跳槽的N個不利想法
寧停三分不搶一秒
想法一:小紹經過一番深思熟慮決定跳槽了,可具體行動時卻一等二看三慢行,欲走還留。
點評:對於小紹這種想法無疑是對工作機會的一種浪費。既然決定要跳槽了,那麼,就要立馬行動,決不耽擱一秒。否則工作上會因思想停頓而無法進步。如果你要離開原單位的風聲早就傳開了而你卻遲遲未見行動,那必然又會引起同事們的一番議論。
給點挽留就燦爛
想法二:周健終於抖膽敲開了主管緊閉的大門,可面對主管不經意的挽留,卻心意波動,沒了辭職的決心,於是草草收回了成命。
點評:這種情況只會讓雙方都覺得尷尬。其實主管挽留是禮節性的,可能只是從中聽聽你的真實想法,你大可不必太在意。即使主管對你是真誠的挽留,你也要清楚地認識到,既使勉強留了下來,一些同事肯定會對你心存芥蒂。與其這樣,那你還不如“好馬不吃回頭草”,勇敢地向前走,莫回頭。
做回真正男人
想法二:張欣擺脫了上司那張臭臉,終於可以挺起胸膛勇敢地做回男人了。
點評:當你離開原單位時,沒必要非得與主管拍桌甩凳,吹鬍瞪眼的。人言可畏,如果得罪了上司或是同事,那你等於親手將自己名聲搞臭,對於你進新的單位不利。
天下誰人不識君
想法三:劉大為了和同事爭一口氣,毅然辭職。失去了經濟來源,困頓的生活讓他嚐盡了苦滋味。
點評:別以為你是爺,手頭有幾個本本就可以來去自由,傲然無物,不可一世。除非你在辭職前就已經落實好了工作單位,否則出門後三月半載找不到理想工作是常有之事。因此,騎馬找馬是準備跳槽者最合理的方法。
帶點“禮品”回家過年
想法四:楊紅在辭職後,將自己在公司裡的有關業績清單一一備份,並把有價值的管理資料全文影印,將該移交的有價物品私自帶回家……
點評:這些東西雖說有一定價值,但作用並不大,新公司一般要對職員重新考察,要是落個以權謀私,佔小便宜的壞印象,那就有你虧吃的了。
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