職場工作要遠離的人

抱怨工作的人、嫉妒心強的人、洩露祕密者等等。

職場工作要遠離的人1

1、抱怨工作的人

整天抱怨工作的人，不是懷著消極的情緒，就是嘴上不饒人，這種人還是與之少接觸為好，時間長了，不僅會影響你的情緒，就連工作積極性也大打折扣，更別提你與之親近，領導對你意見也會很大。

2、嫉妒心強的人

嫉妒心往往是會讓一個人身敗名裂，不管是工作能力還是人品問題，凡事嫉妒心作祟，勢必會讓人與你為敵，你與這樣的人為友，想必不是要告訴所有的人，你要給別人好看吧?千萬要記住：不與嫉妒心強的人為伍，也不要心存嫉妒之心。

3、洩露祕密者

如果你將其他同事的祕密告訴第三方，那麼自然會失誤傾訴人的信任，對你自身發展很不利。所謂祕密，當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情，基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。

被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到辦公室第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的`洩露祕密，都是職場友情的大忌。

4、咄咄逼人的人

咄咄逼人的人往往比較強勢，一般多是工作經驗豐富的職場人士，可能是你的領導，也可能是你部門工作的長輩，這些人往往是得理不饒人，辦事更是咄咄逼人，你要做的就是能忍就忍，不能忍也要不卑不亢，千萬不要與之為伍。

5、獨自升職者

如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快瀰漫開來，因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然，不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並儘可能加以寬慰舒解。

6、毒氣攻心者

很多人都被表面的假象所迷惑，以為在一起發發牢騷就結成了友誼，其實這是很不靠譜的，因為在職場，沒有人會喜歡經常抱怨的人。

牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“播毒者”們最顯著的特徵。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。

也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不乾脆換個環境，遠走高飛。

7、肆無忌憚的人

能做到肆無忌憚的只有兩種人，一種是新來的員工不懂事，看不清事情的本質，低調、高調把握不好分寸;還有一種就是實在不想做下去的人，自然也就沒有了忌憚之心。您想想，您與他們交好會有什麼後果?

8、沒有信用的人

職場中給你使絆子的人多了，說話要嚴謹，如果您不謹慎，有些話不管你說了，還是沒說，你的後果都不會很樂觀，如果對方不是有信用的人，你最好閉嘴，什麼話都別說，沒有信用的人會讓你敗得很慘。

9、飛短流長者

如果你極其熱衷於傳播一些低階趣味的流言，至少你不要指望同事同樣熱衷於傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道訊息一時成為茶水房裡的紅人，但對一個口無遮攔的饒舌者，永遠沒有人會待你以真心。

10、自私自利的人

這類人最會算計，每天算計這個，算計那個，為的就是自己的利益，這種人也難保不會出賣你，就算你與之交好，甚至也會為了自己的利益讓你難堪，所以說還是遠離比較好。

職場工作要遠離的人2

白領如何擺脫職場抑鬱症

1、調整自己工作和生活的平衡，尋找快樂。工作和工作之外的生活，兩者需要平衡，避免兩者相互影響，避免引起不必要的麻煩。

2、瞭解自己的工作能力，盡力而為，再也不要把工作上的情緒帶到生活當中去，這樣只會讓工作和生活一團糟。

3、安排好一個星期的工作與生活，這樣會讓自己更加從容。

不同症狀的職場憂鬱症排解方法：

1、情緒失控，緊急降溫。

不要隨意失控發洩情緒。停下來，深呼吸，給自己10秒鐘冷靜下來，也許你會發現怒氣來得這樣快，只因為自己想要藉機發洩情緒。不要只為一時口快而陷入一場脣槍舌劍。

2、假想敵

總覺得某些同事在背後批評議論自己?認為同事在和自己競爭?你應該調適心態，不要總找人競爭，也不要把失敗歸結在無辜的`同事身上。

3、工作倦怠症

面對著一桌子需要處理的檔案，你坐在電腦前，眼睛無神，四肢麻木，大腦呆滯?也許你應該好好放鬆一下，消除工作倦怠。娛樂方式不重要，最重要的是要保持心情

4、永遠覺得自己不夠好

聰明、能幹的你，一旦被擢升或授予重職，反而變得毫無自信，覺得不能勝任。這樣的人患有“事業恐高症”，需要加倍信心，步向成功。

5、喋喋不休地抱怨

即使你在為工作上的種種問題而惱怒，也不要日夜抱怨。比如你在因長期加班而牢騷滿腹，與其向人訴苦，不如去找上司，看看能否有機會改變你的處境。

6、工作狂

停下工作就會覺得焦慮不安?你需要停下來為健康好好打算一下了，勞逸結合才是保持良好工作狀態的好方法。

職場工作要遠離的人3

1、洩露祕密者

所謂祕密，當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情，基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。

如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的洩露祕密，都是辦公室友情的大忌。

2、獨自升職者

如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快瀰漫開來，因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。

當然，不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並儘可能加以寬慰舒解。

3、帥哥當前者

條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗，如果帥哥對好友間的其中一人表示好感，很難不造成傷害。萬一兩人喜歡上同一個男人，那簡直就宣佈了情誼的.決裂。

最好獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會那個未明確關係的男人。不要對愛試探，也不要貪圖勝利的感覺。

4、飛短流長者

如果你極其熱衷於傳播一些低階趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些道不同不足為謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道訊息一時成為茶水房裡的紅人，但對一個口無遮攔的饒舌者，永遠沒有人會待你以真心。

5、毒氣攻心者

牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是播毒者們最顯著的特徵。儘管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構築出一種辦公室友誼的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。

也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不乾脆換個環境，遠走高飛。

6、巴結老闆者

如果好友之一喜好巴結老闆，向老闆爭寵，通常會引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做一些小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣，藉著獻情報而爬上高階。

辦公室中最有益身心的運動之一，就是共同在背後批評老闆，許多同僚都是因為共同敵人而衍生的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。

7、公私不分者

公事公辦也是友情的殺手之一。也許一方想著，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格?即使出了事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該為難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，

尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中一方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心裡嘀咕著：你怎會這樣做?

8、伸手要錢者

隨便向朋友開口借錢只能引發朋友間的衝突。開了口卻借不到錢的，會埋怨對方不夠意思，覺得平常那麼好，原來都只是表面功夫;被借了錢的會覺得友誼出現了雜質，還要擔心是否有去無回。

若未能如期還錢，被欠錢的可能會引起反感：都這麼熟了，竟然跟我來這一招，太過分了!欠錢的也會不滿：這種情形又是如我所願，朋友就是患難見真情，如果有一天你像我一樣倒黴，難道不希望我伸手相援?如果又加上家人的責怪，壓力之下友誼就無法長存。