求職時千萬別有這些心理

羞怯心理、保守心理、仕途心理等等。

求職時千萬別有這些心理1

1、羞怯心理

在求職現場丟下自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。

2、保守心理

缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰,或抱著謙虛美德不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

3、造假心理

假學歷、假證書、假榮譽等並非是敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己的前程。

4、仕途心理

學而優則仕,覺得當官才是正途,削尖腦袋往衙門鑽,其結果大多是碰得頭破血流。

5、擺酷心理

有些人思想激進,處處擺酷,不願出去找工作,嫌這兒工資低,那兒待遇不好,一說找工作就想自己當老闆,最終,工作沒找著反倒欠了一屁股的債。

6、依靠心理

一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希望日後相互照應,這種無主見的畢業生一般不會被用人單位錄用。

7、攀比心理

一些學生覺得在校期間成績好、榮譽多、官職大,理所當然工作也應好,孰不知用人單位並非以此作為評判人才的'惟一標準。

8、依附心理

自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關係,拿點錢買個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。

9、鄉土心理

有些大學生不願出遠門,只願在眼前的一畝三分地就業;另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業後為與另一半留守同一戰壕而死守一方,這樣很難有所作為。

10、低就心理

與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己明碼標價,而找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也簽訂,給日後工作留下了隱患

求職時千萬別有這些心理2

1、盲目自信的心理

有的同學認為自己在求職中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，求職胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在求職中受挫。

2、自卑畏怯的心理

有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的的實力和優勢，面對激烈的'競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場就心裡發怵，參加招聘面試，心裡忐忑不安。

一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實不行。在激烈的求職競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。

3、急功近利的心理

有些同學在求職時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看並非明智的選擇。

4、患得患失的心理

職業的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導致許多大學生陷入求職誤區的一種心理障礙。

5、依賴心理

依賴心理在求職求職中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理。自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關擠，自己也跟著熱鬧;另一種是依賴政策、依賴他人的傾向。

不是主動選擇，積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優生優分的政策，坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的。

求職時千萬別有這些心理3

六種不健康心理：

羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。

仕途心理。“學而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鑽，哪知這些地方是實力的大比拼，遠非常人所能進入，結果大都碰得頭破血流。

攀比心理。一些學生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多，“官職”比你大，理所當然工作也應比你好，卻不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準。

依附心理。自己不急著找工作，缺乏獨立意識，整天想著攀那個親戚朋友的關係，拿點錢買個職位，這樣買來的`職位恐怕難做長久。

低就心理。總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己“明碼標價”，找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也閉著眼睛簽訂，給日後工作帶來嚴重隱患。

造假心理。假學歷、假證書、假榮譽等並非敲開就業大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會誤了自己名聲，毀了自己前程。

三種健康心理：

首先，必須告訴自己不用緊張。面對陌生的環境，緊張是人類的本能。不過讓自己不會緊張的方法很多，可以嘗試面對鏡子多練習，讓自己熟悉自己的狀況，並也增加信心，改善說話的技巧和表達能力。

其次，要有自信心。英國哲學家黑格爾說過：“人應尊重自己，並應自視能配得上最高尚的東西”。對缺乏自信、怕羞的人來說，應經常想到自己的長處，並深信：“天生我材必有用”。有了自信心，才能興致勃勃地投入工作，自己的能力必定能發揮出來。

最後，認識自我。尼采曾說：“聰明的人只要能認識自己，便什麼也不會失去。”如今，隨著社會的不斷髮展，人們對於自我的認識也進入了一個突破性的新階段。事實上，每個人都有巨大的潛能，每個人都有自己獨特的個性和長處，每個人都可以選擇自己的目標，並通過不懈的努力去爭取屬於自己的成功。