氣的男人也要有敢於結賬的勇氣，如果次次都是等待著讓別人付錢，相信將會慢慢被同事遺忘。

5.愛說大話的男人

有些男人愛吹牛、說大話，不過進入職場後，這些習慣可要改改，經常吹牛說大話給女人的印象可不好，會認為你是一個不踏實的`男人，她們真正崇拜傾慕的是那些有真才實幹、用行動說話的男人。

6.陽奉陰違的男人

男人攀登事業這座高塔雖非易事，但採用出軌的處世之法實在不明智，陽奉陰違的雙面做法雖然在短期內會有效果，但稍加時日，便漏洞百出，別說高塔了，我想就算平地也是很難站穩的。

7.懦弱的男人

相信沒有一個女人會喜歡懦弱的男人，在職場中也一樣，一個懦弱的、逃避責任的男人也會被同事所看不起，膽小、怕事、躲在牆角的男人只會招來領導和同事們的輕視。

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1、出位的男人

生活中的人不像報紙上的人物圖片，可以勾了邊存在，而是需要擁有自己的，社會交往中更是如此，可有些男士在工作交流中離同伴過近(尤其是女性)，未經允許地侵佔了他人的保留，如習慣性地把臉湊到女同事臉旁，手搭到女同事的坐椅靠背上，破壞了常規禮儀交流的距離，使女同事們既不好開口提醒，又感到很是厭惡，影響了雙方的工作程序。

2、長舌的男人

常說長舌婦很讓人討厭，把長舌接到男人嘴裡，恐怕討厭要加個更字了。有些男人卻偏偏有此嗜好，總在打聽同事們的隱私，打聽不到的便胡亂編排，造成了同事間不必要的誤會，擾亂了正常的人際關係秩序。

3、氣味男人

男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解，不解了。男人自居為強者，社會人際互通中的骨幹，那麼自身形象也就尤為重要了，不是要求個個都像周潤發，但出於對工作多方的'尊重，起碼應該整潔大方吧。

可有些男人頭髮打綹，衣褲發亮，擦肩而過薰倒一片，著實可怕，同事們難以接近，更別說共同工作了。從一極端到另一極端，得到的結果有可能是一樣的，有些男人可能用力過猛把氣味推到了另一端香氣燻人。辦公室作為一個很理性的公共場所，這種舞臺式膩膩的氣味實在不該到場。

4、橙色男人

女人愛幽默的男人，過度幽默的男人，女人是說什麼也愛不起來了。在辦公室裡，工作間隙的調侃可以舒緩緊張的工作氣氛，使大家心情愉悅，但黃段子連篇講的男人，不但會汙染空氣，而且還會帶來一些擾人的尷尬。

5、不寬容的男人

男人自我一些並不為過，因為他們需要一個人扛的東西太多，所以支付給他們一些權力也是理所應當的。什麼都怕過度，自我要是超水平的發揮，對於男人來說很是危險。

工作是團體行為，一個人很難獨立完成。那麼寬容、互相支援、互相理解也就成了順利完成工作的基本平臺。有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心，與同事稍有磨擦、誤會便不依不饒，想方設法打擊報復，這種行為只會把小心的男人們推向孤立的深淵。

6、過於小氣的男人

同事聚會，相互拜訪，一起組織活動也是各個單位很常見的情感聯絡方式，男士們往往是每次友情活動的核心力量，至於活動經費通常採取輪換式或平攤式等民主、公平的支付方案，可某些男士是活動積極參加，美味娛樂充分享受，對於費用他們本著你不好意思提我熱烈歡迎，你勇敢提出我

勇敢拒絕的方針予以解決。男人節儉值得肯定，但好佔便宜、過於小氣的男人只會讓人敬而遠之了。

7、吹牛的男人

有才幹的男人值得欽佩，所以男人們都努力向此方向靠攏，有些急脾氣的男人便採用了吹牛這種激素式速成手段。在辦公室裡，他們神乎其神地講述自己如何如何的有關係、有能力、有條件、有資本，還有模有樣地描述著成功事例。

當然，一般都會在一片噓聲中結束演講，這種可笑的舉動，大大影響了自己的工作形象，降低了同事們的信任度。

8、愛抱怨的男人

工作中遇到難題是常有的事，女人們都開始學著清醒面對，可有些男士們卻選擇了全方位的指責。抱怨領導不體恤，抱怨同事不支援，抱怨客戶要求多，但從不想自己錯在哪，更不考慮問題如何解決。

從心理學上講有苦說出來，有利於身心健康，但在不適當的場合不著邊際的抱怨就會影響他人健康了。

9、陽奉陰違的男人

男人攀登事業這座高塔雖非易事，但採用出軌的處世之法實在不明智，陽奉陰違的雙面做法雖然在短期內會有效果，但稍加時日，便漏洞百出，別說高塔了，我想就算平地也是很難站穩的。

10、懦弱的男人

男人一走近辦公室開始工作，就像一臺已投入硬幣的遊戲機，短時間超能量的發揮著。如果這臺遊戲機突然停止了，那麼一定是一枚叫懦弱的硬幣錯投了進去。膽小、怕事、 躲在牆角的男人只會招來領導和同事們的輕視。

就算會給予一些同情，但也絕不會有人再為他投入硬幣了。以上僅為一部分女性的一部分看法，但值得肯定的是如果以上10點均擁有的男士，我想他已沒必要再去工作了。