職場真正可怕的人

職場真正可怕的人，圈子的質量決定了你的高度，為了自身發展提升自己，更要進入到一些有質量的圈子，找那些讓自己相處舒服的人。但此類人群是職場中最可怕的人，需要果斷遠離。下面來說說職場真正可怕的人。

職場真正可怕的人1

一、昏庸偏聽的老闆

多數老闆處理問題比較精明，看問題也比較透徹。但是如果你遇到一個昏庸的老闆，那麼，你的忠誠度就要被廉價出賣，不要以為產業是他的，他就會用忠誠敬業的人，有時就會黑白顛倒、是非不明。

二、嫉賢妒能的上司

一般中層領導都是老闆的四大支柱，八大金剛，在公司裡起到舉足輕重的作用，你如果遇到一個心胸豁達的上司，你的工作成績就會被得到賞識，他還能主動把你介紹給老闆，有了提升的機會，老闆就自然想起你來。可是你要遇到一個心胸狹小的上司，你的才華和能力就要成為你的.禍根，工作乾的越好，他越提防和排擠你，所有業務能力強於他的人一律排擠掉，保持自己的一枝獨秀，讓老闆覺得他是公司能力最強的人。

三、搬弄是非的小人

辦公室裡最怕的就是那些王熙鳳式的人物，一個辦公室要是有這麼一位，大家的日子就不好過了，就象近期的電視劇《媳婦》中的胡燕，無中生有，搬弄是非是她的長項，專門編排自己分析出來的故事，生動的講給領導，把別人踩下去，自己得到點小便宜。

四、身為皇親國戚的老闆親屬

私人企業裡，老闆的親屬常常工作在重要的崗位上，主管人、財、物，有個別心胸狹小的老闆，還讓這些皇親國戚們監視員工，常常使一些企業的主力隊員被迫離開，跳槽到其他公司。每次親屬與公司的員工發生矛盾，雖然被老闆罵的都是他的親屬，但是，被迫走人的還是員工。雖然沒有帶走圖紙，但是，腦子裡的東西，身上的技藝，還是帶到了其他公司。

五、爭芳鬥豔的靚女

多數白領麗人，穿著職業裝，氣質和風度，都為辦公室增色添光，一般都是意在必得的人物，受人推崇。可也有個別辦公室靚女，專門喜歡爭芳鬥豔，老闆那裡能說上話，雖然不懂業務，卻是領導的領導，如果要是得罪的她們，就沒有好果子吃了。

六、多管閒事的事媽

辦公室裡的檔案局長，誰傢什麼情況，哪個人怎麼回事，全部瞭如指掌，還抽空就分析分析這個，指點指點那個，整個一煩人的事媽，別人的事情不管她就心裡難受，要是有點心不順叨咕起來就沒完。每次她要與你說什麼的時候，你都要耐心的聽她羅嗦，如果表現得不耐煩，那麼，下一個主題就是你，她會把你的小事情平方甚至立方的擴大，然後再去煩折磨下一個同事。

辦公室政治是一門學問，千變萬化，沒有規律可尋，真假難辯，沒有反正可言，只有自己靈活機動去處理，學會饒開走路，學會正視矛盾，學會保護自己，學會處理關係。

職場真正可怕的人2

1、時刻標榜自我的人

總覺得自己很優秀，此類人虛榮心“膨脹”，喜歡在別人面前顯露自己，以此彰顯自己的優越感，太拿自己當回事，從來不考慮別人聽了看了之後會怎麼想，喜歡說一些大話，耍耍嘴皮子，趾高氣揚，盲目自信，總感覺瞧不起別人。在跟別人討論時，總是在質疑別人，更喜歡跟別人爭辯，如遇到這種人趁早遠離，因為無論你說什麼做什麼，對方總是會見縫插針找毛病；

2、喜歡斤斤計較的人

一個斤斤計較的人，往往很糾結自己付出多少，與這樣的人交往很累。尤其在工作、人際交往上，一點虧都不能吃，在說話上，始終都要佔上風，這樣精打細算的習慣，自己累，別人更累。與斤斤計較的人交往，無論你付出多少，都無法挽回對方的真心，你的付出在對方看來就是理所應當。而在利益面前，對方會為了維護利益做一些過分的事情，甚至是不擇手段，你願意跟這樣的人交往嗎？

3、情緒難以控制的人

每個人都會有情緒，只不過有些人將情緒發洩至別處，而有些人則喜歡對著別人。無論生活還是工作中，總有不順意的時候，如果將自己的負面情緒對準的是人，那麼對面的人是個大度的人，也許不與你斤斤計較，如果對方剛好也是情緒不受控的人，此時必然進入到僵局，輕者關係破裂，重者不利於團結。無論哪種結果都不是領導希望的。因此看到那些情緒一點就著的人，趁早遠離；

4、凡事喜歡吐槽的人

在職場中，總有一些人喜歡吐槽，無論好壞都想找別人傾訴。尤其是那些喜歡抱怨、滿嘴負能量的人，一旦跟這類人接觸時間長，對方的磁場會不自覺影響到自己，久而久之就會變成跟對方一樣的人。就像別人在吐槽完一件事之後，會不自覺地說一聲“哎”，時間長了，你會變得跟對方一樣，也會把這個字掛在嘴邊。同類型的`動作、語氣、口吻在不知不覺中就被對方影響了。因此遠離那些負能量的人，保持正能量、擁有積極的心態的好機會才會不期而至；

5、內心嫉妒心強的人

輕微的妒忌能讓一個人認清自己，讓自己時刻充滿動力，奮發向上，嚴重的妒忌心會讓一個人心胸狹窄，危害別人。在職場中，每個人都或多或少得有些嫉妒心，正因為別人有的，自己沒有用有所以才產生了嫉妒心，在某些人眼裡，嫉妒能掩蓋友情、恩情，更多的可能是怨恨，如果怨恨一旦產生，緊接著就是給別人背後使絆子，為的就是讓別人出醜，這樣的人無論在哪都是“定時炸彈”，誰見了都害怕。

職場真正可怕的人3

1、糊塗無能且殘暴凶狠的老闆：職場中再也沒有比這更能讓員工膽怯無語的事情了，其實這就是傳說中的昏君。在淫威下，如果你能做好工作，就算你有能耐。但這在職場中，是幾乎是不可能的，即使擁有比老闆更大的氣度格局，也不能把自己的智商拉到這種老闆的水平，與他和平相處。因為你不知道這種老闆什麼時候能發飆，所以你在工作中就不得不無時無刻地防著他。如果你在職場中遇到這樣的老闆，你會害怕嗎？

2、虛偽高調且無所作為的同事：不知道大家在職場中有沒有遇到過什麼本事都沒有，還特別虛偽高調的同事。其實這種人的可怕，不在於他會對你的工作構成什麼大的直接威脅，而是會不間斷地擾亂你工作的心情，從而間接地耽誤你的工作、影響你的效率。一旦他像狗皮膏藥似的粘著你，你就深深的被他套牢了。想擺脫，就不得不忍著撕掉一層皮到疼痛了，你說可怕不可怕？與其撕自己的皮，不如斷他的路。

3、陰險奸詐且搬口弄舌的小人：職場中不乏陰險奸詐，愛搬口弄舌的小人。我們之所以怕他，是因為小人從不按常人的邏輯出牌，從而使我們在他們面前一直處於被動狀態。那麼我們就不成了他們砧板上的'魚肉了嗎？這種被小人想剁即剁，想砍就砍的被動，試問職場中有哪個夥伴不害怕呢？而且，跟這種人是不能擺事實、講道理的，因為你越是這樣，就越會助長他的囂張氣焰，所以想避免對這種人都害怕，要麼遠離，要麼以其人之身，還治其人之道。

人是構成職場的重要因素，解決了對人的害怕，也就解決了對職場的恐懼。但並不是所有人在職場中都會引起他人的膽怯的，所以只要我們能夠解決一小部分人，比如以上三種，在有效的運用自己的自信，以及不卑不亢的為人處事原則，就不會在職場中被恐懼心理給打敗。如此這樣後，即便是職場中最難防的人，也不會再對我們構成威脅。