公司登記的型別包括

按照公司信用基礎的不同，公司可以分為人合公司、資合公司及中間公司即人合兼資合公司等三種類型。

公司登記的型別包括1

一、人合公司

人合公司指公司的經營活動是以股東的個人信用而非公司資本為信用基礎的公司。

也就是說這種公司在對外進行經濟活動時，依據的主要不是公司本身的資本或資產狀況如何，而是股東個人的作用狀況。無限公司為典型的人合公司。人合公司的特點在於：

第一，具有很強的合夥色彩。股東之間具有很強的信任性，關係密切。一名股東的重大事項，如死亡、破產、喪失民事行為能力等，對其他股東和公司都產生重大影響。這類公司可以看作是具有法人外衣的合夥。

第二，股份轉讓困難。由於公司經營以公司成員個人的信用為信用，故對股東個人的信用特別注重，因而法律為保護其他股東和公司債權人的利益，對股權轉讓的限制非常嚴格，例如，我國臺灣地區《公司法》第55條規定：無限。

公司股東非經其他股東全體之同意，不得以自己的'出資之全部或一部，轉讓他人。

第三，企業所有與企業經營合一。人合公司中，股東均可以股東的身份參與公司的經營。

二、資合公司

資合公司是指公司的經營活動是以公司的資本規模而非股東的個人信用為基礎的公司。這種公司在對外進行經濟活動時，依靠的不是股東個人的作用情況如何,而是公司本身資本和資產是否雄厚。

股份有限責任公司是典型的資合公司。資本組合公司以股份有限公司為代表。其最大的特點在於具有最強的法人性。公司信用在於公司財產，一般情況下，公司股東對公司債權人不負責任，特殊情形下存在例外。

其次，股份轉讓較為容易，原則上不受限制，特殊情形下存在例外。此外，企業所有與企業經營相分離。由於股份有限公司具有開放性，股東人數眾多，股東大會召集困難，且會議成本較高，故由股東直接進行公司經營。

可能無法面對瞬息萬變的市場，使公司經營根本無法開展。在股東被股東大會選任為董事的情形，雖然當選董事的股東擔當公司經營，但其這時的身份已經成為公司董事。

與此同時，相比較任何公司而言，二者的不同之處顯而易見：人合公司是自然人，資本組合公司和註冊合作社是法人；人合公司是個人擔保性質的，即以個人的一切財產作為抵押，一旦破產，全部個人財產作數，這又稱為負無限責任；

資本組合公司是資本擔保性質的，一旦破產，以全部註冊資本作數，不涉及個人財產。

據德國有關機構統計，個體企業在手工業、貿易中介和零售業中佔絕大多數(在德國的中餐館、旅館、小商店絕大部分都是個體企業)；人合公司的重點在工業領域和批發業中。

三、中間公司

中間公司即人合兼資合公司是指公司的經營活動和設立基礎同時依賴於公司的資本規模和股東的個人信用，兼具資合公司和人合公司的特點的公司。

兩合公司和股份兩合公司屬於典型的人資兼合公司，有限責任公司從外在形態上屬於資合公司，但與股份公司明顯不同的是，它注重股東之間的信任和合作，所以有限責任公司也應該屬於廣義上的人合兼資合公司。

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創業型別可以分為4種

1、複製型創業：

複製原有公司的經營模式，創新的成分很低。例如某人原本在餐廳裡擔任廚師，後來離職自行創立一家與原服務餐廳類似的新餐廳。

新創公司中屬於複製型創業的比率雖然很高，但由於這型別創業的創新貢獻太低，缺乏創業精神的內涵，不是創業管理主要研究的物件。

這種型別的創業基本上只能稱為“如何開辦新公司”，因此很少會被列入創業管理課程中學習的物件。

2、模仿型創業：

這種形式的創業，對於市場雖然也無法帶來新價值的創造，創新的成分也很低，但與複製型創業的不同之處在於，創業過程對於創業者而言還是具有很大的冒險成分。

例如某一紡織公司的經理辭掉工作，開設一家當下流行的網路咖啡店。這種形式的創業具有較高的不確定性，學習過程長，犯錯機會多，代價也較高昂。

這種創業者如果具有適合的創業人格特性，經過系統的創業管理培訓，掌握正確的市場進入時機，還是有很大機會可以獲得成功。

3、安定型創業：

這種型式的創業，雖然為市場創造了新的'價值，但對創業者而言，本身並沒有面臨太大的改變，做的也是比較熟悉的工作。

這種創業型別強調的是創業精神的實現，也就是創新的活動，而不是新組織的創造，企業內部創業即屬於這一型別。例如研發單位的某小組在開發完成一項新產品後，繼續在該企業部門開發另一項新品。

4、冒險型創業：

這種型別的創業，除了對創業者本身帶來極大改變，個人前途的不確定性也很高；對新企業的產品創新活動而言，也將面臨很高的失敗風險。冒險型創業是一種難度很高的創業型別，有效高的失敗率，但成功所得的報酬也很驚人。

這種型別的創業如果想要獲得成功，必須在創業者能力、創業時機、創業精神發揮、創業策略研究擬定、經營模式設計、創業過程管理等各方面，都有有很好的搭配。