遠離沒前途的職場心態

消極抱怨的心態、浮躁的心態等等。

遠離沒前途的職場心態1

第一、消極抱怨的心態

成功者和失敗者的不同之處在於，成功的人把挫折和困難，歸因於個人能力和經驗的不完善，他們願意不斷改進。而失敗者指責機會、環境的不公正，強調外在的、無法控制的因素，消極抱怨心理的主要表現是整天怨聲載道，甚至連聲責罵。他對工作總是持消極和悲觀的態度，總是逃避找藉口，導致生活充滿灰暗、悲傷和抑鬱，而且使他們周圍的人都遭受到痛苦。

第二、浮躁的心態

表現為搖擺不定、自以為是、傲慢自滿。面對瞬息萬變的社會，不知道該做什麼，什麼也做不了，沒有毅力，對未來沒有信心。有一種不耐煩的心態，渴望快速成功和立竿見影的利益，所以缺乏理性，浮躁心理的存在必然會對一個人的職業生涯產生嚴重的不利後果。

第三、喜歡斤斤計較的心態

一個人為自己的利益計算是沒有錯的，但過於擔心自己的得失，就會令自己的工作和生活都有問題。與那些不善於計算的人相比，這些人感到痛苦的時間和深度要多很多倍。一個精打細算的人經常陷入困境，每天只能生活在具體的事物中，而不考慮長遠，過於擔心自己的得失，會錯過增長知識和技能的機會。

第四、有投機取巧的心態

投機取巧意味著不願努力工作，靠聰明來取得成功。利用狡猾的手段獲得不正當的利益，投機取巧的人想要取得優異的業績，但不想做出相應的努力，善於尋找捷徑，目的是減少努力和工作，但卻能得到很多報酬。

第五、有好高騖遠的心態

如果一個人對自己沒有一個客觀的評價，從而設定期望值太高，有時甚至會嚴重偏離實際情況，出現了無法達成目標、自信心受打擊等情況。從職業的角度來看，一個人必須換幾份工作是不可避免的，但這一轉變必須取決於生活計劃，而盲目跳槽，雖然收入可能會在新的工作環境中增加，但一旦養成這種習慣，跳槽就不會再有目的，而會成為一種習慣。

總之，在職場中要注意一些不良心態，不要除了自己的利益就不重視一切，冷漠和麻木是不可取的，它可以把一個人變成一個平庸的.人，冷漠最終把一個人變成消極的自憐者。在職場中要及時調整好自己的心態，積極的、充滿正能量的心態才能在職場中有所發展。

現在職場的競爭是很大的，如果你想要自己的生活變得更加的幸福的話，我們就要在職場當中，保持積極的樂觀心態，這些不良的職場心態，是不利於大家的生活的，沒前途的職場心態有哪些呢？如果你感興趣的話，我們就一起來了解更多的職場發展技巧吧。

遠離沒前途的職場心態2

1、洩露祕密者

所謂祕密，當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情，基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的洩露祕密，都是辦公室友情的大忌。

2、獨自升職者

如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的`競爭和比較，酸溜溜的滋味很快瀰漫開來，因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然，不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並儘可能加以寬慰舒解。

3、帥哥當前者

條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗，如果帥哥對好友間的其中一人表示好感，很難不造成傷害。萬一兩人喜歡上同一個男人，那簡直就宣佈了情誼的決裂。最好獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會那個未明確關係的男人。不要對愛試探，也不要貪圖勝利的感覺。

4、飛短流長者

如果你極其熱衷於傳播一些低階趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些道不同不足為謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道訊息一時成為茶水房裡的紅人，但對一個口無遮攔的饒舌者，永遠沒有人會待你以真心。

5、毒氣攻心者

牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是播毒者們最顯著的特徵。儘管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構築出一種辦公室友誼的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不乾脆換個環境，遠走高飛。

6、巴結老闆者

如果好友之一喜好巴結老闆，向老闆爭寵，通常會引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做一些小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣，藉著獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之一，就是共同在背後批評老闆，許多同僚都是因為共同敵人而衍生的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。

7、公私不分者

公事公辦也是友情的殺手之一。也許一方想著，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格?即使出了事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該為難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中一方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心裡嘀咕著：你怎會這樣做?

8、伸手要錢者

隨便向朋友開口借錢只能引發朋友間的衝突。開了口卻借不到錢的，會埋怨對方不夠意思，覺得平常那麼好，原來都只是表面功夫;被借了錢的會覺得友誼出現了雜質，還要擔心是否有去無回。若未能如期還錢，被欠錢的可能會引起反感：都這麼熟了，竟然跟我來這一招，太過分了!欠錢的也會不滿：這種情形又是如我所願，朋友就是患難見真情，如果有一天你像我一樣倒黴，難道不希望我伸手相援?如果又加上家人的責怪，壓力之下友誼就無法長存。

遠離沒前途的職場心態3

充滿能量的職場人的心態：

第一、樹立責任感和積極進取的精神

不管是做什麼工作時，都必須要有責任心，將責任心牢記在心，從而樹立強烈的責任心。主動做好本職的工作，因為人很難擺脫個人的思維方式，我們首先要做的就是養成一些好習慣，讓自己自動進入這種積極進取的模式當中。

第二、樹立前進的目標

如果目標不明確，會導致精力分散，這樣很難成功。所以，我們要學會專注，滴水能穿石，專注於目標，只有心中有目標，當遇到任何困難都不會鬆懈，這樣才會腳踏實地，一如既往地做好這件事。

第三、不放棄就不算失敗

這種心態是一種成長的心態，這種心態相信人的潛能是無限的，每一次挫折都是成長的機會。沒有人喜歡失敗，但他們知道在事業中，最有價值的事情是需要為之奮鬥的豐富經驗。成長心態其實是一種快樂的心態，只要不怕挫折，每一次挫折都是一次前進的機會。

第四、做事積極不要抱怨

持積極態度的人會對不同的事情感到好奇，然後投身去做這件事。不要為自己找藉口，不要總是抱怨，從而在抱怨中浪費生命。只有對做事充滿熱情和激情，這樣才能保持積極的心態。

第五、注重細節從小事做起

每項工作都應該從零開始，從最底層開始，一步一步，站在堅實的地面上。還應注意細節，並落實瑣碎事項，工作中有很多瑣碎的事情，你所做的每一件事實際上都可取得成就、知識和經驗。

第六、早做準備做事不拖拉

不要等待別人安排你的工作，你應該提前做好準備，主動尋找更好的方法。成功的人總是主動付出比別人多一點的代價，並自動自發地為自己爭取最大的'進步。沒有成功會從天上掉下來，世上所有的好事都需要我們主動去爭取。

第七、專注於提高自身的價值

在事業中，只有不斷地提升自己的能力，這樣才能不斷地實現自我的價值。如果能力缺乏而不去學習，那麼就無法實現一些目標，從而會遇到很多的障礙。所以，只有努力學習和提高自己的能力，才能具有價值，才會離成功更近。

總之，在事業的發展過程中，不會一帆風順，總會遇到各種磨難和挫折，這時，必須要調整好自己的心態，只有具備積極進取精神的人，才能有機會獲得成功。

現在隨著社會的進步，大家都是希望自己的生活發生一定的變化，因此，職場生活有著一定的發展和動力的話，一定會讓你收穫不一般的幸福，那麼你知道嗎？如何成為一個充滿能量的職場人？上面為大家介紹的這七點，是大家值得關注的，趕緊來行動起來吧。