面試最終輪小夥出言抱怨口渴第二天收到了入職通知

多數求職者去面試的時候都是非常的被動，不會去主動的和麵試官互動。其實求職者同面試官是平等的關係。可很多時候由於對於被錄用目標的渴望，讓很多的求職者在面試的時候姿態放的很低。但最終決定是否面試成功的關鍵並不是你的姿態有多低你才能被錄用，還是要看個人的綜合素質。

一家知名企業針對應屆畢業生進行了一場總經理助理的面試。作為應屆畢業生來說，剛一畢業如果能夠做上總經理助理，那麼未來的職業發展前途一片看好。所以所有來面試的畢業生的對這份崗位意向非常大，整個面試過程氣氛非常緊張。

但是總經理助理的這個崗位只有一個名額，目前的求職者是有10位，經過第一輪的筆試，最終進入面試的有4位。兩個男生和兩個女生。總經理助理不僅要能力突出，外在也是選擇的因素之一，所以剩下的4名學生自然是很優秀的。

接下來的是面試，面試主要考核助理的協調能力和溝通能力。同樣幾名學生的表現都很優秀，但是兩個男生的表現更為突出一些，因此經過面試兩個男生通過了。最後一輪是總經理的最終面試。總經理是一位大約40歲左右的男士，兩個男生的筆試和麵試他都有在場，所以對兩個人的情況也都很瞭解。

他微笑的說道：“二位都是比較優秀的畢業生，我們企業對於總經理助理的崗位要求的非常嚴格，但是這也是一個非常有前途的崗位。我沒有什麼其他的問題想去考核你們，只有一個問題想問下你們，你們對於我公司有什麼印象呢？”

兩個男生對於總經理提出的這個問題都沉思著，第一個男生想了想回答說：“貴公司是非常有知名度的企業，也是我一直以來嚮往能夠進來實現夢想的平臺，從今天面試來到這裡，我看到了企業的生機和活力，我非常欣賞貴公司職員的工作態度及工作效率，貴公司給予我的最佳印象就是極高行動力和效率。”

總經理微笑的點了點頭。看向了第二個男生，第二個男生答道：“貴公司也一直以來是我向往的工作企業，今天是我第一次來到這裡，以前也都是從新聞、網路上對貴公司有所瞭解，所以很多的印象也都是停留在了企業的精神面貌上，但是今天我想給貴公司提出一個意見。

我們這些畢業生是從上午的9點開始進行面試，到現在是11點多，但是這個過程中，包括等待的時候，都沒有人來給送杯水，雖然一杯水是小的事情，但是更多的時候能夠讓求職者感受到被尊重。”總經理聽他說完，非常驚訝，連說了幾句“很抱歉”。

第二天第二個男生收到了這個公司的錄用通知，應為對於這個公司來說，這個男生是帶了一份厚重的禮物給了公司。