幫你叩響面試成功之門下

面試考什麼

考察你的判斷力，情緒，穩定性

1、假如A、B公司同時錄用你，你將如何選擇？

2、你好象不適合本公司？

考察你的責任心和紀律性

1、如果委派你的任務完不成，怎麼辦？

2、你對公司的某某規章制度怎麼看？

考察你的性格

1、你認為現在在社會中一個人最重要的是什麼？品德，能力，關係？

2、你的朋友如何看你？

考察你的專業技能

1、你選擇這個專業的原因？

2、介紹你擅長的專案。

面試理工科學生的重點

1、專業知識與特長。

2、工作經驗。在學校做過那些實驗？參與過哪些專案？

3、事業進取心。

4、發展潛力。

三個步驟四個技巧

步驟一：要搞清楚究竟問的是什麼問題。面試官是在審查你的適應能力和性格：我們能依靠你嗎？你很容易相處嗎？你是個好人嗎？

步驟二：簡明扼要地回答問題，要做到萬無一失。對所問的問題心中有數，要講自己的優勢。

步驟三：介紹你的有關技能，回答實質性問題。一旦你搞清楚了面試官的真正意圖，你就可以通過介紹你的與工作有關的技能和經驗，回答提問中隱含的問題。這三個步驟在幫助你瞭解面談中提出的隱晦的問題上很重要。下面介紹的技巧就是為了幫助你有效地回答這些問題。

1.要正確地舉例人們愛講述故事並且容易記住故事。你向別人講你有技能，不如告訴他們你使用技能的情況。你的故事可以詳細地描述人物、情節、地點、時間和原因。

2.要量化只要有可能，要用數字來描述你做的事情。例如，用數字表示你提供服務的消費者的人數或經手的現金金額。

3.要強調成果要用資料來說明你取得的成果是重要的。

4.要串連起來你的故事和工作成績之間的聯絡你本人是最清楚的，要確保面試官也明白，簡要地描述一下就可以了。

如果你完全按照以上的方法去做，就很容易為你在面談中討論的問題提供證據，這一技巧是基本的面談對策。

面試以後適度追蹤

一般情況，面試一週後會有答覆，不會等到兩週。若兩週後仍無答覆，可適度追蹤：給面試官打電話詢問一下，這樣也會讓面試官加深印象。