5大行業對應屆生需求強勁

銷售代表、機械產品國際貿易、客戶理財專員、軟體工程師、路橋規劃人員。

5大行業對應屆生需求強勁1

上週，記者奔波於科技京城、光大會展中心、八萬人體育場、中山西路等各大招聘會，探訪年末招聘會，瞭解用人單位對應屆畢業生的用人需求。

儘管不少崗位都提出求職者必須具備相應的工作經驗，但記者經過詳細的調查瞭解，發現年底將有五大職位對應屆畢業生需求強勁。

銷售代表

需求指數：★★★★★

對於銷售類人才，各大用人單位的需求量都很大，而且有的學歷起點並不高，只需要中專學歷以上，對應屆畢業生更是敞開大門。

針對銷售代表，用人單位大多要求應聘者口齒清晰、傾聽技巧佳，語言表達能力和組織能力強，而且要態度親切、有很高的熱忱度，因為這個工作必須與客戶打交道，自然要能和客戶打成一片。不少公司還要求銷售代表能有效進行市場調研，能根據市場特點進行合理有成效的進攻策略。但求職者要能承受高強度的工作壓力。

薪水：銷售代表的薪水和其業績的好與差直接掛鉤，多數公司給新畢業的銷售代表1200-1800元不等的基本底薪，然後如果其業績出色，相應的提成收入也會增加。據一些公司介紹，由於應屆畢業生都比較肯吃苦，做業務比較有衝勁，有些拔尖的半年後月收入就會漲到3000元左右。

機械產品國際貿易

需求指數：★★★★★

進出口公司對機械產品國際貿易的人才年底需求旺盛。這類畢業生一般需要英語六級以上，有良好的英語聽說寫能力，熟悉對外貿易英語，機械類相關專業畢業，會看三檢視，瞭解機械加工工藝流程。

計算機方面，還要能熟練運用WORD，EXCEL，OUTLOOKEXPRESS軟體；不過，也有一些軟性的條件，例如要有團隊合作精神，個性開朗，工作積極，責任心強，能吃苦耐勞，能承受工作壓力並能獨立開展工作等。

他們的工作要負責國內採購，負責產品恰談，包括產品的品質、單價、交貨期、質量跟蹤以及貨款結算都要熟悉。另外，他們還要懂得國外銷售，建立國外客戶並和他們保持良好的關係。

薪水：一般這類職位都採取基本工資+效益提成的方式對員工進行分配。正常情況下，畢業生剛進公司大概基本工資在1500-2000元左右，加上提成，預計年收入在4萬元左右，當然業務開展得好，有的會更多。

客戶理財專員

需求指數：★★★★

新年將至，對於渴望將家庭的收入合理投資的市民來說，無疑對客戶理財專員有需求。或許市場也捕捉到這一商機，記者從人才市場瞭解到，年底的才市投資諮詢公司扮演了很重要的角色，一場招聘會大概就至少有10家投資諮詢類企業招聘客戶理財專員，而且每家招聘數量都在10人以上，並註明應屆生可以一試。

大多數公司對客戶理財專員提出以下條件：需大專以上學歷，最好有比較良好的形象氣質，要善於與人溝通，有較強的語言表達能力。

同時，要有較強的市場開拓能力，並對投資資本市場有敏銳的觀察能力，能針對不同的收入人群進行不同的投資方案的分析和建議。這項工作也是比較辛苦的，自然要求每位欲挑戰者有敬業精神和韌性。

薪水：客戶理財專員的月收入也是和其業務聯絡在一起的，一般公司開的底薪並不高，只有800-2000元之間，因此就需要應屆生努力開拓業務，爭取拿到儘可能多的提成。

一般公司也會給應屆生提供一些培訓的機會，並會針對他們工作的困難給予一定的客戶資源，讓其去開拓。

軟體工程師

需求指數：★★★

眼下，不少公司已越來越意識到網際網路的作用，因此如何開發出適合不同人群的學習和娛樂軟體也成為各家公司努力的方向。記者從年末的'招聘會上採訪發現，不少資訊科技與網際網路公司為了爭得自己的市場，對軟體工程師的需求也越發急切，他們甚至在招聘公告上公開表示歡迎應屆生加盟。

要做這類軟體工程師，必須對網路程式開發有較深瞭解，還要精通MSSqlServer資料庫和儲存過程編寫，同時熟悉Xml文件，xslt程式編寫等。

對於特別優秀的畢業生，他們甚至將學歷門檻放寬到大專。各大公司還提出，應聘者必須具備很強的解決問題的能力，能很好地與主管和其他技術人員溝通。

薪水：大多數公司對應屆生開出月薪2000元以上的薪水，同時表示，擁有2-3年工作經驗後，薪水待遇將大大提高。不過，用人單位也坦言，要做好軟體工程師必須要付出大量的精力，工作的辛勞程度可想而知，如果有些應聘者一心圖安逸，最好不要應聘。

路橋規劃人員

需求指數：★★

近兩年來，路橋建設等相關專業開始升溫，這使路橋規劃人員變得暢銷起來。在年底的招聘會上，記者發現，用人單位對該類畢業生的需求非常旺盛。

用人單位表示，這主要與製造業升級換代及目前本市基礎設施建設力度加大有關。製造業升級換代急需補充新鮮血液，基礎設施建設力度加大則急需這方面的專業人才。

與此同時，由於房地產行業的蓬勃發展，同房地產相關的建築設計、房產銷售等崗位也需要大量人才。一個擁有3年以上工作經驗、相應技能等級證書的專業建築設計人才，年薪已經上升到10萬元以上。

薪水：用人單位給剛畢業的路橋規劃人員開出的月薪大約在1500-3000元左右。對於實習經驗豐富、專業知識紮實的畢業生，有的用人單位甚至願意提供更加豐厚的獎金。

5大行業對應屆生需求強勁2

考公務員在選擇崗位的時候相信大家都有注意到應屆生這個要求，很多時候對於應屆生是有一定優惠政策的，那麼應屆生和往屆生的區別到底是什麼呢？

1、報考區別：

應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。

2、就業區別：

正規企業對於應屆生和往屆生有不同的招聘渠道，要求也不相同。對於應屆生，是作為培養的物件，不要求工作經驗，更多的要求專業知識和在學校的表現，還有個性方面的東西。

對於往屆生，則要求工作經驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的`經驗能夠在短期內為公司創造利潤。

對於企業而言，是更加喜歡招聘應屆生的，因為應屆生更容易接受企業的文化，更容易忠於企業，並且價效比高，對薪資的要求卻不那麼高，也更加具備創新精神。

什麼是應屆畢業生？

應屆生的一般定義國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

5大行業對應屆生需求強勁3

畢業生：應屆生身份該如何保留？

只要是在擇業期內，一般是2年，如果檔案，黨團關係等依然保留在學校或者就業指導服務中心，都會被當做應屆生。

應屆生的身份有多香，相比大家都懂，那怎麼樣才能保留住呢？一起來看看：

應屆生的身份有什麼用？

1.考公

對考公人非常重要，應屆生身份往往有更多機會。

國考、省考等招聘考試越來越多的崗位僅限應屆生報考。22國考僅面向應屆生的崗位佔58.2%，幾乎一半以上崗位只招應屆生。很多同學甚至為了考公，特地考個2年專碩來重新整理應屆生身份。

2.求職

可塑性比較強，基本企業招聘非常佔優勢。

另外，每年各省的政府，都會有人才引進政策，應屆生的身份能拿到不少補貼。

3.考研

對於考研來說應屆和往屆並沒有什麼太大的`區別，只是對兩種群體的區分。

但是，在報名時部分地區可能不允許往屆生參加預報名。

比如去年遼寧、四川等地區往屆生不能參加預報名（9月下旬），只能在正式報名期間（10月5日~10月25日）參加報名。

其他考研初試、複試對於報考同一院校同一專業的應、往屆生來說，基本上都是統一標準考核，沒有什麼太大區別。

應屆生身份怎麼保留？

1.申請暫緩派遣

第一個辦法是：可以開一個延緩派遣的證明，然後由學校就業指導中心蓋章。

第二個辦法就是：找到檔案所在的地方（一般檔案現在都是在人才市場），蓋他們的公章。

2.建議暫時不從事交職工社保的工作

如果考公的話，有些專業只限應屆生。

已繳納社保是否算應屆畢業生需要由招考單位決定，一般情況下只要能順利改派就沒關係，但是也有單位認為只要繳納社保就算是就業，不算是應屆畢業生。所以關於這點需要大家電話諮詢招考單位具體的規定。

如果繳納的是居民社保而非職工社保，就不影響應屆生身份。

3.能不能籤三方？

其實簽訂三方不影響應屆生的身份。

三方協議是畢業生、用人單位和學校三方簽署的，不是正式性約束檔案。