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幫助別人職場上獲得快樂

幫助上級、幫助助理、幫助對手等等。

幫助別人職場上獲得快樂1

工作是謀生的一種工具,但是我們也可以從工作中獲得極大的快樂――抓住機會去幫助需要幫助的人們,而不僅僅作為賺錢謀生的手段。

在現實中,我們經常會看到很多高管,他們在經濟上十分的富有,但是他們並不一定在實際工作中非常的開心。因為很多的人,只是將工作當作謀生的手段,而從不想想如何別人。在工作中討論如何幫助別人,對於某些人來說可能是不可理解。

但是如果我們希望我們的工作更加的有趣的話,我們最好改變心態,調整態度,不管我們是否喜歡這個工作。下面我們就來談談如何在工作中獲得快樂――樂於助人。

幫助上級

幫助上級應該是很容易做到的,因為上級畢竟是上級,很多時間我們很難拒絕上級的求助的。我們可以積極的支援上級,大家一起完成工作任務,甚至有些時間可以幫助上級做些力所能及的事情。

沒有任何動機,不是希望加薪,也不是衝著升職――僅僅就是為了幫助他而已。不計報酬主動幫助別人,你們的關係會有所改變,你的工作也會悄悄的變化。

幫助別人職場上獲得快樂
  

幫助助理

某些時間,幫助那些助理迅速成長,不斷取得進步,在生意場並不是最聰明的舉動。但是,如果我們鼓勵幫助別人成長,實現別人的夢想,你們也學會成為一生的夥伴。

我們都不知道即使再小的善舉也許再日後有大的'回報――雖然我們當初幫助別人的時間並沒有希望日後有回報。但是,我們還是從看到別人在自己的幫助下,不斷進步,不斷成長的工程中獲得快樂。

幫助對手

每個工作中都有自己的對手。但是很多時間,即使獲勝的一方面也不會得到多大的快樂。與其卷於那種毫無意義的爭鬥中,不如做些有意義的事情!某些時間,你的援助之舉不會得到認可。但是,我們還是應該在別人需要幫助的時候毫不猶豫的伸出援助之手。日久見人心,路遙知馬力!

不管你是即將踏入工作,還是已經工作了很多年,在工作中幫助別人都會給你帶來意想不到的快樂,勇敢的去做吧,不要猶豫!

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職場口才訓練技巧

1.看人說話

對於不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如對領導講話時,要摸透領導的心聲,這樣才能得到領導的重視。要學會看清楚領導的性格,再選擇適當的溝通方式。

理解領導的行為方式,並有策略地與領導進行交流。例如,領導性格急躁的話,你的講話就要簡潔;領導為人機智謹慎的話,你的講話就要清晰細緻。假如領導喜歡挑刺兒,不妨就順著他說話。

當然,還要學習如何恰當地讚美老闆,以贏得好感。

幫助別人職場上獲得快樂 第2張
  

2.學會讚美

誰都喜歡傾聽悅耳的話語,而讚美別人可以使你與人更親近。

在工作場所,讚美必須不落俗套,不能生硬地讚美,要把握好讚美和奉承的程度。要懂得含蓄地讚美他人的事例,使人感到欣喜。

3.及時彙報工作

及時向領導彙報,巧妙地對領導表示忠誠,贏得領導的信任;做好本職工作,不推卸責任;在工作中少抱怨,多傳播正能量。

4.努力表現

把自己的`思路理清再和領導講話,準確表達領導內心的意思,婉轉而含蓄地表達建議,使領導容易接受。

5.謹言慎行

不該說的話就不要說出口,對於該說的話就要說好。在講話之前要充分準備,講話要有條理,與領導講話時不能太隨便。講話可以直率,但不能讓人尷尬,更重要的一點就是,不能隨便談論私事。

無論在工作場所還是生活中,口才都是一種非常重要的能力,而且這種能力是可以通過訓練獲得的。

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職場說話的技巧

1. 注意說話方式

和諧的氣氛在辦公室裡是必不可少的。與人相處要友善,說話要和藹,態度不要傲慢無禮,即使有了一定級別,也不要用命令的聲音與別人說話。

在辦公室說話的時候,大家意見不統一是經常發生的事情,但是意見可以保留,原則性不是很強的問題,沒有必要和同事爭到你死我活。

如果一味的好辯逞強,會讓同事敬而遠之。因為職場不是一場辯論賽,謙和有禮才能更好相處!

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2. 話不在多,在於精

“病從口入、禍從口出”的道理,大家都懂,但是它仍然不能限制很多人在職場中加入“大喇叭”的.行列,不時地打聽一些八卦,傳播一些小道訊息,甚至有人端起評論家的架子點評和責難同事。殊不知,就在這一些話語中將自己的升職路給阻斷了。

一般來說,作為優秀的管理者,他們不會在會議上說很多話,但他們的眼神卻傳遞出了淡定和專注,認真地傾聽大家的發言,容納別人的態度和觀點。

在最後的演講中,聲音總是平緩,觀點清晰,輔以自信的眼神和清晰的手勢,將會議中的發言取其精華去其糟粕。他們的定位即是:要麼不說,要麼擲地有聲。

3. 不要互訴心事

職場上總有人抱怨這個世界對他們多麼不公平,多麼不被賞識。儘管這樣的交談能很快拉近距離,讓雙方變得友善甚至是親切起來。

但是,當自己的生活處於危機之中,比如失戀、婚變、家庭衝突、夫妻吵架等,最好不要在辦公室裡隨便找人傾訴。

當自己的工作處於危機之中,比如專案遇到困難、工作進展不順利、對老闆或同事有意見時,就更不能在辦公室向人坦露,任何成熟的白領都不會那麼“直率”。

在職場上,要懂得如何有分寸地說話,關鍵是要得體,說話態度要不卑不亢,肢體語言要優雅,這些都屬於語言的藝術。

當然,更重要的是要有自信,懂得語言的藝術,恰恰能夠幫助我們更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術,職場生涯會更成功。

標籤:場上 快樂