成功轉行的四個小竅門

成功轉行的四個小竅門，轉行畢竟不像是跳槽那麼簡單，轉行除了是一個機會，還是一種冒險，要承擔經濟上的風險和精神上的壓力，所以要想轉行需要深思熟慮，看看下面關於成功轉行的四個小竅門。

成功轉行的四個小竅門1

一、自己的職業定位和發展方向。

先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的人本因素，找到職業潛力在哪個領域才能最大限度的開發和發掘。

二、行業市場的發展趨勢。

全方位瞭解目標行業特別是該行業的前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。而且要主動了解，不能僅僅靠報紙或者雜誌介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業中有幾個內線，隨時提供可靠訊息，其內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，總之多多益善。

三、認清優勢和不足。

掂量職業含金量不能準確的為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的`。個人興趣，特長，氣質、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。

四、找到最佳的轉型切入點

職場判斷要理性瞭解了自己後，還要在職場上尋找這個領域工作的切入點。如何獲取這個切入點，優勢在哪裡，劣勢又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態度下進行，這些將是你能否在確定職業方向之後走穩走對第一步的關鍵。這裡麵包括對領域專業知識與技能的掌握、對行業產品資訊的瞭解，以及學會使用高效、專業的求職方法。

成功轉行的四個小竅門2

轉行的四要四不要

一、要思自己價值幾何。

不能準確地為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。核心競爭力、客戶群、個人興趣、特長、氣質、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。

二、要全方位瞭解“目標行業”。

首先了解該行業前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多機會。而且要主動了解，不能僅靠報紙或雜誌介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業中有幾個內線，隨時提供可靠資訊，其內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，總之多多益善。

三、要看自己與新行業是否匹配。

瞭解後就要比較，尋求共同點，一般來說知識技能、面對客戶群、工作模式三方面中有一方面有共同點就比較好轉行,比如都是做銷售，原來是銷售日用品的如果改做銷售可樂了，雖然行業變動了，但面對的客戶群沒有變化，就比較好上手。

四、要行動果斷。

原有領域走得越遠的人，轉做他行的難度也就越大。但只要認為轉換方向是正確的就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大，如果將這些都看做是投資的話，整個事情就變得相對簡單:你並不是在換工作，而是在對一新領域進行投資。

改行的四不要：

一、不要盲目跟風。

哪熱往哪轉，不管適合不適合自己。職場中發展猶如爬樹一樣，當發現自己所攀援的枝幹不夠粗或已經腐朽時，往往想到的就是退下來，換一根樹枝繼續爬。但卻沒有仔細考慮自己能否爬上這根樹幹，是否已經有太多的人在爬它，是否已經“超載”了。

二、不要強迫自己轉行。

二十四五歲時是轉職的高峰期，因為這個時期的人正是自我獨立、精力充沛、年輕有為的階段，而且開始重新審視工作是否適合自己，他們學習能力和再造性在轉職時具有一定優勢。但同時，30歲也是轉行的一個高峰期，除了正常原因下轉行外，三十而立影響了許多人的.心態，往往具有一定的盲目性，感覺自己在這行沒機會了，希望能換個行業換個環境，帶有衝動性，所以是轉行失敗的高峰年齡段。白玲建議，不應該用年齡來強迫自己是否轉行，年齡不是衡量標準，而是要看自己是否具有這行中的核心競爭力。

三、不要心急。

轉行絕不同於跳槽，跳槽可以為新企業在短時間內創造價值，而轉行的人往往需要一段的適應期，臥薪嚐膽，而缺少耐心、沒有放平心態就使許多轉行者半途而廢。

在轉換行業時，就像另選樹幹，有一個退下來的過程，在這一過程中，收入的減少和職位的降低很難避免，但只要再選的方向也就是行業正確，這一現象只是暫時的，超越舊有職位與薪水也只是時間問題。反之，如果半途而廢，其代價也是慘痛的，因為想要再轉回原行業是否還有空缺或獲得原來的報酬和地位就很難講了。

四、不要上癮。

轉行雖然可以使職業生涯"柳暗花明又一村"，但頻繁的轉行也是一種誤區，就好比挖井，總是挖一會兒就換地兒永遠也挖不到水。

成功轉行的四個小竅門3

跳槽轉行之前應考慮些什麼

1、要先想清楚自己職業目標，瞭解清楚將要進入的行業，職業是人生最大事，需要好好規劃。人每天三頓飯還要規劃，何況職業大事，走錯路，再回頭就陪上時間成本。做好個人的職業發展規劃，進行準確的職業定位。為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配，並確定轉行確實有利於個人職業目標的達成。要把內、外優勢結合起來，形成職場打拼的核心竟爭力，找到最佳切入點和未來各階段的發展平臺。

2、不管行業多熱，職位多火，最終還是要選擇合適自己的，挑選行業要既考慮熱門，又要考慮適合自己。常言說“隔行如隔山”，跳槽、轉型、轉行都要慎之又慎。“轉行”雖說是職場中的熱門話題，如果存在“經驗空白”、“專業知識匱乏”、“不清楚轉行的方向”的障礙，千萬不要輕舉妄動。跨行業跳槽要擔的風險很大，考慮轉行問題時一定要慎重。

3、要了解企業的真正需求，對於急聘、臨聘的崗位要三思而後行。你將要轉入的是朝陽行業還是夕陽產業，對於即將進入的企業是發展中的'企業，急需人才，還是剛剛經歷裁員風暴的企業，用工需求帶有不穩定性。再比如一些急聘的企業，雙方缺乏深入的溝通就匆忙上崗，很容易導致水土不服、南轅北轍。

4、一方面，各大跨國企業的投資力度不斷加大，人才儲備數量也級級攀升，給了畢業生諸多職業機會。另一方面，越來越多的企業看好校園招聘，無論是招聘還是打品牌，校園不失為一個良好的渠道。面對“十一”過後即將湧來的校園招聘會高潮，應屆畢業生應首先做好職業規劃，悉心完善簡歷，瞭解招聘渠道，熟悉招聘流程，掌握面試技巧，為迎接自己心儀的第一份工作。