職場中如何抓住機遇
職場中主動及時抓住機遇、職場中要有及時、果斷地行動力、職場中要有敏銳、創新的思維等等。
職場中如何抓住機遇1
1、職場中主動及時抓住機遇
每個人都信心滿滿,因為一旦抓住機遇,就意味著脫胎換骨,一掃陰霾。尤其是在職場上,對機會的渴求甚至毫無掩飾地寫在菜鳥們的臉上。但實際上,給我一個機會的結果並不一定是還你一個驚喜,突然而至的機遇或許是職業發展的跳板,但也存在另一種可能——稍有差池,它帶給你的,也許是數倍於常規狀態的損耗。
2、職場中要有及時、果斷地行動力
人的一生中,無論處於何種階段、從事何種職業,都受各種機遇的眷顧。一生中不可能沒有機遇出現,更進一步地看,常常呈現在人們命運歷程中的一種狀態——機遇開始出現了,
並完全展露在人們的面前;有些人是顧慮過多,害怕自己沒有能力利用好機遇,另一些人在捕捉與利用機遇的過程裡,因要付成本,有所得失,甚至產生風險等,也沒有主動地與機遇見面,
結果在彷徨中眼睜睜地看著帶來人生命運轉折點飄然而去。避免自己與機遇擦肩而過,就需要有果斷、敢為的氣度和靈敏及時地反應能力。一旦看準了對命運有所幫助的機會,就要全力以赴創造條件,緊抓不放,切忌過多顧慮、畏首畏尾、患得患失。
3、職場中要有敏銳、創新的思維
機遇的存在方式往往不起眼、不顯露,或猶抱琵琶半遮面,並不容易讓人發現。渴盼機遇的人們,不要妄想等到機遇露面再發現它,而必須思維敏銳、眼光犀利、嗅覺靈敏,從眾多的資訊中聞出機遇的`氣味。在人們尋求機遇或期待與機遇不期而遇時,還需要具備創新、靈活、多向的思維,創新催生靈感,靈感匯出機遇,機遇造就成功。
在職場中的機遇雖然很少,但是大家要主動發現機遇,這就需要大傢俱有敏銳的思維,犀利的眼光和靈敏的嗅覺,尋找不容易被發現的機遇。其次,一旦找到了機會,大家要果斷一點,挺身而上,早點行動,不要錯失機遇。最後,大家要主動抓住機遇,做好準備,讓機遇給大家一些驚喜。
職場中如何抓住機遇2
職場中的上下級溝通技巧
1、率先表明自己的看法
當有難題要應付時,部下都盯著上司,如不及時闡明態度和做法的話(哪怕是錯誤的),部下會認為上司很無能。同樣,要想和部下打成一片的話,必須先放下“架子”,不要高高在上而要有適宜的言行舉止。
2、“揭人不揭短”
批人不揭“皮”。現場人多,即使部下做的不對,如果當著大家的面訓斥部下的話,會深深挫傷其自尊心,認為你不再信任他,從而產生極大的牴觸情緒。記住:誇獎要在人多的場合,批評要單獨談話,尤其是點名道姓的訓斥,更要儘量避免。
3、交流時間長不如短,次數少不如多
多交流顯得親熱,交流時間不要太長,長了之後言多必失,頻繁短時間接觸部下,部下更容易親近,更容易知道你在注意他、關心他。
4、要想讓人服,先得讓人言
俗話說:要想人服,先讓人言。縱使說服的'理由有一百條,也別忘了讓員工先說完自己的看法,不要連聽都不聽,不聽等於取消別人的發言權,是不信任的最直接表現。不管自己多麼正確,都要讓對方把話說清楚,然後再去要求員工換位思考解決問題,讓他處在自己的位置上看如何解決。如果他設身處地去想,很可能兩人能取得一致的意見。
5、讓員工幫助解決問題
現在的員工都有熟練的技巧,而且一般都很熱心地把一已之長貢獻給群體。事實上,他們對本身工作的認識。比任何人都清楚。因此,要求員工幫助解決問題,不單可以有效地運用寶貴的資源,而且可以工營造一起合作、共同參與的氣氛。
6、加強和下屬的感情
用一些小技巧,比如親筆寫一封感謝便條,讓上級給他打個電話,請員工喝茶、吃飯,有小的進步立即表揚,或者進行家訪,對員工的生活和家庭表現出一定的興趣,經常走走,打打招呼,有時候送些神祕的小禮物。
通過這些小技巧,能夠加強和下屬的感情。
職場中如何抓住機遇3
如何獲得上司的認可
想要獲得上司的認可,並不意味著一定要去上司那裡獻殷勤,只要注意以下幾點,很容易被上司賞識:
自動報告你的工作進展――讓上司知道;
對上司的詢問有問必答,而且清楚――讓上司放心;
充實自己、努力學習,才能瞭解上司的言語――讓上司輕鬆;
接受批評,不犯兩次過錯――讓上司省事;
不忙時儘量幫助別人――讓上司有效;
毫無怨言接受任務――讓上司圓滿;
對自己的.業務主動提出改善計劃――讓上司進步。
在工作上力爭幹得比上司安排的多一點,想得比上司交代的深一點,結果比上司要求的好一點;
無論上司和老闆在不在場,別說任何與工作有關的怪話;
腦筋活一點理由少一點脾氣小一點肚量大一點;
微笑露一點行動快一點埋怨少一點溝通多一點。
上級當然喜歡工作踏實,能力出眾的部屬,如果能夠做到以上幾點,自然容易被上司認可。
-
跳槽要旨拉車看路
當你具備了跳槽動機的時候,就是你跳槽行動的開始。但是,為了跳得更“高”,我認為:你在跳槽前不妨先問自己下面這八個的問題:1.到底是什麼讓你不滿意現在的工作?核心問題是哪些?2.你想跳槽經過慎重考慮了嗎?是一時的情緒嗎?3.跳槽能讓你解決那些核心問題嗎?4.適應新的工作...
-
贊!工作“醜女”的煥顏寶典
警惕工作讓你黯淡無光工作醜女寫字樓氾濫。這個說法有點惡毒。畢竟,白領OL精於自我,日日化妝保養從不停息。但,“毒舌”日本女作家、OL代言人林真理子就是高喊:“八成OL都是工作醜女!”令人遺憾的是,這種情況並非只限於日本,“工作醜女”這一狀態,正在中國各大寫字樓裡...
-
孕晚期工作會對胎兒體重產生什麼影響?
埃塞克斯大學研究人員調查了1991年至2005年進行的“英國家庭狀況調查”的1339名參與者、英國“千禧年研究”17483名參與者和美國“全國家庭成長調查”12166名參與者的孕期情況及所誕嬰兒體重。結果發現,與那些懷孕6個月至8個月間停止工作的孕婦相比,懷孕8個月後...
-
女性事業容易失敗的心理原因
漂亮產生過分的優越感、成功會取代愛情、缺乏競爭慾望、同性的嫉妒心理、延續性心理太強。女性事業容易失敗的心理原因11、漂亮產生過分的優越感自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的的確比較少(文藝行業裡稍例外),這是因為漂亮女子容易產生一種盲目的優越...