職場擺正自己心態
羞怯心理、仕途心理、依附心理等等。
職場擺正自己心態1
六種不健康心理:
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位的賞識。
仕途心理。學而優則仕,覺得當官才是正途,削尖腦袋往衙門鑽,哪知這些地方是實力的大比拼,遠非常人所能進入,結果大都碰得頭破血流。
攀比心理。一些學生講級別覺得在校園期間我成績比你好,榮譽我比你多,官職比你大,理所當然工作也應比你好,卻不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準。
依附心理。自己不急著找工作,缺乏獨立意識,整天想著攀那個親戚朋友的關係,拿點錢買個職位,這樣買來的職位恐怕難做長久。
低就心理。總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己明碼標價,找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也閉著眼睛簽訂,給日後工作帶來嚴重隱患。
造假心理。假學歷、假證書、假榮譽等並非敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會誤了自己名聲,毀了自己前程。
三種健康心理:
首先,必須告訴自己不用緊張。面對陌生的環境,緊張是人類的本能。不過讓自己不會緊張的方法很多,可以嘗試面對鏡子多練習,讓自己熟悉自己的狀況,並也增加信心,改善說話的技巧和表達能力。
其次,要有自信心。英國哲學家黑格爾說過:人應尊重自己,並應自視能配得上最高尚的東西。對缺乏自信、怕羞的`人來說,應經常想到自己的長處,並深信:天生我材必有用。有了自信心,才能興致勃勃地投入工作,自己的能力必定能發揮出來。
最後,認識自我。尼采曾說:聰明的人只要能認識自己,便什麼也不會失去。如今,隨著社會的不斷髮展,人們對於自我的認識也進入了一個突破性的新階段。事實上,每個人都有巨大的潛能,每個人都有自己獨特的個性和長處,每個人都可以選擇自己的目標,並通過不懈的努力
職場擺正自己心態2
如今,一些工作單位的職場新人在畢業一兩年後仍未從心理上真正“畢業”,他們懷念大學時代的美好生活,認為自己懷才不遇,對職業前景焦躁不安……專家指出,面對從學生到“社會人”的角色轉換,職場新人應積極調整心態,擺脫“厭班症”。
初涉職場意氣風發
“一想起要上班,我心裡就厭煩得不得了,什麼時候才能擺脫上班的苦惱啊?”春節剛過,年僅25歲的娟子就產生了“厭班症”,而幾個月前她剛剛開始參加工作。
去年8月,畢業於某名牌大學的娟子剛走出校門就找了一份工作,在一家大型國企做辦公室文員,而這份工作在娟子看來難度並不是很大,就是每天接收、傳送一些檔案,偶爾參加一些單位的'活動。
起初,滿腔熱情的她還幾次就提高工作效率以及優化工作程式方面,向領導提出了自己的一些看法,可大都沒有了下文,同時她隱約感到同事對她開始持有一種看法,這讓她十分困惑。
單調少薪無法適應
慢慢地娟子開始適應這裡的工作方式,不再過多地說什麼,按部就班地幹著自己的活,這份在別人看來輕鬆的工作,在娟子眼裡卻越發得感到單調和無聊。
如果僅是工作的無聊,娟子還可以適應,可一個月下來,僅1000多元的薪水簡直是無法忍受,“尤其同學聚會的時候,總要‘晒晒工資’,同學裡我是最少的,要知道,上學時我的成績一直是班裡的前幾名啊!”
厭倦上班幾欲跳槽
有幾次娟子都萌發出“跳槽”的想法,可遭到了家裡人的一致反對。母親總是說自己好高騖遠,“這份在別人眼裡想找都找不到的工作,可千萬不要隨便放棄。”
工作的單調,同事的不理解,再加上微薄的薪水,這讓娟子怎麼也提不起工作熱情,“反正怎麼幹也是幹,也沒人說什麼,不如隨波逐流地混吧,可今後還會是這種日子嗎?”想起這些,娟子就感到迷茫和無助。
職場擺正自己心態3
職場如戰場 職場新人如何正確應對職場壓力
訊號一:對自己的職業沒意思
在如今這個競爭激烈社會,一份不錯的工作真的很難找,一旦你進入一個行業就要學會愛上這個行業,否則很難出人頭地。當你在這個行業中覺得沒意思了,就是你應該充電的時候,因為此時你正迷茫和倒退中。千萬不要吝嗇自己的假期,只有找到更好的方向,才能得到更好的發展。
訊號二:職業處於滯留期
人總要往前看,一個職業再好也有突破的時候。不要一直停在原地,實在是覺得身邊沒有什麼好學習的,事業不好進步了,那麼不妨停下腳步收拾下自己。調整心態後看看有沒有其他方面和相關知識可以抓取的,千萬不要一味的盲目前進。
訊號三:職場之路平坦
當你覺得你足夠勝任這個工作,並且也得到領導的重視,那麼你是不是安於現狀而放棄了提升自我的機會。不要把眼光放在一時,要往遠處看,單一型人才已經不適合這個社會,複合型人才才是未來的主流。想要更上一層樓,就需要好好的審視自己的過去,做好迎接更大挑戰的準備。
三個職場習慣要牢牢把握
初入職場的新人想要在職場上立足,除了要學會圓滑,還要學會堅定。第一份工作可能不會長久,但對你未來的'職場規劃有很深的影響力。下面給職場新人一些入門忠告,職場法則和職場都不能少。
一、工作責任感
職場新人如何正確應對職場壓力?責任感決定著你的態度,而態度決定著你的成就。選擇一份你認為還不錯的工作,試著去熱愛它,把它當做戀人一樣的去了解和投入。不要從內心就開始排斥它,認為它是一份養家餬口的工作。
二、吃虧是福
職場新人如何正確應對職場壓力?在大公司裡難免會出現分工不均的問題,此時不要推卸也不要抱怨,更不要樹敵。換個角度想想,多做一點事,你就能更多的瞭解不同方面的事,哪怕是重複的工作,也能培養自己的熟練度。吃虧的時候是給自己飛躍的機會,小小的一步將來會累積成大大的財富。
三、好的習慣
作為職場新人,一定要快速的上手且明白自己的不足之處,把學習當成職場上必須的一門課。養成好的習慣,不拖拉、不推卸、不抱怨好的習慣不僅為你節約時間高效辦事,還能讓你的技能有所提升。
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