女性生育後 你敢轉行“跳槽”嗎？

【型別一】母嬰領域創業，寶寶得益最多

昔日知名公關公司的媒介總監張女士，如今是一家名為“MOMA嬰童精品館”網店的店主。再過兩個月，她的寶貝女兒就滿五週歲了，她的“魔媽嬰童精品館”比女兒還要大幾個月呢。

20xx年底，正懷著女兒的張女士在一家相熟的工廠裡看到一款藤籃裝的嬰兒用品禮盒，她第一時間就覺得“很可愛、很想要”。抱著試試看的心態，她買了兩個禮盒到網上出售，想不到很快就賣出去了。由於當時市場上鮮見此類嬰兒禮盒，張女士的生意越來越好。從她懷孕第8個月到她休完產假，她邊帶孩子邊經營網店，這半年網店的月利潤已趕上她當時的月薪。

產假結束後，張女士回公司上班，希望可以兼顧工作和網店，可公關公司頻繁的加班令她分身無術，總是耽誤發貨。一個多月後，她交上辭職信。

由於“一直被模仿”，她的“魔媽”已不再經營現成的外貿禮盒，而是專營自己設計的定製禮盒，並形成了不俗的口碑。一開始所有事情親力親為，現在已僱了五六名員工;她先生的態度也從一開始的不支援到 “隨便你”，現在已經很關心網店發展，經常給些建議。現在，她有充足的時間早上送女兒去幼兒園、晚上講故事哄女兒入睡。雖然偶爾也會心動是否重回高階寫字樓，但她舍不下這份獨屬於自己、令她有更充裕的時間陪伴女兒成長的事業。

張女士認為，陪伴孩子的時光是美好的，但職場女性的工作狀態不能丟。 “如果有能和孩子成長配合的創業機會，是最好的;如果沒有，還是建議重回職場，畢竟母親自己事業帶來的成就感和活力，也能潛移默化帶給孩子正面影響。 ”

【型別二】孕產期進修，換個角色回職場

作為一名“兔寶寶”的媽媽，27歲的丁帆仍在休產假。她是一名外貿公司跟單員，可她並不喜歡自己的工作，一則囿於學歷、專業所限，職業道路遇到瓶頸，二則去年以來外貿行業發展不容樂觀，令她萌生退意。

“到了我現在這個年齡，在規劃職業生涯的時候不能不把生育列進去。我分析後感覺，自己現在這個行業、這個職位不會有更好的發展機會，索性先生孩子，利用產假這段充裕的時間學點東西，生好孩子之後想辦法跳槽。 ”丁帆告訴記者，她希望到以內銷為主的消費品企業從事採購方面的工作。為此，她一邊照料孩子，一邊學習內銷企業的採購管理知識、認真備考相應的職業資格證書。如果一切順利，她打算在產假結束後向公司辭職，以“已婚已育”女性的身份重返職場，爭取跳槽到自己心儀的行業和企業。

接通記者電話時，陳女士剛剛陪幼兒園放學歸來的寶貝女兒看完動畫片。接通這通傍晚5點以後響起的電話，並不是容易的事。 “我所有的親戚朋友都知道，傍晚5點以後除非急事，最好不要打我電話，我一天真正的工作才剛剛開始。”陳女士口中“真正的工作”便是陪4歲的女兒玩。當年為了生這個孩子，30歲就當上一家文化傳播機構中層領導的她捨棄發展潛力無限但異常繁忙的工作，在32歲時毅然辭職回家待產，從打拼事業模式“切換”成相夫教子模式。

女兒出生後不久，陳女士考上覆旦大學的博士。她在接下去的三年裡，一邊照料女兒一邊攻讀博士學位。待女兒三歲上了幼兒園，她也博士畢業，成功考取公務員。 “孩子幼小的時候離不開母親的陪伴，我的原則就是不加班、不出差、不應酬。好在工作相對輕鬆、我效率也高，上班時間能把所有事情保質保量完成”，陳女士笑著說，“但代價就是我不能當領導了呀! ”

在她看來，白領女性過了30歲，有必要重新考慮自己的人生規劃和職業規劃，在部分特定的人生階段，事業和家庭只能擇一投入。不過，這並不意味著完全放棄職業生涯、荒廢自己的專業能力、耽於瑣碎的執行事務。 “應該說，即便在孕產期、孩子幼小的時候選擇以家庭為重，也應該時刻保持好狀態、不斷積累，我只是不急於把這個好的狀態和自己的實力兌現出一個當下的職位，但如果以後有機會、有需要，仍能及時兌現出來。 ”陳女士說道。

◎專家點評

好好把握“人生加油站”

“孕產期看似是女性職業生涯的停滯期，但如果規劃得好、把握得好，完全可以成為重要的‘人生加油站’。 ”來自向陽生涯的職業規劃導師、就業力專家閆嶺表示，有轉型期待的職場女性不妨以孕產期為契機，給自己一次重新選擇職業方向的機會，明晰自己真正的職業興趣所在，利用相對較完整的休息時間，有針對性地瞭解目標行業，並做知識、職業證書方面的準備。即便是不打算轉型的“準媽媽”，也有必要在這段時間圍繞本專業方向積聚能量、系統地提升專業能力、儲存自己的“戰鬥力”，為產後重回職場做準備。