從嚴管理制度
從嚴管理是指對罪犯進行分級管理的一種
從嚴管理制度1
從嚴管理必須強化制度這個基石。制度是從嚴管理的基礎,是精準精細精確落實到位的關鍵所在。要建立最為完善、最具科學的制度管理體系,以剛性的制度規定、嚴格的制度執行,推進各項工作。
從嚴管理必須強化執行這個關鍵。制度的生命力在於執行。對待管理幹部要嚴格執行工作覆命、無為問責、執行督查、過錯追究“四項制度”,做到事事有落實、件件有迴音、項項有考核、處處有督察。要將“有崗必有責,上崗必擔責”的要求真正落實到崗位責任制中,每個環節都要按照規章制度辦事,每個崗位上的每一名職工都要按規章按流程操作,切實執行到位。
一、深化認識、加強學習。
結合工作中還存在的“不清”、“不透”、“不願”、“不能”、“不敢”、“不精”、“不實”、“不忠”、“不硬”“不快”、“不正”、“不和”等十二個方面的問題,魯地物業將管理再從嚴,標準再從高,環節再從細,措施再從實。逐步實現層次的提升,水平的提升,結果的提升。
在工作中我帶領職工堅持開展安全教育,時刻提醒繃緊安全這根弦,把安全當成一種習慣,真正做到預防為主。注重安全責任和安全制度的落實。意識轉變了,才能真正把建立起來的制度、理念落實到實處。抓好督查,貫徹落實,讓職工將各項制度熟記於心,才能收到實效。
二、強化執行、務實高效
強化執行力,按質按量按時的完成自己的工作。執行力的根本是高效。對待工作,不找任何藉口。時時刻刻、事事處處體現出黨員的帶頭、誠實、負責、敬業的精神。把執行變為自動自發自覺的行動。努力提升業務素質和解決問題的能力,做到加強學習,更新觀念,對待日常工作,不找藉口。
從自身出發,不斷加強學習更新觀念,不斷分析認識提高自己,自動自發的.做好本職工作。認識的高度決定執行的力度,認識到位,是我們提升執行力的原動力,只有把思想切實統一到上級的決策高度上來,才能不折不扣、善始善終地執行各項任務。
三、嚴格管理、細化標準。
標準化建設是單位為了保證與提高工作質量,實現總的目標而規定的各方面經營管理活動、管理業務的具體標準。魯地物業將進一步推進標準化建設,提高工作質量和工作效率,以此作為提升幹部自身素質的.有力舉措。
將標準化建設作為加強安全的一項帶有基礎性、長期性、前瞻性、戰略性、根本性的工作,打造提高綜合素質過硬的優質物業管理隊伍,落實主體責任、建立安全生產管理長效機制。進一步認真履行工作職責,嚴格恪守各項管理制度,將各項制度落實到從嚴管理活動中去。
強化責任意識,愛崗敬業,克己奉公。認真嚴肅對待自己的職業,忠於自己的事業,勤奮工作,深思慎行,將責任心融化於血液,體現於行動,伴隨於身邊,作為魯地物業的排頭兵,我將認真配合落實各級領導交辦的各項任務,吃苦在前,享受在後。有一分熱,發一分光,做一個實實在在的人,踏實工作,求真務實,為單位的整體發展貢獻自己的全部力量。
從嚴管理制度2
一、堅持來客對口接待。上級業務主管部門,一般由對口業務股室負責接待,陪客人數一般限制在1―3人,嚴禁一客多陪。
二、堅持精簡節約,杜絕鋪張浪費,不抽名煙、不喝名酒;早餐3元每人、午餐25元每人、晚餐同午餐標準。
三、堅持來客接待審批制度。凡來客接待均由有關業務股室向主管領導提出申請,向局長提交“來客接待審批單”,局長簽署同意後方準接待,否則有關費用由接待人自費。
四、堅持來客接待由主管局長和祕書股統一安排。
車輛管理制度
1、成立司機班,由後勤統一管理。
2、小型轎車司機每月定補100元,微型麵包司機每月定補50元。設年終安全獎每人300元。
3、司機下午5點半交汽車鑰匙,早8點領鑰匙。
4、每天晚上留一司機值班,(接送領導和路政值班,按司機值班編排)。
5、車輛限額加油:桑塔那、昌河每月200升,長安之星每月250升。由總務跟車加油。
6、修車由司機申請,班長和股室領導把關,主管領導同意,經局長審批後,總務跟車修理。
7、實行每月一日例會制,司機做好行車記錄。
8、其它事項仍按公路局(20XX)52號檔案和安全合同及原車輛管理制度執行。
9、本制度自20XX年6月1日施行,施行後由全域性幹部職工監督,舉報一次經核實後獎舉報人現金50元,併為舉報人保密。
(一)機關經費由辦公室統一管理。經費開支要堅持節約、高效的原則。一次性開支數額較小的,辦公室主任批准,由分管同志承辦。一次性開支數額較大的,需由常委會主要領導批准。所有開支,均實行先審批後承辦,未經批准不予報銷。
(二)辦公用品的使用。一切辦公用品,均由辦公室統一購買和管理,各委室需要時到辦公室領取。非易耗公用物品由辦公室登記造冊,各委室妥善保管,嚴防丟失。
(三)會議經費開支。辦公室編報預算,報有關領導稽核,經批准後組織實施。
(四)招待費開支。接待工作由辦公室指定專人統一安排。本市來人聯絡工作,一般不安排食宿。上級或外地來人,嚴格按市委、市府制定的接待標準執行。外地有關單位參觀來訪,一般只招待一餐,其他食宿等費用自理。招待費的'使用情況定期向常委會主要領導彙報。
(五)所有經費的開支實行每週簽字制度。承辦人要及時向辦公室負責同志說明開支來由,由辦公室主任簽字後報銷。原則上無正當理由超過一週的發票不予報銷。
(六)堅持日清月結。辦公室財會人員要認真負責,所有票據要有經辦人簽字,有關負責同志稽核簽字,辦公室主任簽字方能報銷。每月報告一次財務收支情況,以便合理安排支出,提高服務質量。
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