懷揣什麼心理會讓你的職場之路越走越窄
猜疑心理、逆反心理、兒戲心理、貪財心理、冷漠心理等。
懷揣什麼心理會讓你的職場之路越走越窄1
1、猜疑心理
有些人在社交中或是託朋友辦事,往往愛用不信任的目光審視對方,多心猜疑,捕風捉影,說三道四。例如有些人託朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麼,結果影響了朋友之間的關係。
2、逆反心理
有些人總要與別人對著幹,以說明自己創新立異。對任何一件事情,不管是非曲直,你說好,他就認為不好;你說對,他就說它錯,容易使別人產生反感。
3、兒戲心理
有的人把交朋友當作逢場作戲,朝秦暮楚,欠缺認真。他們愛吹牛,愛說漂亮話。每當與某人見過一面,就會說與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面,因而沒有感情深厚的`朋友。
4、貪財心理
有的人認為交朋友的目的就是為了互相利用,見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往,而且經常過橋抽板。這種貪圖財利,沾別人光的不良心理,會使自己的人格受到損害。
5、冷漠心理
有些人對各種事情抱著只要與己無關,就冷漠看待,不聞不問的心理;或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲,就是特別的人格,導致別人不敢接近自己,因而失去一些朋友。
在職場中,還有一種心理也是比較常見的,那就是自卑心理,很多在職場中摸爬滾打多年的朋友依舊比較容易產生自卑感,甚至自己都瞧不起自己。做什麼事情都沒有信心,更不具備勇往向前的膽量。對於這種人,小編建議還是要想辦法克服自卑心理,否則在職場上沒有任何的發展空間。
懷揣什麼心理會讓你的職場之路越走越窄2
一、冷漠心態
要記住,公司是一個集體,由不同的人組成。在工作過程中,難免會有協同合作的機會,需要和同事打交道。
如果你只關心自身的利益,對其他事情都漠不關心,自大又自傲的話,讓人覺得不可接近,同事們就只能把你排斥在集體之外,領導同樣也不喜歡冷漠的員工,覺得你心思不在公司,不會也不放心給予重用。
二、貪念心態
佔便宜的心理很多人都有,可要貪念很嚴重的人,就會在面對有利自己的事情時,竭盡所能去攫取,對自己無益之時就過河拆橋,卸磨殺驢。
貪念會讓自己在職場上的形象及人格受損,只能獲得一個差口碑,而且會讓身邊所有人不喜,職場路上可要“注意安全”了。
三、敷衍心態
工作不要求你百分百上心,但至少不能有敷衍,不管做人還是做事。態度好不好,一下子就能看出來,不要把別人當傻子,以為察覺不出來你的態度。
敷衍之人做事出不了多少力,做人又給人感覺不真誠,久而久之,只會和同事漸行漸遠,慢慢淡出視線,更何談發展呢?
四、對抗心態
職場是個大熔爐,不管是啥性格的`人,都要去磨平自己的稜角,適應環境,不是天之驕子也沒人會刻意去奉承你,為了你改變。
公司安排的任務,不要因為不順意就產生逆反心理,並處處作對,使絆子。這種做法對自己沒有任何益處,因為個人力量終究對抗不了掌握資源和權力的人,最終只會被無情的碾壓。與其做無用功,倒不如收斂情緒,踏踏實實把任務完成好。
百鍊成鋼繞指、歷經磨難方成人,可如果你抱有對抗之心,連嘗試的機會都沒有,在職場上怎有好的未來?
懷揣什麼心理會讓你的職場之路越走越窄3
第一種:負面情緒爆棚
誰都會有不開心的時候,心情不好大家都可以理解,適當的負面情緒甚至可以讓周圍人伸出援助之手,但是如果經常抱怨,就會讓大家遠離你,誰都不願意跟全身負能量的人打交道。
比如,作為銷售,經常會遇到難搞的客戶,被客戶抱怨公司產品不過關。這個時候如果願意和同事分享下自己面臨的困境或許還能集思廣益,讓周圍人一起來幫你想出解決方案,同時也能使得整個團隊的凝聚力更上一層樓。
所以,適當的負面情緒有時候會產生一種積極的力量,但是時間長了,就不是什麼好事了。
第二種:對工作挑挑揀揀
職場大了,啥鳥都有,身邊不乏一些對待工作挑三揀四,這個不好,那個太累,就想兩手一攤啥事不管,那你回家帶孩子去唄!
職場上,沒人會為懶惰的人買單,表面上可能是對待工作挑挑揀揀,其實從本質上來說,就是懶惰,不積極,你那麼懶,上廁所為啥要親自去呢?
第三種:毫無主見
做人不能像浮萍,要有自己的立場和觀點,隨波逐流不會受到大家的歡迎。無論是在生活中還是在職場上,有主見的人總是最容易受到尊重和認可,同時也最容易在職場上順風順水。
第四種:喜歡推諉
喜歡推諉的人,給人的感覺就是沒有擔當,害怕承擔責任。自己犯了錯,第一時間想到的'不是怎麼尋找解決辦法,而是要讓這件事看起來跟自己毫無關係。
一個不敢承擔責任的人,也是沒有足夠擔當去肩負更重要的使命,正所謂:能力越大,責任越大。不敢承擔,也就意味著沒有更大的能力去迎接更多的任務。
第五種:偏執不懂變通
這樣性格的人會選擇一條道走到黑,如果方向是對的,那麼就是奔著自己目標前進的不竭動力,反之,一味的固執己見就可能走入萬劫不復的死衚衕。所以,適當的時候聽取別人的意見,集思廣益,對自己絕對是有益無害。
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