你在面試中最怕的那些事如何解決

在面試裡最怕被問及“你的優缺點是什麼？”，尤其是對於剛畢業的大學生，沒有太多的工作經歷，對自己的認識又不夠完整明確，常常無法定位自己。覺得缺點說的太多，又怕被面試官pass掉。

其實，正確又巧妙地表述自己的優缺點，也是一門學問哦。

表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。

其實，誠實是最重要的，我們可以坦率地回答自己的弱項，但同時表達正確對弱項的對待，比如說，我在某件事上做得不是很好，但是我從整個過程中通過反思和學習，可以總結經驗和教訓，以用於今後的工作中，這便是壞事轉化為好事。

Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什麼弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”

另外，在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最後被淘汰。

有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，並向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪裡？”考官們笑了。原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

這下大概可以瞭解如何在面試中淡定坦然地闡述自己的優缺點了吧，除此之外也別忘記職場禮儀哦。無論面對何種境況，自信的狀態就會讓你成功一半。